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#1 06-04-2009 14:08:47
comment tout recalculer?
coucou,
voilà j'acceuille une petite louloute depuis 15 jours. nous étions partie sur une mensualisation de 37 semaines( 10 semaines de cp pour la maman et 5 pour moi par anticipation, je sais c'est pas bien ). elle vient de me dire qu'elle risque donc de changer d'emploi, de ce faite pas de vacances la premiere année. comment devons nous proceder pour refaire la mensualisation. il faut donc faire un avenant mais où je beug c'est pour le calcul de la mensualisation??????????? nous faisons une semaine de 33 heures puis une semaine de 23 heures, etc... mais c'est pour le nombre de semaine de mensualisation???? la logique voudrait 52-5(les miennes) mais celà fait 47 donc année complète mais pour mes vacances????
merci de m'aider c'est mon 3eme contrat et je suis toujours autant perdue.
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06-04-2009 14:08:47
#3 06-04-2009 17:48:16
- Sweetypitchoune
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Re : comment tout recalculer?
si les parents n'ont pas de vacs donc année complete, 52 semaines, cp inclus dans la mensu. (attention cp non acquis a deduire de la mensu lors de la prise des vacances)
Pour les semaines il faut placer un minimum et le reste sera en complementaire et supplementaire.
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#4 09-04-2009 11:44:26
Re : comment tout recalculer?
merci sweetypitchoune, mais pour éviter de me les déduires lors de ma prise de vacances ne peux t'on pas déduire mes 5 semaines au début et partir sur une mensualisation en faisant la moyenne des semaines en partant au plus bas ((33h x23 semaines)+(23hx24 semaines) /12)x 2.9=316.84 tous les mois. et on fera une rugularisation dans un an. merci
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09-04-2009 11:44:26
#5 09-04-2009 11:47:55
- Sweetypitchoune
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Re : comment tout recalculer?
va voir dans infos et articles ils expliquent pourquoi une mensu a 47 semaines n'est pas possible, tu prend l'index alphabethique lettre c "conges payes"
Dernière modification par Sweetypitchoune (09-04-2009 11:48:15)
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#6 09-04-2009 11:53:42
Re : comment tout recalculer?
ok je viens d'aller voir mais je ne trouve pas de réponse. en faite je vais travailler 47 semaines puisque les parents n'ont pas vacances et moi j'en prends 5 (par anticipation) c'est là que je comprend plus rien. ou làlà ma tete chauffe !!!!
bon je vais à l'école je vais continuer à réfléchir sur mon vélo !!!
Dernière modification par sabrina17 (09-04-2009 11:54:43)
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#7 09-04-2009 11:58:07
- Sweetypitchoune
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Re : comment tout recalculer?
tu fais une mensu sur 52 et tes conges vu que c'est par anticipation tu deduis les jours non acquis, ca revins exactement au meme au final !! je pense que tu veux faire comme ca car du coup tu auras une petite mensu quand meme le mois de tes vacances que sinon vu que tu n'as presque rien acquis tu deduiras presque tout et il te restera pas grand chose en paye. Je me trompe ?
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#8 09-04-2009 12:27:03
Re : comment tout recalculer?
oui c'est ça car sinon comme je prend 3 semaines en aout et je n'aurais acquis que avril et mai donc 5 jours je vais pas rouler sur l'or en aout !!! en faisant ce calcul je suis payé au réel de ce que je vais travailler, l'année prochaine celà sera plus facile car on deduira tous nos cp qui ne sont jamais en meme temps. mais du coup comme ils veulent me payer par anticipation les cp, pour ne pas avoir une grosse somme à sortir à la fin du contrat pour les congés que je n'aurai pas pris, ils doivent me rajouter les 10% tous les mois puisque j'ai déduit mes 5 semaines ou alors je part sur 52 et ils rajoutent rien?
Dernière modification par sabrina17 (09-04-2009 12:34:47)
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#9 09-04-2009 12:56:16
Re : comment tout recalculer?
vous partez en année complète 52 semaines, mensualisée sur la mm base
23 semaines A à 33h et 24 semaines B à 23h et les 5 semaines à voir comment elles tomberaient niveau horaire,
tout bêtement peut etre que ça fait 26 semaines A et 26 semaines B non?
(26x 33)+(26x23h) divisé par 12 et x 2,90
congés apyés mensu sur 52 semaines ils ne rajoutent rien en aout vous déduirez de la mensu les jours non acquis sur les 3 semaines prises
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#10 09-04-2009 13:26:20
Re : comment tout recalculer?
merci donc on part sur 52 semaines et comme ils veulent payer par anticipation les cp dans ce cas là on ne retira rien de la mensualisation quand je prendrai mes congé . l'année prochaine on repartira sur une année incomplete en déduisant mes cp et les leurs et on rajoutera les 10% par anticipation.
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#11 09-04-2009 14:38:20
- Sweetypitchoune
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- Messages : 1 145
Re : comment tout recalculer?
Non non non tu n'as pas compris !!! tu devra deduire tes congés non acquis !!! partez sur 52 semaines pour l'instant et quand la maman aura de nouveau droit a des congés, donc l'année prochaine, vous faite une régularisation pour cette année + avenant au contrat > année incomplete avec calcul des semaines de garde et 10% de cp.
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#12 09-04-2009 14:53:21
Re : comment tout recalculer?
merci donc on part sur 52 semaines et comme ils veulent payer par anticipation les cp dans ce cas là on ne retira rien de la mensualisation quand je prendrai mes congé . l'année prochaine on repartira sur une année incomplete en déduisant mes cp et les leurs et on rajoutera les 10% par anticipation.
Bonjour,
Ce n'est pas conventionnel mais si ton employeur est d'accord, tu peux effectivement opter pour la paiement par anticipation et le maintien de ton salaire quand tu prends tes cp. Par contre, note bien tes cp pris et il faut que tu sois consciente que si tu en prends plus que tu n'en n'as acquis, s'il y a rupture, tu devras rembourser. 
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