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#1 29-04-2009 18:22:01
Besoin d'aide pour le calcul de congés payés
Bonjour, je suis nouvelle sur le site, et également nouvelle assistante maternelle. Voilà j'ai besoin d'un petit coup de main, je garde actuellement une petite fille, je remplace son assistante maternelle habituelle qui est en congé maternité. J'aimerais savoir comment calculé les congé payé, car les parent me les payent tout les mois. Mon contrat à débuté le 31 mars 2009 et va jusqu'au 17 juillet 2009. elle vient entre 5h et 8h par jour et en moyenne 4 jours par semaines.
pouvez vous m'aidé ? merci par avance. Si vous pouvez me donné une méthode de calcul simple.
Hors ligne
29-04-2009 18:22:01
#2 29-04-2009 18:43:56
Re : Besoin d'aide pour le calcul de congés payés
Bonjour, je suis nouvelle sur le site, et également nouvelle assistante maternelle. Voilà j'ai besoin d'un petit coup de main, je garde actuellement une petite fille, je remplace son assistante maternelle habituelle qui est en congé maternité. J'aimerais savoir comment calculé les congé payé, car les parent me les payent tout les mois. Mon contrat à débuté le 31 mars 2009 et va jusqu'au 17 juillet 2009. elle vient entre 5h et 8h par jour et en moyenne 4 jours par semaines.
pouvez vous m'aidé ? merci par avance. Si vous pouvez me donné une méthode de calcul simple.
Si l'employeur te paie tes congés tous les mois, (10% de ton salaire), à l'issue du contrat il devra toutefois comparer la méthode du maintien de salaire avec le total des 10% qu'il t'aura versé.
Il faudra calculer le nombre de jours acquis entre avril et juillet, et comparer les 2 méthodes.
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#4 29-04-2009 18:57:11
Re : Besoin d'aide pour le calcul de congés payés
Merci pour ta réponse, en faite les parents voudrais que ce soit moi qui calcul, les congé payé, ce que je ne trouve pas tout à fait normal vu que c'est eux les employeurs.
coucou ben voyons ils sont gonflés!eux!ce sont eux les employeurs c'est a eux de le faire!
maintenant certaine assmat le font mais par choix pour faciliter les choses aux parents ou éviter les erreurs!mais a la base et lois c'est au parent employeur de s'occuper de tous cela!
A+
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