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Pages : 1
#1 26-03-2009 19:31:11
ai je le droit?...
Bonjour,
Je vais être en formation du 31/03 au 17/04 et j' ai un contrat prévu avec un bébé pour la mi-aout. Je voudrais savoir à partir de quand aurais je le droit d'exercer? Nous donnent t-ils une attestation à la fin de la formation ou bien reçoit on un document par courrier? Car entre la date à partir de laquelle 'aurais le droit d'exercer et la date de mon contrat j'aurais voulu avoir des contrats "en attendant"...
Pouvez-vous me conseiller, ou m'orienter?
D'autre part, je suis en congé parental, bénéficiaire du complément versé par la caf, et j'aurais voulu savoir comment fare par rapport à ça?
Egalement dois-je démissionner de mon ancien poste avant l'accueil du 1er enfant?
Merci à toutes celles qui sauront et m'apporteront une réponse.
A bientôt,
Rbk
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26-03-2009 19:31:11
#2 26-03-2009 19:48:51
- plocploc62
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Re : ai je le droit?...
bonjour ,
nous n'avons pas le droit d'accueillir des enfants en contrat dés lors que la premiére partie de formation n'a pas été effectué
nous recevons par courrier un papier peu de temps aprés la formation finie et a partir de là tu peux commencer ...
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#3 26-03-2009 19:52:56
Re : ai je le droit?...
Tu ne peux pas t'engager auprès des parents avant d'avoir terminé ta formation attention!
Sinon si tu ne peux pas honorer ton contrat, tu leur devra un demi mois de salaire !!!
Seulement après avoir reçu l'attestaTion d'agrément du CG, tu pourras exercer.
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#4 26-03-2009 19:58:49
Re : ai je le droit?...
tu peux faire un engagement réciproque avec une close spécifiant qui si ton agrément n'est pas accepté tu n'aura pas à te faire payer cette indemnité ni toi à leur devoir quoi que ce soit.
mais apres la formation tu recevra ton agrément (1à2 semaine et tu pourras commencer) voilà biz
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26-03-2009 19:58:49
#5 26-03-2009 20:41:00
Re : ai je le droit?...
coucou
ça dépend des CG!
si tu as tes dates de formation, c'est que tu es agréée! 
demande directement au CG dont tu dépends!
moi j'ai eu les attestations le dernier jour de formation, le lendemain je travaillais! 
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
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#6 26-03-2009 20:50:09
Re : ai je le droit?...
re moi,
En fait, j'ai déjà obtenu mon agrement par le CG, et j ai deja fait les 3h de formation aux premiers secours' avec attestation à l'appui!). Donc vu que je vais aller a la formation je pense que suis suis bel et bien agréée...mais je suppose également qu'ils doivent nous fournir une attestion prouvant notre présence à la fomation.
Donc je voudrai savoir si cette attestation est envoyée à la suite de la formation ou bien donnée en main propre le dernier jour de celle ci...
Et concernant mes autres questions, avez vous des réponses à m'apporter??
Merci encore,
rbk
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#8 26-03-2009 22:53:29
Re : ai je le droit?...
je n'ai pas eu mon attestation à la fin de ma formation, on nous l'a envoyé mais nous pouvions exercer quand même! tout dépend des conseils général, tu devrais prendre contact avec eux, il t'en diront plus et au moins se sera sur !
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#10 26-03-2009 23:18:06
Re : ai je le droit?...
bonsoir,
j'ai été dans le même cas que toi, en congès parental pour ma 2eme, et salariée d'une entreprise.
J'ai été agréée en aout, fait la formation en septembre.
J'ai reçu mon papier par courrier une 10zaine de jours après la fin de formation. Mais certaines ont les papiers le dernier jour travaillé. Je serais toi, je compterais pouvoir commencer en mai, et pas avant.
Pour ma part, j'ai trouvé un contrat en octobre pour commencer en janvier, et j'ai démissioner de mon ancien poste en octobre, j'étais sure et certaine de ne pas vouloir y retourner (grande distribution).
Pour la caf, lorsque tu signeras le contrat avec les parents, ils devront te faire une attestation sur l'honneur comme quoi il t'embauche en tant qu'assistante maternelle pour x heures par mois (ta mensu) et x jours par mois. Remet ce papier le plus tot possible à la caf pour qu'ils traitent ton dossier dans les temps (vas-y avec ton agrément).
ensuite, ils feront un calcul pour voir comment ils te compléteront avec l'actipaje, en fonction de ton temps de travail. (soit 50%, soit entre 50 et 80%), cela dépend aussi du nombre d'agréments auquel tu auras le droit.
Sache aussi que si tu reprends ton activité entre le 19eme et le 29eme mois de ton 2eme enfant, tu peux cumuler ton congès parental à taux plein et ton revenus d'activité pendant 2 mois.
Sache aussi que tes apl seront recalculés.
Et non, tu n'es pas obligée de démissionner avant l'acceuil du 1er enfant, c'est le seul emploi que l'on peut faire pendant un congès parental.
Dernière modification par cricri49 (26-03-2009 23:18:59)
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#11 27-03-2009 09:34:08
Re : ai je le droit?...
bonjour,
Merci cricri49 tu m'as beaucoup eclairée sur ce qui va se passer. je vous tiendrai au courant de ce qui se passe pour moi...Mais je pense que je vais démissionner dés ma formation validée, car moi non plus je ne compte pas retourner dans mon ancien travail...teleprospection!!!
a bientot
rb
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