ass mat enceinte

fanylou · 09-04-2009 14:48:21

bonjour,
j'ai un agrmt pour 2 tps pleins, je garde 2 frères depuis 1 ans (un péri-scolaire et un tps pl) le maman attend son 3ème et veut que je les garde tous les 3 (un péri et 2 tps pl). Je devais dder une extension mais je viens d'apprendre que j'étais enceinte de 2 mois et demi, j'ai déjà une fille de 4ans, c'est évident que je ne pourrais pas garder 2 nourrissons, un enft de 2ans et le grd de 4ans, sans oublier ma fille; mais les parents ne le comprennent pas, je leur ai annoncé ma grossesse et la seule chose qui les inquiète c'est la durée du congès maternité! comment dois-je leur faire gentimt comprendre que je ne peux physiquemt pas garder 5 enfants à la maison et encore moins transporter 2 bébé et le petit de 2 ans en même tps pour la sortie d'école des grands? Aidez moi svp, plus le tps passe et plus c'est difficile de garder cette angoisse. A savoir aussi que les parents ne respectent pas tjrs les horaires du contrat (18H30 mais souvent sans prévenir 20h voir 20h30) même actuellement lors du congès prénatal.

09-04-2009 14:48:21

valou21 · 09-04-2009 14:58:29

Bonjour,
Et bien c'est de leur dire que votre enfant comptera une place dans votre jusqu'à ses 3 ans, il vous sera donc difficile d'obtenir un autre agrément en plus pour le leur.
Et que vous avez un congé mat pour vous reposer et profiter de BB2.
Et félicitation pour BB2

Dernière modification par valou21 (09-04-2009 15:00:00)

fanylou · 09-04-2009 15:10:01

merci de ta réponse mais ils sont du genre magouilleurs tu vois, ça ne va pas les déranger de déclarer les 3 sur une place à la PAJE ? tu vois le truc, le père est représentant et il a réponse à tout, c'est difficile pour moi de parler, en plus les enfants sont très turbulents quand ils viennent les chercher alors discuter, dur dur de se faire entendre.

davidastrid · 09-04-2009 15:10:15

bonjour a toi
il est évident que la pueri ne va pas être d'accord , tu peux toujours demander une extension pouvoir garder ton bébé + le petit de 2 ans et peut être son bébé cela déprendra de l'écart qu'il y aura entre ton bébé et le sien , mais pour le grand il faut qu'elle trouve une autre solution garderie cantine .
il faut lui explique avec 2 bebe et un de2 ans il faut que tu puisse assurer leur sécurité et que tu pense que 4 enfants c voir 5 avec la tienne sa ne te semble pas possible .
pour le congé mater elle aussi va y avoir le droit donc il est tout a faire normale que tu le prenne aussi , je suis moi meme enceinte de 5 mois je pars en congé au mois de juin et les parents cherche une remplacente et j'ai aussi fait une demande d'extension .
si aucune solution ne s'offre a toi même pas une extension va jusqu'à ton congé mater et tu verra par la suite soit elle te licenciera un mois apres ton retour soit tu trouve un autre contrat et tu démissionne

09-04-2009 15:10:15

cleso · 09-04-2009 15:22:32

coucou,

mon avis c'est que tu satures déjà! plein de truc qui vont pas et t'as pas envie que ça continue aprés avoir accouché. et c'est normal je te comprend parfaitement. alors face à un commercial tu le laisse pas en placer une, quitte à lever la main en lui demandant de t'écouter (et j'ai pas dit le giffler juste lui faire signe de se taire) et là tu lui dit que c'est impossible que tu gardes tout le monde et que tu ne feras pas de choses illégales. tu es enceinte ton bb va prendre une place donc la fratrie c'est plus possible soit y trouve quelqu'un d'autre pour tous soit t'en gardes moins. mais si je me suis pas trompée et que tu veux arrêter de travailler pour eux vaut mieux le leur dire directement, dis leur que tu peux plus bosser si tard, que tu n'acceptes pas leur retard impolis, enfin tout ce qui te dérange. te toute façon c'est toi qui décide et ils peuvent rien faire pour t'obliger, répétes toi ça et tu verras tu seras beaucoup plus convaincante

