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#1 11-04-2009 22:07:58
Calcul salaire
Bjr tlm,
J'avais déjà ecris il y a quelques temps pour savoir entre année compelete et incomplete. J'ai fixé ce que je vais faire mais j'aimerai qu'on me confirme mon calcul pour ceux qui ont l'habitude.
Tarif horaire : 2.90 Repas : 3.50 et IE : 1.50 (fixé par la nourrice)
Semaine d'école : 36 semaines. Les semaines de vacances seront soit mes vacances ou celles de ma conjointe ou mon petit iras en vacances dans la famille (grand-parent).
Il sera garder de 12h à 14h le lundi / mardi et jeudi. Le mercredi 8h à 14h.
Mon calcul est (12h * 2.90) * 36 / 12 = 104,4 € (je rajoute 10%) = 114,84 + IE et Repas. Cecie chaque mois toute l'année.
Je sais que la méthode des 10% n'est pas legal car normalement il faut pas donner 10% mais le faire au bout d'un an vue qu'il n y a pas d anticipation des congées.
Maintenant, on dis que pour les vacances scolaires je me retrouve coincées. Et qu'elle le garde pour les petites vacances donc 8 semaines en plus qui seront 2 semaines tous les 2 mois environs. Je peux la payer en heures complémentaires ???
Merci pour votre réponse
Dernière modification par Mikael57 (11-04-2009 22:10:02)
Hors ligne
11-04-2009 22:07:58
#2 11-04-2009 22:11:17
Re : Calcul salaire
Bonsoir,
tout d'abord les ie c'est minimum 2.65 et pas en dessous.
la mensualisation est bonne mais pas le paiement des 10% mensuels, c'est hors conventions.
Il y a 4 facons de se les faire payer.
et elle a sa mensualisation pdt 12 mois et peut prendre ces conges comme prevus.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 11-04-2009 22:12:35
Re : Calcul salaire
bonsoir alors déja; c est faux!; car votre nourrice, est hors convention, pour les indemnitées, cela se diminue pas! ; c est au minmum 2.65 et jusqu a 8 heures de garde!;) et non 1.50!
Dernière modification par violet69 (11-04-2009 22:13:16)
absente........mais!!! je pensse a vous 
n'écrivez pas sur son email sous le pseudo .. Violet a changé d'adresse celle ci n'est plus valide
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#4 11-04-2009 22:14:04
Re : Calcul salaire
coucou attention le texte officiel dit moins de 9h d'accueil par jour les indemnité d'entretien sont au minimum de 2.65€ même pour 5h ou 1h de garde et non en dessous!(c'est la loi)cn et texte officiel!
le mode de calcul est bon,je pense que vous avez compris la façon aussi pour payer les cp!(ors convension)
si non applique article 12 de la ccn!
selon le choix des deux parties!
A+
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11-04-2009 22:14:04
#5 11-04-2009 22:18:11
Re : Calcul salaire
les semaines qui ne sont pas comprises dans la mensualiation (semaine scolaires) si votre ass mat les travaillent, elles seront payes en heures complementaires.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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#6 11-04-2009 22:24:12
Re : Calcul salaire
OK merci je sais pour les 2 euros 65 mais elle a augmenté les repas et pas l'autre. je lui ai dis que pour être légal surtout que pour les autres parents c'est trés commetn dire dur alros que moi étant donné que je m'entend bien on se rend service mutuellement. Je lui avais dis donc que au lieu d'agmenté les repas elle devré augmenter les ie mais bon elle fais qu' à sa tete. Pour le message plus haut je paie bien peandant 12 mois ;-). Sinon je sais que c'est hors convention les 10% mais quand on regarde bien lissé sur l'année, prendre 10% du brut et divisé par 12. Ben ca revient au meme, j'ai l'impression.
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#7 11-04-2009 22:27:52
Re : Calcul salaire
je vous rapelle que vous etes employeurs et que vous devez appliquer la convention, donc les ie c'est 2.65 € minimum et pas de 10 % mensuel.
la convention est la pour etre applique et pas faire a sa sauce.
donc si vous desirez lui payer par 1/12eme c'est convention el vous prenez les salaires nets (sans indemnites) debut du contrat jusqu'a mai et faites 10% et divisez par 12 et cette somme est payable pdt 12 mois a partir de juin 2009.
