le contrat que tout le monde voudrait !

papillotte · 28-04-2009 14:09:19

.......surtout en ce moment

il m'arrive un truc de ouf (comme disent mes filles )...je viens de recevoir un appel d'une maman pour une garde en Septembre pour un bébé qui va naître d'ici peu car 4 mois en Septembre..bref

la maman me dit c'est un ASSEZ gros contrat...60 HEURES /SEMAINE !!
vous pouvez répéter ?? (non je plaisante j'ai pas osé demander )

bien sur que je suis intéressée (mon préavis finit Jeudi donc 1 place de libre) alors RDV pris on se voit Mardi prochain....maman ravie car j'habite à deux pas de chez elle (elle ne le savait même pas car nouvelle dans mon village ) .......

alors RIEN N'EST SIGNE..mais une question car je voudrais lui montrer que je sais de quoi je parle (interdit de rire derrière ..je vous vois !)

un tel nombre d'heures à mensualiser ça donne quoi ..
45h00 normales + 15 h00 supp. ?
mais le mois où il n'y aura pas 15 h00 supp.de faites ..comment ça va marcher ?

olàlà..aidez-moi ..mes jambes ne me tiennent plus!

28-04-2009 14:09:19

landocean · 28-04-2009 14:15:09

Bonjour,
Les 15 heures seront toujours payées dans ton salaire au tarif de base. Tu ne les majoreras que quand tu les auras effectivement travaillées. Les semaines où il y aura une absence, un jour convenances perso ou un férié, il n'y aura pas de majoration.
Si tu veux je me suis fait un tableau, je peux te l'envoyer. Maile moi dans ce cas.

papillotte · 28-04-2009 14:16:15

merci landocean..je te maile

sabinou · 28-04-2009 14:19:37

c'est promis je ne rigole pas

que tu fasses 60h ou pas tu es payé et c'est bien 45h +15h majorées

28-04-2009 14:19:37

papillotte · 28-04-2009 14:21:09

donc ça sera (peut être ) un contrat de 60heures/semaine sur disons 42 semaines = 210h00 mois (oh punaise !)

la mensu sera de 210h00..c'est ça ?

et je marjorerais que les heures supp.
donc nbre d'heures mensu 210h00
nbre d'heures majorées admettons 40h00 que je multiplierais par la différence entre mon taux normal et mon taux majoré ?
c'est ça ?

sabinou · 28-04-2009 14:21:19

landocean a écrit :

Bonjour,
Les 15 heures seront toujours payées dans ton salaire au tarif de base. Tu ne les majoreras que quand tu les auras effectivement travaillées. Les semaines où il y aura une absence, un jour convenances perso ou un férié, il n'y aura pas de majoration.
Si tu veux je me suis fait un tableau, je peux te l'envoyer. Maile moi dans ce cas.

j'apprends quelque chose

saboche · 28-04-2009 14:23:33

landocean a écrit :

Bonjour,
Les 15 heures seront toujours payées dans ton salaire au tarif de base. Tu ne les majoreras que quand tu les auras effectivement travaillées. Les semaines où il y aura une absence, un jour convenances perso ou un férié, il n'y aura pas de majoration.
Si tu veux je me suis fait un tableau, je peux te l'envoyer. Maile moi dans ce cas.

coucou landocean !

je pourrai moi aussi avoir ton tableau ?!
avant de te mailer j'attends ton approbation !!!!!

biz

papillotte · 28-04-2009 14:35:36

oui mais si ces heures qui sont majorées ne sont pas effectuées dans le mois comment procèdes tu ?

Sweetypitchoune · 28-04-2009 14:46:15

tout a fait, la majoraton ne doit s'appliquer que sur les heures faites. Donc la mensu se fait sur le nombre total d'heure prevues X le taux horaire classique et a la fin du mois vous faites le calcul des heures effectués et appliquez la majoration sur les heures sup payé en + de la mensu.

Je veux bien le fameux tableau aussi !!

landocean · 28-04-2009 15:01:56

saboche a écrit :

landocean a écrit :
Bonjour,
Les 15 heures seront toujours payées dans ton salaire au tarif de base. Tu ne les majoreras que quand tu les auras effectivement travaillées. Les semaines où il y aura une absence, un jour convenances perso ou un férié, il n'y aura pas de majoration.
Si tu veux je me suis fait un tableau, je peux te l'envoyer. Maile moi dans ce cas.
coucou landocean !
je pourrai moi aussi avoir ton tableau ?!
avant de te mailer j'attends ton approbation !!!!!
biz

ok

sophie56 · 28-04-2009 15:28:26

maelle a écrit :

ou
45h x tarif x nbre de sem / 12 = A
15h x tarif majoré x nbre de sem / 12 = B
A + B = mensu
C'est possible aussi...... Certaines vont crier au loup MAIS C'EST POSSIBLE !

Bien sur que c'est possible.
Puisque c'est dans les bases du contrat.

On se rend disponible pour les heures prévues au contrat et pour un certain tarif ... alors pourquoi baisser le tarif si le spe ne respectent pas le contrat qu'ils ont signés.

papillotte · 28-04-2009 15:37:19

je suis ok avec toi sophie56..mais dans l'hypothèse que ces heures majorées NE SOIENT PAS efectuées car semaine non complète/fin de mois je me vois mal demander des heures majorées..tu comprends ce que je veux dire ?

broks · 28-04-2009 15:53:14

Et bien, ça s'est un contrat!!!! j'en ai même pas vu un comme ça depuis que j'ai commencé et moi qui était contente avec mon 40 heures qui débute (déjà pas mal!!!) alors 60 !!!!:D
tiens nous au courant mardi...

violet69 · 28-04-2009 15:53:57

alors le reve pour toi!:lol:; je fait 45h par semaine du lundi au vendredi;annee complete;et je trouve que cest bien assez!et pas beaucoup de temps pour mes enfants mais!felicitation:)!! si cest ton choix;)

Dernière modification par violet69 (28-04-2009 15:54:27)

sophie56 · 28-04-2009 16:03:18

papillotte a écrit :

je suis ok avec toi sophie56..mais dans l'hypothèse que ces heures majorées NE SOIENT PAS efectuées car semaine non complète/fin de mois je me vois mal demander des heures majorées..tu comprends ce que je veux dire ?

La semaine non complête/fin de mois ..... ta semaine fera toujours plus de 46 h00 ... donc les hs sont dues ... le mois d'après.

4i.modo · 28-04-2009 16:03:45

on ne mensualise les heures qu'au tarif normal.
la majoration des heures supp se compte au réel quand elles sont faites

par contre 60h/ semaine... non merci moi ça me fait pas trop rêver
perso je prefere avoir moins
et une vie de famille pas trop tardive le soir...
j'ai eu 11h/jour 5 jours sur 7 .
c'est lourd au bout d'un moment...

papillotte · 28-04-2009 16:06:50

rien n'est fait les filles je vous tiendrait au courant
mon plus contrat est de 45h00x39 s.. (avec environ 20h00supp au mois )

bcp de gens se font licencier ces derniers temps donc nous assmats. on subit également alors c'est le genre de contrat qui fait forcément envie..mais je réfléchis..je me lancerais pas sans l'avis de mon homme et celui des mes enfants..car 12h00/jour ...

momy87 · 28-04-2009 16:41:06

bonjour,
je te souhaite bon courage et que cela marche pour toi, mais si les pe et l'enfant sont agrèables ce ne sera que du bonheur.

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