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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 14-04-2009 18:52:50
rupture de contrat
je garde une petite fille depuis 2 ans et je souhaite stopper le contrat seulement je ne sais pas trop comment faire!!!
je suis sur une mensualisation incomplete et la maman me paye 10 % chaque mois depuis le début, faut il faire une régularisation au niveau des congès, et si oui comment faut il faire? j'ai un peu compris qu'il fallait faire 10 % sur les salaires versées et comparer ce qui m'a était donné chaque mois!!!!!!
merci pour vos lumières car je ne sais vraiment pas comment faire!!
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14-04-2009 18:52:50
#3 14-04-2009 20:58:39
Re : rupture de contrat
Bonsoir,
il faut que tu compares ce que tu as acquis (2.5 pour 4 semaines travailles) et ceux que tu as pris.
si tu en as trop pris, tu le doit a ton employeur, car c'est un trop percu de conge.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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15-04-2009 07:24:09
#5 15-04-2009 10:52:47
Re : rupture de contrat
Bonjour
si tu ne peux pas les prendre, ils sont perdus, car le plus importan c'st de les avoir payer ces conges. et la a l'occurence, ils le sont mensuellement.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 15-04-2009 11:07:00
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#7 15-04-2009 12:16:32
Re : rupture de contrat
oui tu peux le faire, mais si tu as trop touche tu dois rembourser ton employeur.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#8 15-04-2009 12:53:34
Re : rupture de contrat
es ce que tu peux me donner un exemple quand les parents vous paient seulement au mois de juin
supposons qu'il a commencé le 24 janvier 2007 et se finit au mois de juin 09 donc de janvier a mai on additionne les salaires versé (sans indemnités) , apres je ne sais pas!!!!!!!!
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#9 15-04-2009 13:04:57
Re : rupture de contrat
tu t'es tjrs fais payer tes conges mensuellement des le debut ?
mais malheureusement, je ne pourrai t'aider pour ce calcul car je me fais pas payer les 10% mensuel.
donc tes congs sont payes, donc tu ne dois pas avoir plus que tu as recu.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#11 15-04-2009 13:13:53
Re : rupture de contrat
je vais encore t'embéter, pour un autre contrat je n'ai pas fait les 10 % les parents ont voulu me regler mes congès au mois de juin
donc je prends nbre de mois travaillés (début 27 oct au 31 mai) 7 mois x taux horaire x heures journalières
est ce que mon calcul est bon?
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