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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 27-03-2009 12:24:20
question peut etre idiote mais ... j'ose
bonjour 
J'entends parler dans plusieurs posts de régularisation en fin de contrat ...
Ma question idiote est donc celle là : doit on obligatoirement faire cette régularisation en fin de contrat ? et si on ne la fait pas, qu'elles en sont les conséquences ?
Peut etre que je ne suis pas la seule à me poser cette question, alors j'ose 
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27-03-2009 12:24:20
#2 27-03-2009 12:29:36
Re : question peut etre idiote mais ... j'ose
Bonjour
Est ce une obligation ? ben non je ne pense pas, moi j'avoue je n'en fais pas.
Maintenant ce qu'on risque ? simplement perdre de l'argent 
par contre une régul des CP s'imposent, juste pour voir si tu n'as pas un trop perçut, dans ce cas on rembourse, et pour voir ce que les parents ont a te régler...
et sache qu'AUCUNE question n'est bête 
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#3 27-03-2009 12:30:50
Re : question peut etre idiote mais ... j'ose
bonjour
J'entends parler dans plusieurs posts de régularisation en fin de contrat ...
Ma question idiote est donc celle là : doit on obligatoirement faire cette régularisation en fin de contrat ? et si on ne la fait pas, qu'elles en sont les conséquences ?
Peut etre que je ne suis pas la seule à me poser cette question, alors j'ose
Bonjour, il est souhaitable de faire une régularisation surtout en année incomplète car si le contrat ne se termine pas à la date d'anniversaire de contrat tu dois comparer les sem prévues au contrat avec celles rémunérées puisque c'est un lissage sur 12 mois.
SI tu as fais plus d'h que prévues elles restent dû l'inverse c'est acquis
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#4 27-03-2009 12:40:02
Re : question peut etre idiote mais ... j'ose
justement c'est là que je bloque ...
j'ai un contrat année incomplète commencé en Mars 2007 qui va se terminer en aout 2009 (contrat sur 42 semaines).
jusqu'en mars 2009 (date anniversaire c'est bon j'ai travaillé mes 42 semaines), mais ensuite de mars 2009 à aout 2009 la mensualisation est toujours sur 42 semaines forcément , donc à la fin du contrat comment savoir si j'ai bien été payée pour le travail effectué ?? je ne sais pas si je m'exprime bien car c'est confus dans ma tete
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27-03-2009 12:40:02
#6 27-03-2009 12:44:39
Re : question peut etre idiote mais ... j'ose
coucou, moi je note tout au mois par mois et je compare a la date anniversaire, mais comme souvent j'ai pas le nombre heure prévu année (12 mois) doc rien a devoir, et puis mes h complé sont réglé au mois comme ça pas de "lézard"
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#7 27-03-2009 12:55:43
Re : question peut etre idiote mais ... j'ose
donc j'ai une mensu de 157H par mois, je devrai regarder les heures d'accueil réelles et etre payée en plus si j'ai fait plus ...
Exemple : de mars à aout 157Hx6 = 942h , si j'ai fait plus de 942h , les parents me doivent les heures en plus .
J'ai bien tout compris cette fois ?
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#8 27-03-2009 13:27:26
Re : question peut etre idiote mais ... j'ose
si un de mes contrats se termine en cours d'année, ce que je fais je propose aux pe une nouvelle mensualiation à la date anniversaire jusqu'à la date prévue pour la fin du contrat et pas de soucis.
ne fait pas aux autres ce que tu n'aimerai pas qu'on te fasse
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#10 27-03-2009 14:21:43
- youyou31
- Membre
- Inscription : 24-03-2009
- Messages : 128
Re : question peut etre idiote mais ... j'ose
il me semble que la régularisation est à faire et ce pour ne pas être lésé si l'employeurs te dois des heures où des congès payé où dans l'autre sens pour ne pas avoir de problème avec l'employeur, si par exemple tu as pris de cp en avance.
perso je ferais la régul
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