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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 25-04-2009 10:26:07
validation ou correction s'il vous plait
Bonjour,
Je vais commencer un contrat avec 3 enfants en mai,je serais en année incompléte.J'aurai donc validé 4 semaines de travail ,donc 3 jours de CP acquis + 6 jours supp (car 3 enfants de - de 15 ans ) ce qui fait 9 jours de CP,ceux -ci me seront payés lors de la prise des congés. Je travaille du lundi au vendredi,donc 9 jours de CP correspondent a 1 semaine + 4 jours ?????Et comme j'ai commencé mon contrat en mai, au mois de juin je redemarre a zéro pour les congés(enfin je veux dire que fin juin je validerais 4 semaines,juillet rien puisque congés et août 8 semaines (juin + août ainsi de suite) ) ! Merci de confirmer ou de corriger s'il vous plait.
Valou,maman comblée d'Agathe(1991),Hugo(1993),Margot(1997) et Jules(2006):)
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25-04-2009 10:26:07
#2 25-04-2009 12:41:02
Re : validation ou correction s'il vous plait
Bonjour,
Pour avoir le droit aux 2 jours sup par enfants de moins de 15 ans, il faut avoir travaillé 1 an .... et donc tu ne pas prétendre y avoir le droit en ayant travaillé 4 semaines !!!
pour moi, tu n'as droit qu'à tes 2.5 jours de CP acquis pour cette période de 4 semaines de travail effectif. => arrondi à 3 jours.
oui, la nouvelle loi indique la disponibilité des jours de CP dès leur acquisition, mais là je trouve bizarre que tu t'en inquiètes ...
Tes congés ne sont en théorie payables que l'année suivante, donc ici tes congés (qui ont été décomptés dans la mensu puisque année incomplète) seront sans solde ...
Dernière modification par lili28 (25-04-2009 12:41:35)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#3 25-04-2009 13:05:23
Re : validation ou correction s'il vous plait
à prioris il n'y a pas de condition de durée pour avoir droit à ces jours là... 
seule condition : année incomplete.
par contre je trouve ça legerement abusif d'imposer ces 6 jours ouvrables pour 4 semaines 
mais à toi de voir....
moi je ne l'applique pas cette loi, et je n'ai que des années incompletes...
pour aucun de mes contrats car je la trouve débile cette loi
surtout pour des particuliers! des entreprises .. ok mais des gens comme moi qui ne sont pas rothschild...
et je trouve qu'en année incomplete on a "assez " de jours non travaillés...
désolé... je sais je choque !
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#4 25-04-2009 13:39:10
Re : validation ou correction s'il vous plait
à prioris il n'y a pas de condition de durée pour avoir droit à ces jours là...
seule condition : année incomplete.
je suis d'accord avec toi pour le fait que cela s'applique sur les années incomplètes.
Mais c'est 2 jours par an ...
donc pour 4 semaines, il faudrait alors faire au prorata ....
=> 3 enfants donc 6 jours par an/
donc pour 4 semaines travaillées, on aurait :
6/52*4 = 0.46 jours ... ajouter au 2.5 acquis au titres des CP cela fait 2.96 jours que l'on arrondit à l'entier immédiatement supérieur, cela donne toujours 3 jours ... désolée valouval cela ne te fait pas de jours en plus ...
Dernière modification par lili28 (25-04-2009 13:39:23)
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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25-04-2009 13:39:10
#5 25-04-2009 18:04:00
Re : validation ou correction s'il vous plait
Bonjour,
Pour avoir le droit aux 2 jours sup par enfants de moins de 15 ans, il faut avoir travaillé 1 an .... et donc tu ne pas prétendre y avoir le droit en ayant travaillé 4 semaines !!!
pour moi, tu n'as droit qu'à tes 2.5 jours de CP acquis pour cette période de 4 semaines de travail effectif. => arrondi à 3 jours.
oui, la nouvelle loi indique la disponibilité des jours de CP dès leur acquisition, mais là je trouve bizarre que tu t'en inquiètes ...
Tes congés ne sont en théorie payables que l'année suivante, donc ici tes congés (qui ont été décomptés dans la mensu puisque année incomplète) seront sans solde ...
Bonjour,
1 an avec le même employeur,ou 1 an en tant qu'assmat ????? car je suis assmat depuis 6 ans
Valou,maman comblée d'Agathe(1991),Hugo(1993),Margot(1997) et Jules(2006):)
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#6 25-04-2009 19:46:46
Re : validation ou correction s'il vous plait
coucou
1 an de contrat
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#8 26-04-2009 10:04:02
Re : validation ou correction s'il vous plait
lili28 a écrit :Bonjour,
Pour avoir le droit aux 2 jours sup par enfants de moins de 15 ans, il faut avoir travaillé 1 an .... et donc tu ne pas prétendre y avoir le droit en ayant travaillé 4 semaines !!!
pour moi, tu n'as droit qu'à tes 2.5 jours de CP acquis pour cette période de 4 semaines de travail effectif. => arrondi à 3 jours.
oui, la nouvelle loi indique la disponibilité des jours de CP dès leur acquisition, mais là je trouve bizarre que tu t'en inquiètes ...
Tes congés ne sont en théorie payables que l'année suivante, donc ici tes congés (qui ont été décomptés dans la mensu puisque année incomplète) seront sans solde ...Bonjour,
1 an avec le même employeur,ou 1 an en tant qu'assmat ????? car je suis assmat depuis 6 ans
ce sont les employeurs qui te paient pour tes cps ... donc un an avec l'employeur !!!!!!!!! 
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