Comprend plus rien...avis aux expertes !!!

pupuce75 · 08-04-2009 18:58:46

bonsoir à toute et à tous,

voila, je vous explique:
J'ai employé une ASSMAT le 1er aout 2007, nous avion fait un CDD jusqu'au 31/08/2009 le soucis c'est que mon mari est muté mi-juillet... Nous devons donc "raccourcir" le contrat. La question est "que vais-je devoir lui payer?", combien? Je la paye 740 € pour 5 jours par semaine pendant 10h par jour et ca peu importe si je dépose ma fille ou pas, si j'arrive en retard ou pas, je paye toujours la même chose c'est à dire que même si ma fille n'est pas déposé, je paye quand même les frais d'entretien etc.... (certain(e) diront que c'est pas normal mais c'était la condition pour avoir une place....) Si j'arrête le contrat le 30 juin, comment cela se passe t'il? En sachant que lorsque je déclare son salaire à la PAJE je marque 2.5 jours de congés payés par mois. Je sais déjà que j'ai un préavis de 1 mois pour la prévenir, ma question est surtout d'ordre financier, avec tout vos calculs, je suis perdue... Si vous pouviez prendre 5 minutes de votre temps pour me répondre, j'en serais ravie !!

Merci beaucoup

08-04-2009 18:58:46

cleso · 08-04-2009 19:33:56

bonsoir,

tu peux confirmer que tu as fait un cdd et non pas un cdi s'il te plait, merci

oh purée j'ai l'air séche mais je le suis pas désolé mais je voudrais être sûre

Dernière modification par cleso (08-04-2009 19:35:18)

pupuce75 · 08-04-2009 19:43:20

oui je te confirme que sur le contrat c'est un CDD qui va jusqu'au 31 aout 2009
PS: je n'ai pas trouvé que tu étais sèche!!!! lol

shainali · 08-04-2009 19:49:40

Bonsoir,

Pourquoi un CDD?

Un contrat CDD ce n'est que lorsque l'assistante maternelle remplace une autre assistante maternelle.

Le préavis c'est ok 1 mois soit fin Mai en AR. Vous lui devrez le solde de ses congés au 31 Mai ainsi que 2,5 jours pour Juin et 1/120 ème des salaires nets depuis le début du contrat.

Bon courage.