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#1 11-04-2009 14:23:15
au secour!!! j'y comprends rien!
bonjour , je vais signer un contrat avec une petite a 70 h pdt 3 mois puis en periscolaire maxi 50 h par mois .
comment faire pour etablir une mensu quant le horaire de parents chengent tout le temps!!!
moi je pensais faire a l'heure effective ai je le droit?
si oui comment on calcul les cp dans ces cas la car mon contrat demarre 2 mai 2009 donc trois mois a 70 h environ moi congé annuel tout aout donc avec ce contrat ai je droit a quelque chose en aout,,?
je pense que non!!
et comment calculer les c apres je n'y arriverai donc jamais!!! merci de vos reponses le plus claires possible !!!
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11-04-2009 14:23:15
#3 11-04-2009 14:52:49
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
Bonjour
un peu de patience c'est le week end 
on fait une mensualisation sur le minimum d'heure HEBDO et non mensuelle x tarif x semaines travailles/12
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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11-04-2009 14:58:31
#5 11-04-2009 15:05:03
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
Bonjour,
Pour les cp, tout dépend si ton contrat est en année complète (mêmes cp que ton employeur) ou incomplète (cp décalés ou rtt en plus).
Tu as droit à 3j de cp pour le mois de mai.
Si tu es année complète, ils seront payés en maintien de salaire et tu déduiras le reste de ta mensu.
Soit tu es en incomplète, dans ce cas tu rajoutes le montant de tes cp à ta mensu du mois d'août. 
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#7 11-04-2009 15:17:52
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
alors si tu es en annee incomplete, tu as la mensualisation pdt 12 mois.
et tes conges payes te seront payes a partir de juin 2009.
tu prendras tes salaires debut du contrat sans indemnites jusqu'a mai 2009 inclus, tu fais 10 sur cette somme qui te sera payer a partir de juin 2009.
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Christopher McCandless
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#8 11-04-2009 15:19:27
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
et il faut noter sur le contrat, tes dates de conges ainsi que ceux de ton employeur pour ne pas avoir de litiges en fin de contrat.
et peux tu me dire les horaires pour faire la mensualisation, car je le repete on ne fais pas une mensualisation sur le nbre d'heures mensuelle mais HEBDO.
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Christopher McCandless
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#9 11-04-2009 15:24:37
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
ben voila encore un pb si on compte 50 h par mois on part sur 12.50 par semaine !!donc si t'es sympa tu peux me faire le modele !!!
je prends 2.80 net ,et je suis en annee imcomplete 42 merci pour tout
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#10 11-04-2009 15:27:41
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
pas forcement 12.50 cr il y a des mois plus de 4 semaines.
on calcule pas comme cela.
il me faut les heures que le parent t'a donne en heure hebdomadaire
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Christopher McCandless
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#11 11-04-2009 15:29:56
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
voila pourquoi c'est compliqué et que je pensais faire a l'heure effectice c'est que c'est jamais pareil !! et ils ont leur planning tous les 15 jours !!! je pensais donc a l'heure effectué mais pb des cp je sais pas comment on les rajoute
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#12 11-04-2009 15:32:30
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
non pas a l'heure effective
mais le plus simple, c'est de partir sur la plus petite amplitude hebdomadaire par rapport a leur planning et si tu fais plus d'heures que prevues tu te les fais payer en fin de mois.
42 semaines x 2.80€x heures hebdo/12
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#13 11-04-2009 15:36:39
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
ok merci donc la j'ai regarde 7 h mini par semaine en periscolaire !! donc si j'ai bien compris en juin je rajoute 10 pour cent du salaire de mai pour cp et apres je touche ma mensu a 42x2.8x7/12 au min et rajoute toutes les heures en plus !mais pdt un an je n'ai pas droit auux 10 pour cent cp c'est bien cela?
et si apres ces 1 ans on arrete le contrat ?
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#14 11-04-2009 15:38:23
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
il me faut les heures minimales avant le periscolaire
car pour le periscolaire, il faudra que ton employeur te fasse un avenant vant le mois de septembre si le periscolaire commence en septembre
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#16 11-04-2009 15:44:35
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
ok on va y arriver
42 semaines x 15 heures minimum x 2.80/12= 147 €
(personnellement, je trouve ton tarif trop bas, mais a toi de voir si tu peux pas l'augmenter un peu si le parent est ok), je prends 4.12 €
donc 147 € verse 12 mois sur 12.
et pour tes conges, tu sera payer a partir de juin 2009.
147 € x10% = 14.70 en plus de la mensualisation en juin 2009.
et apres tes conges de juin 2009 a mai 2010 seront payes a partir de juin 2010.
et avant le mois de septembre, ton employeur te fait un avenant pour passer en periscolaire (soit 7 heures minimum par semaine).
Dernière modification par agenaise (11-04-2009 15:45:46)
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#17 11-04-2009 15:53:12
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
donc si j'ai bien compris de juin 2009 a juin 2010 je touche 147 euros et a partir de juin 2010 je rajoute 10pour cent cp par mois c'est bine cela ? mais si j'arrete le contrat en juin 2010 mas cp ils sont ou?
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#18 11-04-2009 15:56:46
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
de mai 2009 à mai 2010 tu as la mensualisation.
et tes conges payes sont payes en 1 seule fois a partir de juin 2009, pour la 1ere année
et pour juin 2010 pour la 2eme année.
si le contrat se termine en juin 2010, tes conges te seront payes en fin de contrat.
mais il ne faut pas oublier de dire a ton employeur de faire un avenant pour le passage en periscolaire avant septembre 2009.
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#19 11-04-2009 15:59:25
Re : au secour!!! j'y comprends rien!
pour te donner un exemple, lis ce lien http://www.assistante-maternelle.biz/ex … plete.html cela sera plus facile a comprendre
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