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#1 02-04-2009 19:32:01
- virginie94
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- Messages : 166
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queston urgente sur maladie
Bonjour à toute,
^
J'ai du emmener ma fille aux urgences lundi dans la journée. Je garde habituellement 2 enfants plus ma fille. Les parents ont été prévenue que ma fille était pas bien Dimanche dans la soirée, donc je l'ai avaient averti que je ne pourrais travailler le lundi. Finalement mon petit bouchon a été plus malade que prévue et j'ai du rester auprès d'elle jusqu'à jeudi. Habituellement je travaille 4 jours par semaine, le mercredi étant jour de repos.
Ce que je souhaite savoir c'est si ces 3 jours ou je n'ai pu recevoir les 2 enfants, vont être payés par les Parents? Par la sécu? Ou non payé? Tout en sachant que j'ai en ma pocésion un justificatif de maladie de la part du pédiatre de ma fille.
Merci de me répondre assez rapidement!!!!
A +
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02-04-2009 19:32:01
#2 02-04-2009 19:38:59
Re : queston urgente sur maladie
coucou
ce sont des absences pour convenance personnelle
donc tu dois deduire ces jours qui ne seront payés ni par les parents ni par la sécu , donc non payés
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#4 02-04-2009 19:41:07
- virginie94
- Membre
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- Inscription : 02-06-2008
- Messages : 166
- Site Web
Re : queston urgente sur maladie
Celà signifie donc que même si un jour ma fille est hospitalisée je ne serais payés par personne?
Et pour les parents celà se passe comment? Si c'est leur enfant qui est malade, et qu'ils ont ou pas un justificatifs? Sommes nous payés .....?
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02-04-2009 19:41:07
#5 02-04-2009 19:44:36
- elsatreab59
- Membre
- Inscription : 25-07-2007
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Re : queston urgente sur maladie
Coucou,
Virginie94,
Si les parents ont un justificatif médical pour enfant malade, tu dois déduire.
Coucoun babou,
Nous, en tant qu'assmat, nous n'avons pas droit comme tout salarié à des jours pour enfants malades ??!! bien complexe notre métier !
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
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#6 02-04-2009 19:48:57
Re : queston urgente sur maladie
oui nous avons droit à des jours pour enfants malades..mais non rémunérés 
Art.13 de la convention
Les congés pour enfants malades
Tout salarié a droit à bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constaté
par certificat médical, d’un enfant de moins de seize ans dont il a la charge. La durée de ce congé est
au maximum de trois jours par an. Elle est portée à cinq jours si l’enfant est âgé de moins d’un an ou
si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus de moins de seize ans.
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#7 02-04-2009 19:58:42
Re : queston urgente sur maladie
et pour la maladie de l'enfant en accueil
Art14
Absences de l’enfant
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au
contrat, les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés.
Toutefois, en cas d’absences de l’enfant dues à une maladie ou à un accident, lorsque les parents ne
peuvent pas confier l’enfant malade à l’assistant maternel, ils doivent lui faire parvenir, dans les 48 h,
un certificat médical daté du premier jour d’absence. Dès lors :
- l’assistant maternel n’est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de
l’enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne
dépasse pas 10 jours d’accueil dans l’année, à compter de la date d’effet du contrat.
- dans le cas d’une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d’hospitalisation, le
salarié n’est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d’absence, les
parents décideront soit de rompre le contrat 1, soit de maintenir le salaire.
en sachant qu'il y a eu jurisprudence pour le delai de 48h , et donc que le certif' peut etre donné plus de 48h aprés
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#8 02-04-2009 20:02:54
Re : queston urgente sur maladie
les filles, les entreprises payant les jours enfant malades se comptent sur les doigts et tout depend des conventions collectives...
donc pas la peine de se retourner contre les employeurs 
bon retablissement à ta fille virginie 94 
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#9 02-04-2009 20:03:03
Re : queston urgente sur maladie
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#10 02-04-2009 20:20:06
- virginie94
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Re : queston urgente sur maladie
Merci 4i pour ma fille. Elle se porte mieux maintenant.
Et merci à toute pour votre aide
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#11 02-04-2009 20:30:52
- virginie94
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Re : queston urgente sur maladie
Autre chose que j'ai oublié de demander.
le soucis est que lundi et mardi ou je n'ai pas travaillé sont deux journées du mois de Mars. Lesparents me payant le 25 de chaque mois ont déjà payés ces journées d'abscence. Faut il dans ce cas là retirer deux jours sur le salaire d'avril ou pas?
Merki!!!!
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#12 02-04-2009 20:32:15
Re : queston urgente sur maladie
oui, il faut regulariser car ces jours ne sont pas ete travaillés.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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