Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 15-04-2009 14:45:02
les aides
rebonjour,
je ne voulais pas continuée a dévié le post a linda c est pourquoi j ouvre un post ici.
pour safrache, en ce qui concerne le crédit d impôt je ne vois pas de quoi tu parle est automatique? comment ca marche? tout le monde y a droit?
je suis novice dans tout ça je n ai d ailleurs toujours pas trouvé d assmat.
le calcul que j ai est celui du ram. Pour 46/semaine a 3E50 de l heure mais je viens de voir que c était sur 52 semaines (année complète si j ai bien compris) et la y a erreur car ce ne sera pas une annee complete donc est ce que la mensu va baisser si on retire des semaine?
Enfin bref au debut tout ce que je voulais dire c est qu on peut avoir des petits salaires et manque de chance dépasse un tout petit peu et change de tranche ( pour 150 euro de trop sur l annee, j aurai 278e d aide au lieu de 441 e grosse difference quand meme) attention je ne me plains pas c etait juste pour vous dire que tout les parents n ont pas ou l aide maximun ou un gros salaire comme je le lis souvent) y a des parents qui comme on dit font partie de la mauvaise tranche gagne trop pour les aides pas assez pour vivre correctement dixit mon banquier ce qui est toutefois vrai.
et pour comprendre le post en question aller voir sur ce lien !(mis par modo parme afin de mieux suivre le pourquoi de l'ouverture de celui ci
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 82#p957582
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15-04-2009 14:45:02
#2 15-04-2009 14:49:13
- 1libellule
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Re : les aides
pour le crédit d'impôt.
Lors de ta déclaration , il y a une ligne pour le fras liés à la garde d'un enfant de moins de 7 ans. Tu rempli cette ligne et tu as droit à un crédit d'impôt de 50% avec un plafond à un peu plus de 2000€ de déclaration.
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#3 15-04-2009 15:31:05
- dragonette
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Re : les aides
Tuitui,
pour faire ta mensu, ...tu dois faire 52 semaines - tes semaines de congés et moins celles de l'assmat si ça ne tombe pas en même temps que toi, ce qui peut arriver si elle a plusieurs employeurs.
Le mieux, c'est de le faire avec l'assmat, toutes les 2 avec un beau calendrier devant vous...:)...ça évite les litiges!
Je te conseille de bien lire la convention...assez rébarbatif, mais très utile pour qu'un contrat se passe bien.
Faire attention , certains ram sont top et d'autres n'y connaissent malheureusement rien!
Et puis, tu as ce site super ...avec ses articles et infos.
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#4 15-04-2009 15:33:39
Re : les aides
Bonjour,
je tiens a dire que pour l'aide de la paje, il faut prendre le nbre d'heures mensualises et diviser par 8 pour avoir le nbre de jour d'activites
et les parents touchent les aides sans souci.
et vous etes de quel coin ? si vous rechercher une ass mat
Dernière modification par agenaise (15-04-2009 15:34:08)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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15-04-2009 15:33:39
#7 15-04-2009 16:45:03
- dragonette
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#8 15-04-2009 17:03:20
Re : les aides
en fait quand je suis tombe enceinte pas prevu je venais de reussir mon concours d as j ai donc fait un report d ecole pour un an. je rentre a l ecole en sept seulement au jour d aujourd hui la croix rouge n est pas fichue de me dire ni les horaires de l ecole ni les horaires de stage et encore moins les semaines de vacances pratique pour trouve une am
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#9 15-04-2009 17:30:32
- dragonette
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#10 16-04-2009 08:31:14
Re : les aides
je me doute quelle voudra savoir moi aussi d ailleurs!! donc l assmat aura 5 semaines de conges en admettant que j en ai autant au deduit donc 10 semaines des 52 c'est ca?
j aurai une autre question calez vous tout les enfants sur le meme rythme? ou vous respectez celui de l enfant?
merci beaucoup dragonnette pour toutes tes reponses
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#11 16-04-2009 09:14:01
Re : les aides
Bien sûr qu'on réspecte le rythme de chaque enfant. Déjà ils ne se couchent pas à la même heure, même s'ils ont le même âge. Si un enfant veut dormir, on ne peut pas l'empêcher de vouloir dormir. C'est ça l'avantage par rapport à la crèche ou les enfants sont empêchés de dormir, ça me fait mal au coeur quand je vois ça ! Je pense que ça va concerner que les enfants au dessus d'un an.
