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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 24-04-2009 10:28:24
employeur ne sait pas
bonjour à toutes mon employeur me demande si elle doit me licencié je garde ses 2 enfants et la première a eu 6 ans et le frère 4 ans elle se demande si elle peut mettre les heures de sa fille sur celle de son frère ou me licencié peur de payer de l'urssaf pour sa fille pas trouvé d'info sur celà merci
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24-04-2009 10:28:24
#3 24-04-2009 11:10:04
Re : employeur ne sait pas
On ne peut pas mettre des heures d'un contrat sur un autre !
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 24-04-2009 11:33:23
Re : employeur ne sait pas
1 contrat par enfant quoi qu'il en soit, même quand on garde une fratire, des jumeaux, etc...
Donc, si vous ne gardez plus sa fille de 6 ans, oui, elle doit vous licencier, vous payez les indemnités, les congés, etc.
Et pour le frère, vous repartez à zéro en terme de congés payés et tout et tout.
Si elle veut que vous gardiez les deux, c'est un contrat pour la grande et un pour le petit, même si elle n'a plus d'aide.
Mettre les heures de la grande sur le contrat du petit pour toucher des aides auxquelles elle n'a pas droit ça s'appelle tricher tout simplement, et être dans l'illégalité.
(Vous êtes bien Ass Mat, hein ? Parceque si vous êtes nounou à son domicile c'est totalement différent. Là c'est un seul contrat minimum au SMIC, pas les mêmes aides, etc, etc.)
Dernière modification par FannyG (24-04-2009 11:36:11)
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24-04-2009 11:33:23
#5 24-04-2009 14:45:38
Re : employeur ne sait pas
pourquoi repartir à 0 pour le frere?????????????????
elle arrete le contrat avec la soeur un point c'est toute elle fait les papiers d'un fin de contrat
et si la maman veut continuer à faire garder ça fille elle peut (vu que les charges seront encore payées jusqu'au au 6 ans de frere)
elle continue à faire exactement comme maintenant il y a juste les aides qu'elle n'aura plus
mais elle continue à faire une fiche de paye pour chaque enfant
la question etait que la maman avait peur de payer l'URSSAF pour ça fille**donc la reponse est non elle n'a pas l'URSSAF à payer
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#7 24-04-2009 16:22:27
- petitepensee
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Re : employeur ne sait pas
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#8 24-04-2009 17:19:01
Re : employeur ne sait pas
Pour répondre à Petitepensée, Pajemploi établi une seule attestation (ou bulletin ) par famille mais il est de ton intérêt d'avoir des bulletins de salaires séparés établis par les parents car cela sera un drole de casse tête pour le calcul de ta déclaration d'impots !
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#10 24-04-2009 21:31:18
Re : employeur ne sait pas
Pour compléter la réponse de Marine, les cotisations sont prises en charge à condition que les deux enfants soient accueillis par la même assistante maternelle
coucou , non pas forcement 
j'accueille une fratrie de 2 dont l'ainé a plus de 6 ans
leur petit frere est accueilli par une autre assmat'
et la maman ne paie pas pour autant les cotisations pour l'ainé
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#11 25-04-2009 08:54:28
Re : employeur ne sait pas
J'avais dit repartir à 0 pour le frère car je croyais que le frère était un nouveau contrat.
Evidemment que si le contrat est déjà en cours, on n'en refait pas un autre.
Et je pense comme npb27, c'est vrai quavec des vrais bulletins de salaire en plus des attestations PAJE on y voit toujours plus clair, surtout quand on fait garder plusieurs enfants.
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