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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
#1 31-03-2009 21:19:54
question de ANNA7615
ANNA7615
Nouveau membre
Date d'inscription: 31-03-2009
Messages: 1
!Bonsoir à toutes
Ma nounou vient de me faire un coup vache elle vient seulement de me prevenir qu'elle prend des congés au mois d'avril la première semaine des vacances scolaires. Or dans notre contrat il est stipulé qu'elle doit prendre mon fils 4 jours pendant les vacances de pâques. Quand je lui est dit elle a répondu pas de problème la deuxième semaine je le prend le lundi le mardi le jeudi et le vendredi, cela fais bien 4, mais le vendredi c'est le 1er Mai !
A t-elle raison, je ne sais pas quoi faire. est ce qu'elle a le droit Merci de m'aider
#5 Aujourd'hui 20:39:32
bibimolere
Membre
Date d'inscription: 05-03-2009
Messages: 41
si elle ne garde que votre fils c'est vous qui etes en droit de lui imposer les vacances si plusieurs enfants en garde c'est elle qui donne c'est vacances en sachant qu elle devez vous remettre la date de c'est vacances au plus tard le 1 mars donc elle est en retard vous n'etes pas obligé d'accepter mais si cela peux éviter un conflit de toute maniere cela ne change rien pour le1 mai puisque c'est le seul jour qui est obligatoirement rénumeré meme si pas travailler
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31-03-2009 21:19:54
#2 31-03-2009 21:56:24
- ANNA7615
- Membre
- Inscription : 31-03-2009
- Messages : 3
Re : question de ANNA7615
Donc si j'accepte ses congés elle a le droit d'inclure le 1er mai dans les 4 jours de garde notés dans le contrat.
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#3 31-03-2009 22:05:18
- bibimolere
- Membre
- Lieu : Molsheim
- Inscription : 05-03-2009
- Messages : 2 869
- Site Web
Re : question de ANNA7615
bonjour oui puisque vous n'avez pas stipuler qu'elle semaine elle accueillerais l'enfant 4 jours si c'étais la premiere semaine ou deuxieme semaine des vacances il aurez mieux valu le stipuler au moment signature du contrat vous auriez du mettre 1 e semaine de vacances de paques mais rappeller lui quand meme que c'est au 1 mars qu on donne la date de c'est congés
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#4 31-03-2009 22:29:35
- ANNA7615
- Membre
- Inscription : 31-03-2009
- Messages : 3
Re : question de ANNA7615
Merci pour cette réponse, je vais m'organiser pour les vacances mais j'ai quand même l'impression de me faire avoir.
Comme on fonctionne en année incomplète quand nous avons calculé le nombre de semaines de rémunération, 5 jours férié ont été déduit dont le 1er Mai : si ce jour est déduit il ne peut pas être rémunéré ?
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31-03-2009 22:29:35
#5 31-03-2009 22:32:17
Re : question de ANNA7615
le 1er mai est le seul jour ferie paye meme si elle ne le travaille pas, sans condition d'ancienneté.
vous etes pas obliger de lui accepter ses conges, vu qu'elle vous les donne a pres le 1er mars.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 31-03-2009 22:33:21
Re : question de ANNA7615
coucou
le 1er mai est le seul jour ferié chomé et payé sans conditions ( sauf bien sur celle d'etre un jour de la semaine habituellement travaillé)
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