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#1 06-04-2009 16:41:33
fin de contrat
Bonjour à toutes ,voilà mon" petit soucis",à la fin du mois mon employeur est obligé de mettre un terme à la garde de son enfant que je garde,car il se retrouve au chômage partiel,donc mon préavis est de 15 jours car cela ne faisait pas encore 1 an que je gardais le petit.Mais mon gros probléme ,c'est que c'est moi qui lui fait ses fiches de payes tous les mois(car elle n'a pas de pc) qu'elle déclare à la paje ensuite,donc je vais lui faire son bulletin comme tous les mois,mais mon gros HIC c'est qu'elle doit me payer 17.5 jours de congés payés qui me sont dûs,donc comment dois-je faire?
Les fiches de paies que je lui fais son en net,dois-je faire un papier à part avec le calcul et le montant des congés payés?
merci de bien vouloir m'aider,à bientôt
léa51
maman de 4 enfants,agréé depuis mars 2005
Hors ligne
06-04-2009 16:41:33
#2 06-04-2009 17:13:07
Re : fin de contrat
Bonjour,
comment tes conges etaient payes ?
tu dois prendre le nbre de semaines travailles debut du contrat jusqu'a la fin du contrat/4*2.5= ce qui te donne le nbre de jours ouvrables de conges payes.
et pour le calcul, tu prends la somme des conges debut du contrat jusqu'a la fin (sans les indemnites) tu fais 10% sur cette somme et tu as la somme de tes conges a te faire payer.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 06-04-2009 18:06:02
Re : fin de contrat
Je suis mensualisé donc quand j'ai pris des congés payés ils étaient payés ,mais là du faite que le contrat s'arrête à la fin du mois ils m'en reste 17.5,car j'ai débuté le 29 avril 2008 et le contrat s'arrête le 28 avil 2009 ,j'ai pris 5 jours en décembre et là 5 jours pour cette semaine.
merci .
léa51
maman de 4 enfants,agréé depuis mars 2005
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