Question fin de contrat, quels sont mes recours ?

Shirley03 · 21-04-2009 19:53:34

Bonjour,

J'ai commence un contrat le 18 fevrier avec deux petites filles (soeurs), le lundi de paques la maman me laisse un sms en me disant j ai arrete de travaillez, appelez moi, j ai fais l ignorante et j ai attendu qu'elle m'appelle. Deux jours apres, coup de fil me disant on n arrete tout a la date du 18 avril (fin de la periode d'essai), j'ai dis ok, elle me dit je vous apporte les papiers un apres midi des que j'ai tout. Résultat ca fait une semaine j'ai toujours rien. Je suis allee au ram qui m'a dit n'ayant toujours pas ma lettre de rupture le contrat continue et etant hors periode d'essai maintenant lettre recommande + 15 jours préavis. J'ai garde que 3 jours les enfants dans le mois d'avril, elle m'a dit c pas grave faite lui cadeaux des 15 jours et arrete le contrat fin avril. J'ai donc appele la maman mais je tombe toujours sur le répondeur, j'ai laisse un message. J'ai peur de n'avoir jamais de nouvelles car elle devait aussi repasser pour me donner 8 euros qui manquait sur la paie du mois de mars, ça fait 15 jours, jamais revenu. Je sais pas trop quelles sont mes recours ? Je n'ai n'y lettre, ni certificat, ni attestation assedic, ni feuille de paie (fevrier, mars, et avril bien sur). Merci de me conseiller.

Adeline.

21-04-2009 19:53:34

bibimolere · 21-04-2009 20:10:38

bonjour en premier envoi un courrier recommandé en demandant des explications par rapport au fait que vous n'avez plus les enfants depuis le 18 avril et que vous attendez de c'est nouvelle donc puisque elle ne vous a pas envoyez ou meme remis un courrier en main propre vous disant que votre contrat s'arrete a l'heure actuelle le contrat cour toujours donc tant que vous n'avez pas de lettre de licenciement vous etes toujours employé et donc rénumération elle échange elle a un préavis a vous donnez elle a bien signer le contrat donc elle est au courant que c'est a elle de vous envoyez lettre de rupture et faite lui payé ce quel vous dois donc préavis de 15 jours ainsi que les heures de gardes correspondant au jour et heure ou vous deviez avoir les enfants meme si elle ne vous les ramenent pas ce sont des absences non prévus au contrat aviez vous un mensualisation

Dernière modification par bibimolere (21-04-2009 20:13:16)

Shirley03 · 21-04-2009 20:15:11

oui une mensualisation, pas d heures prevues et jours prevues car toujours le planning la veille a son travail. Par exemple au mois de mars paye 80 h pour 40 h de travai en faite.

mahies · 21-04-2009 22:23:56

bonsoir tu peux toujours téléphoner en numéro masqué tu fais dies 31 dies et après tu fais son numéro bonne fin de soirée

21-04-2009 22:23:56

Aponi · 23-04-2009 13:33:24

Bonjour,

Tans que tu n'as pas de lettre de licenciement, le contrat court toujours. Il faut faire une lettre AR pour lui expliquer cela (peut être qu'elle pense que la fin de la période d'essai est la fin du contrat et que pour poursuivre il aurait fallu le noter ou que sais-je... ) Sur la lettre, mentionner tout ce qu'elle te doit en salaire + CP et qu'il y a un préavis à respecter. Tu peux aussi rajouter que sans nouvelles de sa part, tu te verras contrainte d'engager une procédure aux prud'hommes (parfois, c'est un déclencheur très efficace...)

Bon courage.