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#1 23-04-2009 18:29:28
Au sujet d'un avenant
Bonjour,
J'ai signé un contrat il ya un an sur une base de 40 h par semaine avec 10 semaines d'absence en sachant que le planning était différent chaque mois et que les heures d'accueil pouvaient varier d'une semaine à l'autre.
La maman à changé de travail et elle a les mêmes horaires toutes les semaines j'ai la petite 39h25 par semaine et la maman souhaite faire un avenant sur 32h par semaine. En a t'elle le droit ?
Merci pour vos réponses.
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23-04-2009 18:29:28
#3 23-04-2009 18:33:20
Re : Au sujet d'un avenant
coucou, biensur qu'elle a le droit, où tu accepte et il faut refaire une mensu où tu refuse et elle peut te licencier , mais j'avoue que perso j'accepterai car tu te retrouve avec des heures fixes cette fois, c'est pas si mal , non?
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23-04-2009 18:33:57
#5 23-04-2009 18:37:18
Re : Au sujet d'un avenant
oui, biensur aprés si tu fais plus de 32h par semaine, c'est du complé
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#6 23-04-2009 18:38:53
Re : Au sujet d'un avenant
Bien sûr je sais qu'elle a le droit de faire un avenant mais ce que je voulais savoir si elle a le droit de faire un avenant sur 32h par semaine alors que je l'ai 39h25.
à ton avis les avenants servent à quoi?
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#8 23-04-2009 18:50:11
Re : Au sujet d'un avenant
ben écoute,si se sont les parents qui décident moins d'heures a mensualisées, ils peuvent ! où tu accepte où non, parfois l'enfant n'est pas là et ça leur fait moins d'heures a régle comme ça ! il ne t'ai jamais arriver que l'enfant soit absent une semaine où normalement il aurai du t'etre confier ? ben là si ça devait arriver, il réglerer que 32h au lieu de 39h25 !!! mais tu dis toi même que tu aura l'enfant plus de 32h semaines, alors je trouve que c'est bien aussi, car ça passe en h complé, et en plus non déclarable aux impots , c'est pour cela réfléchis bien , la reduction d'heures n'est pas trés forte, et en plus tu auras des h complé !!
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#9 23-04-2009 18:51:06
Re : Au sujet d'un avenant
parce que oui, on fait un avenant au moindre changement
comment veut tu qu'elle te le notifie autrement?
après à toi de décider si oui, ou non tu l'acceptes
mais pour une diminution d'horaires c'est (hélas) chose courante...
non?
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