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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-04-2009 11:53:49
conges payer
bonjour a toutes
lorsque l'on touche les 10% de conges paye par mois, et que l'on a travailler moin d'heure prevus au contrat y a t'il un trop perçu de conge paye si oui comment le calculer lors de la regularisation
merci a vous
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03-04-2009 11:53:49
#2 03-04-2009 12:39:17
Re : conges payer
bonjour,
si ta mensualisation est de (par exemple) 9h /j et que tu n'en travailles plus et bien tu as signé pour 9h et tu dois être payer pour 9h meme si tu fais moins et donc la somme des cp est aussi sur cette base de 9h meme si tu travailles moins
apres bien sur si tu as des absences personnelles ou l'enfant malade et donc deduction de jours et bien là oui tu as pas de cp sur ces absences là
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#4 03-04-2009 15:23:22
Re : conges payer
re a vous tous
"lorsqu'on a un contrat pour un scolaire , on inclue dans la mensualisation les semaines de vacances ce qui fait que si le contrat s'arrete avant, par exemple au bout de six mois , lorsqu'on fait une régularisation on a été payer plus d'heure puisque les vacances sont compté dedans. si on touche les 10% chaque mois ,mais pasencore faites, il y a trop percut de congé, mais comment calculer ?
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