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#8 11-04-2009 22:37:51
Re : Calcul salaire
Vous voulez dire juin 2010. Sauf qu'elle veut pas elle a tjrs voulu ces congés par anticipation. Je sais qu'on a pas le droit mais je vais pas me donner sa émission car je refuse son enticipation. Je m'enfou de la payer un peu plus. Et en plus c'est un avenant de contrat pour la rentré des classes 2009. (enfant en 1er rentré). Je ch le bon compromis. ce qui compte pour moi et qu'elle soit payer a sa juste valeur point. Pour les 2.65 je lui en parleré et lui donneré.
Alors hors convention ou pas ce qui compte c'est les 2 partis content et qu'elle soit payer comme elle doit etre payé.
Dernière modification par Mikael57 (11-04-2009 22:38:31)
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#9 11-04-2009 22:41:15
Re : Calcul salaire
le fait de lui payer par anticipation par 10% mensuel, il lui manque des sous le 10% des 10%
et je ne comprends pas pourquoi dans notre profession, on applique pas la convention sans souci. Chacune fait a sa sauce, c'est bien malheureux quand meme.
vous etes l'employeur donc responsable si la ccn ne l'est pas applique.
J'en ai pas contre vous specialement, mais a toute les personnes qui m'appliquent pas cette convention
c'est le fait de lui payer en 1 fois qui vous gene dans ces conges ? si c'est cela a vous de placer des sous mensuellement pour avoir son compte a jour pour les conges.
Dernière modification par agenaise (11-04-2009 22:42:56)
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#10 11-04-2009 22:48:43
Re : Calcul salaire
Oui je comprend et merci car sinon je comprendrai pas. Les 10% des 10% comment ca ??? je pige pas. Je sais pour la ccn et non ca me dérange pas de lui payé ses congées dans 1 an en une fois mais elle veut pas alors bon.
Et si je veux etre juste niveau salaire car je veux pas la laisé. Je devré faire quoi si je la payé que dans 1 an comme mes propres congées faut dire ;-) je prend le salaire net * 36+5 / 12 *0.10 ??? c'est ca vue que cesz 5 semaines de congées donne droit au congés. ben je suis pas sur mes vu que pour moi c'est comme ça, ca doit etre pareille pour les assmat non ??
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#11 11-04-2009 22:53:06
Re : Calcul salaire
non, restez sur la mensualisation que vous avez calculer elle est bonne
les 10% des 10% sont a appliquer car on prend les conges de l'annee d'avant, pour la 2eme annee payable la 2eme annee.
Cela est explique dans la convention.
les conges de l'annee N-1 ouvre droit a des conges payes.
donc la somme des conges payes verses l'annee derniere, vous faites 10% sur cette somme et cette somme vous lui versee cette année en plus.
C'est un peu conflus tous ces conges, mais il ne faut rien oublier car il y a un manque a gagner pour l'ass mat.
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#12 11-04-2009 22:55:39
Re : Calcul salaire
voici ce qui est dans la convention :
"Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l’accueil effectué :
- les périodes de congés payés de l’année précédente,"
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#13 11-04-2009 23:02:07
Re : Calcul salaire
Ok j'ai compris merci beaucoup pour votre aide. Plus qu'a passer le cap de l'avenant car le rentré d'école va divisé son salaire par 3 glubbbb ;-) mais bon j'y peux rien faut bien qu'il aprenne ce petit monstre qui pense qu'a jouer lol.
A la prochaine question alors.
Au faite une chose que je voulais dire on trouve souvent ici ou ailleur des fichiers xls pour calculer les feuilles de payes. Pour ceux qui sont de moselle elle sont fausse. J'ai dut plus d'une fois dire à ma nourice que les autres parents lui donner des feuilles de payes fausse et lui ai doné le tabelau corrigé vu qu'on a pas les mêmes prélevement. Donc a savoit pour mes amies mosellans ou alsaciens meme ;-)
A la prochaine et merci encore
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#14 11-04-2009 23:04:32
Re : Calcul salaire
merci pour le renseignements
as tu demander a parme ses bulletins de salaire ? Ils doivent etre mis a jour pour votre region, il me semble
de rien,
si tu as d'autres questions, n'hesites pas on est la
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#15 11-04-2009 23:14:56
Re : Calcul salaire
Non je n'ai pas demandé mais vu que le mien fonctionne ;-) et j'ai adapté les pourcentages en regardant ce que prelevé la page sur le recapitualatif. et depuis ma feuille de paie est juste en centime près.
Et pour les questions je reviendrai lol. Sinon si besoin d'aide pour la paperasse de la paje ne pas hesité à m'envoyé un mp je connais bien leur système.
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