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20-04-2009 14:57:10
#22 20-04-2009 14:59:00
Re : conges maternités
d'accord, mais cela veut dire que ton employeur est en conge en meme temps que toi, sinon c'est abusif de partir sur une annee complete si au moins une semaines est prise en decallage.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#23 20-04-2009 15:01:01
Re : conges maternités
c abusif pour qui ?
oui generalement il la prenne en meme temps que moi
de toute facon il y a des mois ou je fais plus d heure que je leur deduis sur les vacances qu ils prennent si cela n est pas en meme temps que moi
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#24 20-04-2009 15:02:56
Re : conges maternités
abusif pour toi, car tu te faispayer des semaines travailles en plus si tu as avec ton employeur des semaines en decales.
et comment cela tu deduis sur les vacances ?
attend, je te conseille d'appliquer la convention pour eviter les litiges en fin de contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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20-04-2009 15:02:56
#25 20-04-2009 15:06:46
Re : conges maternités
je te remercie mais il n y a pas de souci !
si j ai 40h d heures supp dans le mois cela me fait une semaine de conges que je prends quand ils le sont c des heures recupérées au lieu de payées moi je préfère comme ca
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#26 20-04-2009 15:08:09
Re : conges maternités
je te remercie mais il n y a pas de souci !
si j ai 40h d heures supp dans le mois cela me fait une semaine de conges que je prends quand ils le sont c des heures recupérées au lieu de payées moi je préfère comme ca
non, on n'a pas le droit de faire cela.
et quand tu parles des heures en plus, ce sont bien les heures en plus hebdomadairement et non mensuellement ?
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Christopher McCandless
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#28 20-04-2009 15:11:32
Re : conges maternités
tout est faux dans ce calcul
tu ne comptes les heures qui sont faites en plus mais celles hebdomadairement. donc tout ce que tu as touche en trop, tu le rembourses a ton employeur.
c'est pas une question d'etre en accord mutuel, on a une ccn qu'on s'est battu pour avoir, pourquoi faire a sa sauce ?
On ne va pas y arriver si chacune fait comme elle veut avec accord des parents.
de toute maniere, tu as un trop percu donc a rembourser a ton employeur tu n'aspas le choix 
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Christopher McCandless
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#30 20-04-2009 15:18:06
Re : conges maternités
si tu les recuperes ces heures supplementaires, donc pas de trop percu mais cette maniere de faire est pas conventionel du tout.
et je te conseille de mettre cela au clair avec ton employeur.
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#32 20-04-2009 18:50:29
Re : conges maternités
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
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MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
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si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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