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#12 16-04-2009 09:31:41
Re : les aides
bonjour tuituie , je respecte les besoins de l' enfant comme safrache , j' ai un gros dormeur dont je m' occupe , sieste le matin ( petit dodo comme il me dit...1h-1h30 ! ) et 2h l' après-midi ...cela à été prévus avec les pe dans cet accueil , je le respecte . j' ais des collègues qui proposent des activitées à l' extérieur le matin , c' est donc à vous pe à voir ce dont votre enfant à besoin pour l' instant...et de choisir votre assmat en fonction . chacunes de nous vous proposera un accueil différent selon sa personnalité et ses gout...bonne continuation .
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lorsque tu veux vraiment une chose , tout l' univers conspire à te permettre de réaliser ton désir , l' alchimiste .
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#13 16-04-2009 15:09:22
Re : les aides
bonjour tuituie,
ayant travailler avec des futures aides-soignante dans mon ancienne activité, je pense ne pas me trompé en mettant en avant le fait que tu n'auras que 5 semaines de cp. car selon tes modules, tu va devoir faire des stages qui seront postés.
je respecte également le rythme des enfants car ils ne sont pas tous pareils et en même temps cela nous permet de faire les activités des plus grand pendant que les plus petits récupère leurs forces.
biz
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#14 17-04-2009 11:00:14
Re : les aides
rebonjour
bon je sais pas si c est moi qui suis bête mais j ai beau lire relire les différent post et la convention y a un truc que je ne comprends pas.
si on déduit les 5 semaines de cp de l ass mat de la mensualisation, c est plus des conges payes, sinoon on les payes quand et comment alors?
merci d avance
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#15 17-04-2009 11:42:20
Re : les aides
Bonjour,
en annee incomplete, on deduit tjrs nos 5 semaines de conges et ceux en decallage de l'employeur.
donc elle prendra ses semaines de conges qui seront sans solde, car on se fait payer nos conges a partir de juin et non mensuellement.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#17 17-04-2009 13:30:14
- dragonette
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Re : les aides
Coucou,
alors, perso...je respecte les rythmes des petits..;tout en les calants progressivement sur les rytmes scolaires...j'ai des péris.
Si les parents calent aussi les siestes..;ça fonctionne très bien.
Si une assmat fait les écoles...il faut mieux coucher un petit le matin vers 9h30 (s'il a encore besoin d'une sieste...:)) et vers 13 h 30 l'après-midi..;tu vois???
Si ton assmat n'a aucun péri...;c'est un peu plus simple.
Pour les congés..
Donc, imaginons que tu commences en sept.
Les congés payés s'aquièrent entre le 1er juin et le 31 mai de chaque année.
Donc, si tu embauche ton assmat en sept...elle n'a droit à aucun congé payé jusqu'au 1er juin de l'année suivante.
Si elle a plusieurs employeurs et ne travaille pas la semaine de Noel...tu n'as pas à la payer....ce sont des congés sans solde.
Mais au premier juin elle aura acquis 9mois x 2.5jours...soit 23jours.
Ton assmat doit travaillé 4 semaines pour gagné 2.5 jours de congé.
A partir de juin, tu peux lui payer ses congés , à toi de voir la méthode avec elle. ...(au moment de son congé principal ou autre...regarde dans la convention)
Après, toi tu as 5 semaines de congés...:)
ton assmat aussi...mais en regardant le calendrier vous voyez que vous avez 3 semaines en commun au mois d'aout par ex...là tu ne dois déduire que tes 5 semaines...+...les 2 autres semaines..;soit 7 semaines. ..;tu comprends???
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#18 17-04-2009 13:56:57
Re : les aides
***Si elle a plusieurs employeurs et ne travaille pas la semaine de Noel...tu n'as pas à la payer....ce sont des congés sans solde. ****
Dragonette, là tu t'es trompée, si c'est en année incomplète, cette semaine a été retiré et donc les PE doivent bien payer le salaire de base normale. Donc ce ne sont pas des congés sans solde.
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#19 17-04-2009 13:59:02
- dragonette
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Re : les aides
***Si elle a plusieurs employeurs et ne travaille pas la semaine de Noel...tu n'as pas à la payer....ce sont des congés sans solde. ****
Dragonette, là tu t'es trompée, si c'est en année incomplète, cette semaine a été retiré et donc les PE doivent bien payer le salaire de base normale. Donc ce ne sont pas des congés sans solde.
OUi, je suis d'accord, je me suis mal exprimée!
Ce que je voulais dire, c'est que cette semaine ne dois pas être comprise dans la mensualisation.
D'ou le bon vieux calendrier..;devant l'assmat et le parent..;et on compte...semaien travaillée et semaine pas travaillée.
J'essaye d'expliquer à Tuitui le plus facilement possible..;mais c'est pas facile!
Dernière modification par dragonette (17-04-2009 13:59:52)
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