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Discussion fermée
#1 05-04-2009 22:12:45
licenciement et cp!
bonjour,
pour une fois, c pas pour moi que j'ecris. en ce moment tout va bien.
il s'agit d'un couple d'amis qui vient de licencier son assmat mais je voudrais etre sure de la reponse à leur donner.
je m'explique : ils ont signé un contrat en année complete donc mensu sur 42 semaines, ils ont licencié fin mars leur assmat car ils ont demenagés. que doivent ils exactement lui payer?
elle leur reclame salaire de mars + IE + repas + indemnité de licenciement (contrat de 2 ans)+ cp d'aout 08 à fevrier 09 et c là que je doute.
en année complete, les ccp sont dejà compris dans la mensu?
en plus elle leur fait payer 10% cp tous les mois, normalement c que pour année incomplete?
cet hiver, elle a pris 6 jours de + de cp (par anticipation)
merci de me repondre car moi je sais pas trop pour les années completes, j'ai que des années incompletes alors...
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05-04-2009 22:12:45
#2 05-04-2009 22:25:12
Re : licenciement et cp!
coucou
une année complete n'est jamais sur 42 semaines , mais sur 52 semaines
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#3 05-04-2009 22:27:33
Re : licenciement et cp!
bon je suppose que c'est une erreur de frappe
si le contrat s'est terminé fin mars
ils lui doivent
le mois de mars + ie ,in
les 120eme de licenciement
plus les cp acquis non payés de juin 2008 à mars 2009
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#4 05-04-2009 22:31:34
Re : licenciement et cp!
Bonjour,
Tu dis que le contrat signé est en année complète, mais tu écris 42 semaines ?? Je pense que c'est un erreur de touche.
En année complète, les cp se substituent au salaire lors de leur prise.
Lors d'une rupture, si les cp n'ont pas été pris, l'AM doit toucher une indemnité compensatrice de cp.
Dans le cas de tes amis, il faut absolument qu'ils fassent une régul des cp, comparer les sommes versées sous forme de 10% par mois (et les 6 jours par anticipation, s'il y a eu maintien de salaire) et les sommes réellement dues. Si l'AM a trop perçu elle devra rembourser ce trop perçu de cp à son employeur.
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05-04-2009 22:31:34
#5 05-04-2009 22:47:34
Re : licenciement et cp!
pardon, c bien 52 semaines.
si j'ai bien compris,
1° ils doivent compter le nombre de jours de cp acquis (2.5 * 10 mois)
25 (jours de cp) - 6 (par anticipation) = 19 jours
2° addidtionner tous les 10% payés chaque mois depuis juin 08
3° calculer le montant des 19 jours de cp - le total des 10%
je pensais qu'en année complete les cp etaient compris dans la mensu donc pas de 10%?
merci
Dernière modification par CYLIKA (05-04-2009 22:47:51)
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#6 05-04-2009 22:53:41
Re : licenciement et cp!
oui ,en année complete on ne rajoute jamais les 10 % en fin de mois
elle a forcement un trop perçu de cp qu'elle devra rembourser
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#7 05-04-2009 22:57:04
Re : licenciement et cp!
c bien ce qu'il me semblait mais j'etais pas sure.
par contre elle fait ca depuis le debut du contrat soit 2 ans, les parents peuvent ils demander de revenir aussi loin pour le trop percu?
et quoi faire des 6 jours en anticipation?
merci
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#8 05-04-2009 23:00:50
Re : licenciement et cp!
pardon, c bien 52 semaines.
si j'ai bien compris,
1° ils doivent compter le nombre de jours de cp acquis (2.5 * 10 mois)
25 (jours de cp) - 6 (par anticipation) = 19 jours
2° addidtionner tous les 10% payés chaque mois depuis juin 08
3° calculer le montant des 19 jours de cp - le total des 10%
je pensais qu'en année complete les cp etaient compris dans la mensu donc pas de 10%?
merci
Pourquoi 10 mois alors que l'AM réclame les cp d'août à fin mars soit 8 mois ?
Pour le calcul, il faut convertir les jours ouvrables en jours ouvrés. S'ils lui ont payé les 6 jours anticipés, la somme est à rajouter aux 10% avant d'effectuer le calcul.
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#11 07-04-2009 08:24:23
Re : licenciement et cp!
landocean la reponse de babou est bonne !
inutile d'annoncer un autre son de cloche par mail!
je trouve cela désobligeant et irrespectueux envers les modos qui se donnet du mal pour repondre !
merci de ne plus copntacter les membres par mail privé pour nous contredire et les induire en erreur!
si effectivement içl y a une erreur tu peux ou poster dans la discution ou signaler!
ça peut arriver.
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#12 07-04-2009 09:19:47
Re : licenciement et cp!
landocean la reponse de babou est bonne !
inutile d'annoncer un autre son de cloche par mail!
je trouve cela désobligeant et irrespectueux envers les modos qui se donnet du mal pour repondre !
merci de ne plus copntacter les membres par mail privé pour nous contredire et les induire en erreur!
si effectivement içl y a une erreur tu peux ou poster dans la discution ou signaler!
ça peut arriver.
Bonjour,
Si tu as bien lu ma réponse, en aucun moment je n'ait dit le contraire de Babou, je suis entièrement d'accord avec elle.
Cylika a interprété les écrits et en conclu ce qu'elle a voulu.
De plus, je ne contacte pas les gens pour vous contredire !
Faut arrêter la paranoïa !!!!
C'est vraiment du grand n'importe quoi !!!!
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#13 07-04-2009 09:34:24
Re : licenciement et cp!
bonjour,
c moi qui avait mal compris, landocean m'a juste aidé à resoudre le probleme de mes amis mais ne vous a pas du tout contredit!!!!
c'etait plus simple par mp que sur le forum, j'ai l'impression que si on ne dit pas tout dans le sens des modos, on est vite critiqué
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#14 07-04-2009 09:38:50
Re : licenciement et cp!
non aucune critique
et ma reponse et celle de landocean sont identiques
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#15 07-04-2009 09:50:02
Re : licenciement et cp!
cylica on ne critique pas l'aide, mais si c'est pour repondre en privé inutile de venir sur un forum...
les reponses interressent tout le monde.
et il frustrant pour celles concernées par le même soucis de ne pas avoir la reponse car ça se fini en privé...
si tout est règlé : je ferme
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