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#1 06-04-2009 09:00:40
- jarodmanon
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préavis avec avenant
bonjour à toutes,
dans mes posts précédents, je disais les problémes que j'ai rencontrés avec des parents au sujet de leur bébé qui pleurait beaucoup et qui ne voulait pas s'alimenter.
J'ai maintenant des soucis avec eux à cause du paiement, c'est à dire qu'il considère que je n'avais pas de préavis de 15 jours, car sur le contrat qu'on a signé le 05 janvier 2009, il y avait 4 jours de garde donc période d'essai au 4 mars (donc préavis de 15 jours). Puis le 15 janvier, nous avons fait un avenant sur 3 jours de garde, ce qui ménérait la période d'essai au 4 avril, (donc pas de préavis) est-ce exact ?
ce, en quoi, je lui rendrais son argent car je veux rester réglo.
Merci
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06-04-2009 09:00:40
#2 06-04-2009 09:30:49
- futur nounou56
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Re : préavis avec avenant
maintenant il y a un prevais mm en periode d essai
je suis dans ce cas
debut contrat le 9/02/2009......... j ai 15j de preavis
garde de 2j /semaine
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#3 06-04-2009 09:49:42
- jarodmanon
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Re : préavis avec avenant
pourriez vous me sortir le lien qui concerne cette loi
merci
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#4 06-04-2009 09:52:27
Re : préavis avec avenant
coucou
tu devrais trouver ça dans "infos & articles"
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06-04-2009 09:52:27
#5 06-04-2009 10:13:42
- jarodmanon
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Re : préavis avec avenant
Dans le lien, le texte dit "rupture en période d'essai (si effectivement c'est bien le cas, j'en suis pas sûre) : 15 jours après 1 mois de présence. Donc là c'est ok. Mais c 'est noté "quand la rupture est à l'initiative de l'employeur" et si c'est le contraire, est-ce pareil ?
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#6 06-04-2009 10:39:58
- jarodmanon
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Re : préavis avec avenant
ah oui ça y est, j'ai trouvé : si c'est à l'initiative de l'employé, c'est 48 h de prévenance. Ok mais est ce moi qui est raison ou non pour le préavis ?
A l'aide merci
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