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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 22-04-2009 11:12:57
cdd ou cdi
Bonjour, je vais garder un loulou jusqu'au mois d'aout car ensuite notre micro creche ouvre.
dois je faire un cdd (meme si cela n'est que pour les remplacements) vu que j ai la date de fin ou est ce que je fais un cdi ac une demission en aout.
Merci de me renseigner, car je ne sais pas comment faire soit on part sur une année incomplete de 12 mois ou sur 4 mois cad jusqu'en aout. Est ce que nous avons le droit de faire ce cdd?
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22-04-2009 11:12:57
#2 22-04-2009 11:55:42
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : cdd ou cdi
bonjour
un cdd ne se signe qu'en remplacement d'une assmat 
donc tu fais un cdi ..
tu feras une mensu année incomplete sur ( 4 mois par ex ) et tu te fais payer tes cp en fin de contrat ...
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#4 22-04-2009 14:16:15
Re : cdd ou cdi
Bonjour,
changement sur le cdd, il y a une date de fin de contrat sure ?
Alors c'est un cdd, car il faut une date de fin
donc tu as ta mensualisation payee jusqu'a la fin
puis 10% pour les salaires payable en fin de contrat
et la prime de precarite 10% sur la mensualisation et les conges payes, payable en fin de contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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22-04-2009 14:16:15
#6 22-04-2009 14:25:50
Re : cdd ou cdi
oui, mais il faut bien noter sur le contrat cdd avec date de fin de contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#8 22-04-2009 18:25:13
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : cdd ou cdi
voilà ce que j'ai trouvée dans infos et articles
rajout le 4 février 2009 :
effectivement on peut partir sur un cdd quand on a une date de fin...
mais sachez qu'en cas de pepin vous êtes coincée jusqu'à la fin...
pas moyen de rompre pour vous ou l'employeur sans payer jusqu'au bout (la partie qui romprat payera à l'autre)...
donc si entre temps vous trouvez un cdi : coincé !
si entre temps soucis de communication ou argent : coincé!
si avec l'enfant ça se passe mal (ça arrive) : coincée !
etc...
PRUDENCE !
la prime de précarité de 10% d'une fin de cdd ne doit pas fausser votre jugement
apres !! comme il est dit " prudence " 
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