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#1 22-04-2009 12:36:13

holly0104
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Au secours!

Bonjour je viens de reprendre mes bulletins de salaire concernant un contrat duquel j'ai démissionné en Février 2009.
J'ai tout repris car j'avais besoin de faire les 10% CP.
Mais voilà je me suis aperçue qu'il y avait des différences entre le bulletin de salaire et ce que moi j'avais noté.
J'ai donc vue avc mes anciens employeurs si ils pouvaient me redire ce que je leur avait donné sur le décompte que j'avais fournis a chaque fois de mois.
Par exemple pour 15 jrs en Novembre 2008,elle a noté 262.05 euros net et moi j'ai 236.27 euros net.
Pour décembre,j'ai 521.32 euros net et elle 515.61 euros et pour Janvier j'ai 481.44 euros net et elle 502.18 euros.
Je voulais tout d'abord savoir,si ça va posé soucis pour les impôts.
Si il y avait moyen de mettre tout ça en ordre entre les pe et moi.
Et aussi vue que j'avais perdu un contrat j'été inscrite aux Assédics et il me versait un complément de salaire sur ce que j'avais déclaré.

Merci encore une fois pour votre aide.

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22-04-2009 12:36:13

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#2 22-04-2009 13:10:24

malau70
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Re : Au secours!

bonjour,
tu trouves différences entre bull sal employeur et tes propres notes ou bull sal empl et salaire du paje ?

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#3 22-04-2009 13:31:16

holly0104
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Re : Au secours!

malau70 a écrit :

bonjour,
tu trouves différences entre bull sal employeur et tes propres notes ou bull sal empl et salaire du paje ?

Je trouve des différences entre le bulletin de salaire employeur et ce que j'ai moi même noté sur mon livret.
Mais d'après ce que la maman elle m'a fait le bulletin de salaire d'après le récapitulatif que je lui avait donné a la fin de chaque mois.
Donc elle m'a payé ce qui a de noté sur mes bulletins de salaires.

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#4 22-04-2009 13:36:59

chris84
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Re : Au secours!

pour vosu aider il nous faudrait plus de renseignements, faites un comparatif ce qui a été délcaré et ce que vous aviez noté précisément, qu'on puisse retrouver l'erreur peut etre?

en tout cas pour els assedics je ne pense pas que ça remette en cause vos aides car l'écart n'ets pas si important que ça, et pour les impôts vos bs correspondent aux montants touchés donc pareil pas de souci à mon avis

juste que pour vous il serait bien de voir où a été l'erreur (en votre faveur apparemment)
peut etre sur les ie? ou ir?

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22-04-2009 13:36:59

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#5 22-04-2009 13:46:51

holly0104
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Re : Au secours!

Alors en fait pour le mois de novembre j'ai travaillé du 17 novembre au 30 novembre dc là j'ai fait un calcul sur les heures accueillis.
Moi aujourd'hui je trouve 73h05mns,elle a noté 81 heures,avec 9 jours de travaillé et 1 seul ou je devais accueillir l'enfant jour noté sur le contrat mais pas d'accueil,là elle me dit que je lui ai qd même compté les IE.
Donc là j'ai 208.19 euros net + 9 jrs * 3.12 = 28.08 = 236.27 euros voilà ce que je trouve et elle m'a apparement payé 262.05 euros.
Pour décembre donc une mensualité de 437 euros,pas d'accueil du 19 décembre au 05 janvier vacances des PE.Mais il ya quand même 17heures d'heures supplémentaires a 2.85 euros = 48.45 euros + 11 jours IE = 35.87 euros = 521.32 ce que je trouve et payé 515.61 euros.
Pour Janvier je trouve 481.44 euros avec 6h40 d'heure supplémentaire ce qui donne 18.24 euros et 8 jours d'IE a 26.20 euros.
Elle m'a payé 502.18 euros.

Pour ce qui concerne les Assédics j'ai fournis mes bulletins de salaires mais il ne sont pas bon,déjà il n'y a pas de cotisations et le salaire est noté en net.

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#6 22-04-2009 13:52:09

holly0104
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Re : Au secours!

J'ai trouvé ces différences en faisant le calcul des 10% des CP,j'avais tout recalculé avec mes calculs a moi elle devrait me payer 114.88 euros de CP.
Mais si je prend ce qu'elle a déclaré ça fait 117.252 euros

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#7 22-04-2009 13:59:40

agenaise
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Re : Au secours!

Bonjour,

tout d'abord, on note tjrs les jours et heures mensualises et non celles faites reellement, donc ton employeur doit refaire les bulletins de salaire s'ils sont faux.
car les bs et les attestations de la paje doivent etre identiques (sauf pour les repas, on les declare pas sur la paje).


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#8 22-04-2009 14:04:57

holly0104
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Re : Au secours!

agenaise a écrit :

Bonjour,

tout d'abord, on note tjrs les jours et heures mensualises et non celles faites reellement, donc ton employeur doit refaire les bulletins de salaire s'ils sont faux.
car les bs et les attestations de la paje doivent etre identiques (sauf pour les repas, on les declare pas sur la paje).

Je n'ai pas comprit ce que tu voulais dire par on note tjrs les jours et heures mensualisées et non celles faites réellement?

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#9 22-04-2009 14:05:51

agenaise
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Re : Au secours!

tu as bien des heures mensualises en aillant fais la mensualisation, c'est ce chiffre qu'il faut noter sur lapaje et les bs. et non les heures faites mensuellement.


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#10 22-04-2009 14:17:03

holly0104
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Re : Au secours!

Ha oui d'accord j'ai compris:)!!!
Je lui ai dit que c'est bs n'est pas bon du tout donc je me bat pour avoir des bs en bonne éduforme.

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#11 22-04-2009 16:05:01

chris84
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Re : Au secours!

je devrais peut etre pas dire ça mais moi je fais mes bs, ayant vu içi le nombre de litiges avec les pe sur les salaires
tu as des modèles dispo içi, et ainsi ils seraient en bonne et due forme!

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#12 22-04-2009 21:49:59

holly0104
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Re : Au secours!

J'ai les modéles que Parme m'a envoyé!
Le soucis ce que ns trouvons pas la même chose ttes les deux.

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#13 22-04-2009 21:50:45

agenaise
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Re : Au secours!

as tu verifie si les taux des bs de ton employeur sont les bons ?


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#14 22-04-2009 22:15:52

holly0104
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Re : Au secours!

agenaise a écrit :

as tu verifie si les taux des bs de ton employeur sont les bons ?

Les taux???

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#15 22-04-2009 22:17:11

agenaise
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Re : Au secours!

bah oui les taux des cotisations salariales, l'erreur peut venir de la aussi.


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