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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 09-04-2009 18:19:26

SOLANN
Membre
Inscription : 22-01-2008
Messages : 52
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Aide pour le calcul de la mensualisation

Bonjour, j'ai encore du mal concernant le calcul de la mensualisation.
Je vais signer un contrat de 25 H/semaine au 1er mai. La maman a 5 semaines de congés. Je ne prendrai pas mes congés en même temps qu'elle puisque au mois d'août je vais accueillir un autre enfant et dans le cas de multi-employeur, je crois que c'est à moi de décider des dates de congé.
Est-ce que mon calcul est exact : accueil sur une année incomplète
salaire brut de base X 25h x 47
Comment dois-je calculer pour les congés.
Merci pour vos réponses
SOLANN

Hors ligne

09-04-2009 18:19:26

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#2 09-04-2009 18:40:01

cleso
Membre
Inscription : 06-12-2008
Messages : 4 296
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Re : Aide pour le calcul de la mensualisation

bonjour,
ton calcul est faux, combien de semaine de cp vous avez pas en commun?

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#3 09-04-2009 18:40:18

papillotte
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Inscription : 29-05-2007
Messages : 6 078
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Re : Aide pour le calcul de la mensualisation

bonsoir

si vos congés sont décalés il faut faire le calcul suivant

taux horaire x 25hx 42 semaines..


Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#4 09-04-2009 18:59:10

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
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Re : Aide pour le calcul de la mensualisation

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum smile

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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article smile

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!


et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes lol
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons wink

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes


et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : smile
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite  une bonne lecture big_smile

Hors ligne

09-04-2009 18:59:10

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