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#21 30-03-2009 15:22:43
- 1libellule
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Re : modification contrat
alors les 17 jours c'est ce que tu as acquis donc 2 semaines et 5 jours
alors tu calcules ce que tu gagnes sur 2 semaines et 5 jours
pour les 5 jours (exemple: tu gagnes 123€ pour 1 semaine alors tu fais 123/ 6= 1 jour et pour 5 tu multiplie par 5)
les 10% sont le total de tes mensu sur 7 mois X 10/ 100 et tu compares ces 2 chiffres
à tout de suite...
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30-03-2009 15:22:43
#22 30-03-2009 15:23:01
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#23 30-03-2009 15:24:33
- 1libellule
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Re : modification contrat
ensuite pour le paiement de ces CP,
tous les mois sont 1/12
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#24 30-03-2009 15:29:04
Re : modification contrat
desolée de me repeter et de n'etre pas entendue , 
mais le calcul de la mensualisation sur 47 semaines est FAUX !!!!
car n'existe pas 
et l'avenant ne peut prendre effet qu'en septembre puisque la modification des horaires ne commence qu'à ce moment là
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30-03-2009 15:29:04
#25 30-03-2009 15:50:39
Re : modification contrat
1libellule ... c'est sympa d'aider les collègues perdue dans les méandres de la mensualisation ... mais faudrait donner les bons conseils et ne pas embrouiller 
Comme l'a dit et répété Babou ... la mensualisation aurait due être faite sur 52 semaines car 5 semaines de cp ...mais pas 10% en plus .... quand à l'avenant il ne doit être fait qu'à partir du jour où le changement est appliqué ... donc pour septembre.
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#26 30-03-2009 15:52:23
Re : modification contrat
en lisant ce post j'ai l'impression que ce qu'écrit babou passe totalement inaperçu !!!
une mensu sur 47 semaines n'existe pas.......
peut être qu'en criant ça va marcher 
UNE MENSU DE 47 SEMAINES N"EXISTE PAS,
et si je mettais de la couleur ?
UNE MENSU DE 47 SEMAINES N"EXISTE PAS
alors ? .....
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#27 30-03-2009 15:56:06
Re : modification contrat
mes messages seraient ils transparents ???
ou alors tebasile n'a pas envie de savoir que
une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas
et merci So 
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#28 30-03-2009 15:58:26
- 1libellule
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Re : modification contrat
oui, c'est ce que je lui ai dit. tout au début du post.
Sa mensualisation est fausse.
je lui expliquais comment refaire sa mensualisation et aussi comment faire une fin de contrat en septembre
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#30 31-03-2009 10:46:13
Re : modification contrat
bon alors, pas de mensualisation sur 47 sem, un avenant qu'à partir de sept OK mais alors..
Chez nous on a une feuille de determination des heures du contrat fournit par le ram que j'ai suivit donc c'est tout faux !?
Au départ on calcul le nb d'h/sem 24 (A) et par j 8 (B)
ensuite: le nb de sem de garde sera de 52 - 5 = 47 sem de garde dans l'année(C)
puis : détermination du salaire mensuel de base du contrat : salaire horaire brutx nb h/sem(A) x nb sem programées(C)/12=...€/mois
ensuite : détermination des h annuelles et mensuelles du contrat :
salaire journalier moyen..€/j = salaire horaire x nb h/j (B)
nb h annuelles = nb h moyen 24(A)x nb sem 47 (C)
nb h mensuelle = h annuelles/12
et enfin nb de j à déclarer chaque mois : nb j d'accueil/sem x nb sem programmées(C)/12=..
les j travaillés et non payés servent de jours de réserve pour les congés que l'on n'a pas acquis et en principe en fin d'année on se retrouve avec une différence de qq h entre les h effectives et les h prévues
j'ai la nette impression que cela n'a rien à voir avec vos façon de faire qui explique que l'on n'est pas sur la même longueur d'ondes
Dernière modification par tebasile (31-03-2009 11:06:20)
maman de 2 jeunes adultes
un boucher
une bijoutière joaillière et apprentie en MC joaillerie 
et un garçon de 9 ans !
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#31 31-03-2009 11:08:18
- 1libellule
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Re : modification contrat
oui, ton ram, parle en année incomplète mais oublie beaucoup la convention collective.
Fais ce que te dis les modos de ce forum, c'est très juste.
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#32 31-03-2009 11:11:52
Re : modification contrat
il suffit de suivre la convention et ce qui y est dit
année complete : mensualisation calculée sur 52 semaines
année incomplete : mensualisation calculée sur un nombre inferieur à 47 semaines
mais jamais sur 47 semaines
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#33 31-03-2009 11:20:23
Re : modification contrat
bien donc :
3.62e/h brut x24 h/sem x52/12 = 376.48€
droit à 2.5 j de congé/mois
mes congés payés quand ils sont pris mais comme là en avril je n'ai pas droit à 15 jours en ayant commencé en février parce que là je suppose qu'il n'est pas question de jours de réserve.
Dernière modification par tebasile (31-03-2009 11:23:34)
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#34 31-03-2009 12:28:40
Re : modification contrat
Les congés sont payés quand ils sont pris et on fait le point à la date anniversaire du contrat.
par rapport au contrat initial que j'ai fait que dois-je faire ? en refaire un ou faire un avenant ou autre ?
Dernière modification par tebasile (31-03-2009 13:07:36)
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#35 01-04-2009 11:27:54
Re : modification contrat
De nouvelles données,
en sept j'aurais la petite autant d'heures qu'actuellement avec sans aucun doute des modifications d'horaire. Il faut donc que je fasse un avenant pour passer en année complète.
En plus j'accueil bientôt un bb de 10 sem dont les parents n'ont pas les congés tout à fait en mm temps donc année incomplète mais pb je garderai le bb pdt mes congés prévus avec les premiers parents parcequ'ils ne sont pas du coin et n'ont personne sur place. Que faire ?
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#36 01-04-2009 12:43:05
Re : modification contrat
tu dois etre en cp avec tous tes employeurs en meme temps
donc tu ne peux accueillir le bébé durant les 5 semaines où tu es en cp avec les 1ers parents
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