fanylou · 09-04-2009 15:39:46

Je comprends qu'il faut que je leur dise mais je ne veut pas démissionner( (je tiens à garder mes droits aux assedic), je préfèrerai qu'il me fasse une fin de contrat, car en dehors du fait qu'ils ne respectent pas les horaires, je pense ne pas avoir tord en disant qu'il est impossible physiquement et même techniquement (ma maison n'est pas assez grande et le matériel puer je ne peux pas le stocker en double) de garder 2 nourrissons, un enft de 2ans + 2 grands à récupérer à l'école. C'est ce que je voudrais leur faire comprendre afin de négocier une fin de contrat à l'amiable (de plus elle cherche quelqu'un pour me remplacer lors de mon congès, je pense que si elle trouve pour cette période, elle peut l'employer pour la suite), qu'en penses tu ?

cleso · 09-04-2009 15:47:30

perso j'en pense que je serais claire avec eux, tu leur dit ce que tu viens de nous dire, apparemment y tienne à toi essaie de voir avec eux les possibilitées sans être dans l'illégalité et avec ton nombre d'agrément, refuse ce qui te parait illogique ou irréalisable. aprés pour le licenciemen au lieu de la démission je sais pas, franchement je suis pas une spécialiste, pour cela vaut mieux que tu attendes plus expert que moi, désolé

Aponi · 09-04-2009 17:27:39

Bonjour,

Pas besoin dedémissionner il suffit de leur dire que ton bébé prendra la place de l'agrément et que tu ne peux pas garder leur bébé. D'autre part, pour des raisons d'organisation, ce n'est pas possible et enfin que tu as droit à un congé de maternité comme tout le monde et qu'il faudra bien qu'ils trouvent quelqu'un d'autre à ce moment là. Pas le choix : ils devront te licencier parce que le contrat s'arrêtera de lui même puisque tout ce petit monde ne rentre plus dans tes agréments.

Perso : je ne ferais pas la demande d'extension tout de suite ...

Si vraiment ils persistent à vouloir magouiller tu leur dis que tu te verras contrainte d'en informer la puéricultrice.

4i.modo · 09-04-2009 19:04:37

ah non...
c'est une demission...
c'est toi qui change les conditions et qui ne peux plus accueillir
pas eux...
donc tu devras choisir et rompre un des contrats correspondant à l'age de ton enfant (0-3 ans)
pas d'autre choix.
enceinte tu n'es pas licenciable avant la 4° semaine après le congé mat. même à l'amiable!

ziva · 09-04-2009 19:16:57

4i a écrit :

ah non...
c'est une demission...
c'est toi qui change les conditions et qui ne peux plus accueillir
pas eux...
donc tu devras choisir et rompre un des contrats correspondant à l'age de ton enfant (0-3 ans)
pas d'autre choix.
enceinte tu n'es pas licenciable avant la 4° semaine après le congé mat. même à l'amiable!

Bonsoir,

le n°3 de cette maman n'est pas encore né.
Elle peut toujours garder les 2 autres, mais pas le 3ème à venir.
Si les parents veulent la garde des 3 c'est eux qui modifient le contrat.

Voilà une situation ambigüe

ziva

4i.modo · 09-04-2009 19:25:22

ah ouiii pardon ...
alors dis toi que celui de 2 ans aura quasiment 3 ans à la naissance et passera en peri qq mois après...
et une poucette double c'est super
mais pour cela il te faudra une extention... effectivement.
maintenant si tu ne t'en sens pas capable (on est humaines )
dis leur simplement non.
et là ce sera à eux de prendre une decision...
mais ils ne voudront pas separer les enfants à coup sur.

fanylou · 09-04-2009 20:30:22

celui de 2ans ne les auras qu'en aout et ne sera scolarisé que l'année suivante donc encore tps plein un an, et je n'ai pas l'intention de m'équiper d'une poussette double, je n'en vois pas l'intérêt (2bébés en poussette, le petit de 2 ans à pied, qui n'obéit pas et les 2 grands ne m'obéissent déjà pas en temps normal, ça craint trop pour leur sécurité). A part ça je pense que je vais suivre votre conseil concernant le fait que mes agréments ne peuvent pas couvrir tout le monde et qu'en temps qu'être humain je n'ai que 2 mains et je préfère les consacrer à mes propres enfants et profiter de ma vie de famille sereinement. MERCI à toutes de votre soutien moral, ça me fait du bien !

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