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#1 14-04-2009 14:10:27
besoin d'aide !!!!!
bonjour tout le monde, j'ai un contrat qui se finit fin avril, rupture du contrat. C'est un contrat qui partait du 1er septembre au 31 août, pour le calcul des congés en solde tout compte, j'ai pris 1 semaine fevrier et 1 semaine avril, j'ai acquis 20 jours durant cette période, donc elle me doit 8 jours. Comment fait-on pour le calcul des 8 jours restants. J'ai fait un calcul dites-moi si j'ai raison :
calcul des salaires brut de septembre à avril = A
A * 1/10 = B
B/20 jours = C tarif de la journee
C* 8 j = résultat final
Merci de vos réponses
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14-04-2009 14:10:27
#2 14-04-2009 14:19:03
Re : besoin d'aide !!!!!
Comment était calculée la mensualisation?
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#4 14-04-2009 14:51:42
Re : besoin d'aide !!!!!
tarif horaire * nb d'heures semaines * 48/12
mensu sur 48 semaines ?? 
c'est soit 52 semaines (année complète) soit moins de 47 semaines (année incomplète) 
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14-04-2009 14:51:42
#5 14-04-2009 14:57:36
Re : besoin d'aide !!!!!
Effectivement .... y un problème ...
Une mensualsation sur 48 semaines n'est pas possible.
Le plus simple est de tout recalculer.
D'autre part contrat de septembre à avril = 9 mois x2,5j = 22,5jsoit 23j de cp acquis.
Voir dans l'index la lettre "M" .... pour le calcul de la mensualisation.
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#7 14-04-2009 15:06:50
Re : besoin d'aide !!!!!
Breizhoo, tu aurais dû calculer ainsi :
52 - 5 (tes congés) - 4 (congés décalés employeur) = 43 semaines
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#9 14-04-2009 15:19:37
Re : besoin d'aide !!!!!
Avant la CCN, beaucoup d'assmats calculaient de cette façon
Cela s'appelait le calcul de la loi de la mensu (on ne retirait des 52 semaines que les semaines en décalés de l'employeur)
Mais, il y a eu du changement depuis !!! pas toujours dans le bon sens !!!
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#11 14-04-2009 17:25:32
Re : besoin d'aide !!!!!
Bonjour,
si tu es partie sur 48 semaines, ce qui est illegal, tu te fais payer tes 30 jours de ocnges alors que tu en as moins
52-5-4=43 semaines/4*2.5= 25 jours de conges payes, alors que tu t'en fais payer 30 .
donc tu dois 5 jours de conges a ton employeur pour ce trop percu. C'est la loi.
et en allant sur 48 semaines, cela veut dire que tes conges sont payes dans la mensualisation, donc tu ne peux pas te faire payer encore les jours non pris.
Il faut tout recalculer car il y a un trop percu de ta part de conges payes, et c'est a rembourser a ton employeur.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#12 14-04-2009 17:27:28
Re : besoin d'aide !!!!!
On te répond !!!!
Tu as tord dans ton calcul ... donc on ne peut te suivre !
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#13 14-04-2009 17:45:03
Re : besoin d'aide !!!!!
tu as fait un calcul qui n'existe pas ....
donc tout est basé sur une erreur ... il faut la rattrapper en refaisant le calcul depuis le debut
nous pouvons t'aider... si tu nous donnes les bases de ton calcul , les details des conges etc...
à toi de voir
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