Tarif de week end

laulo · 14-04-2009 14:58:39

Bonjour à vous!
petite question: le petit que je garde, viendra exceptionnellement un samedi de 19h à 15h le dimanche puis de 19h le dimanche jusqu'à l'arrivée du papa (en déplacement ) . Qu'en est il des tarifs à appliquer(ce bébé n'est jamais accueilli le samedi) avant le coucher, pendant la nuit et le dimanche?
Faut-il faire un avenant au contrat? merci pour vos réponses et au plaisir de vous lire!

14-04-2009 14:58:39

zouzou02 · 14-04-2009 15:34:06

bonjour laulo

il n y a pas de tarif spécifique le weekend s'est le même prix
a toi de négocier avec ton employeur
et n'oublie pas que tu avoir un repos hebdomadiare de 12h consécutif
bon courage

bis zouzou02

ziva · 14-04-2009 15:34:36

Bonjour,

Dans un premier temps, il faut le signaler à la PMI, pour avoir droit à une garde avec horaires spéciaux, du faît qu'il dormira chez toi.
Il devra avoir aussi sa chambre.
Pour les tarifs le dimanche tu peux doubler, et le samedi 50% de plus.
Compter par exemple, la nuit de 19h samedi à 7h dimanche, et garde du dimanche de 7h à 15h, ajouter l'IE pour la nuit et 1 pour la journée.

Dernière modification par ziva (14-04-2009 15:35:15)

zouzou02 · 14-04-2009 15:36:40

par contre si tu dois le gardé la nuit il te faut l'agrément approprié sinon tu ne peu le gardé et pour l'avenant oui si le samedi et ou dimanche n'ete pas prévue au contrat.

14-04-2009 15:36:40

sophie56 · 14-04-2009 17:01:17

Si tu travailles ton jour hebdomadaire de repos, le tarif est majoré au minimum de 25%.

Voir la ccn :

Article 10 - Repos hebdomadaire
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi employeurs.
Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre
l’employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.
Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire,
celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d’un commun accord, par un repos
équivalent majoré dans les mêmes proportions.