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Pages : 1
#1 01-05-2009 11:16:29
paye
Bonjour, j ai uncontrat de 45 h par semaine sur 45 semaines par an ; le tout divisé par 12 pour avoir le meme salaire tous les mois. Le mois d'avril j'ai fait 190h45 mais comme je suis mensualisée la maman me compte 160 heures par mois même si je les dépasse, donc ce mois ci elle me paye 160 heures et elle me dit que les 30h45 d'avance cela compensera si au mois de mai j'ai moins le bébé, mais il est bien convenu que si je l'ai moins elle me doit quand meme les 160h. Elle me dit qu'elle compteras les heures sup au bout d'une année pas tous les mois. Je pense qu'elle ne doit pas faire comme ça.
Merci de me renseigner car je ne comprend pas tout.
sophie
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01-05-2009 11:16:29
#2 01-05-2009 11:42:47
Re : paye
coucou, as tu fais ton calcul à la semaine?? tu dois compter tes heures semaines et non au mois ! si tu as négocier 45h par SEMAINES et que tu fais plus de 45h, c'est en heures complé et si moins de 45h ben tampis rien a décompter c'est quand même 45h !
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#3 01-05-2009 11:44:31
Re : paye
et en aucuns cas les heures sont compenser par d'autres !! un jour où une heure prévues au contrat où planning ne se remplacent par d'autre !
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#4 01-05-2009 12:00:29
Re : paye
1)
45 h x 45 semaines /12 mois = 168.75 h/mois
Ta mensualisation devrait être de 168.75 h et non 160.
(tes congés ne sont pas inclus= année incomplète)
2)
Si tu as accueilli l'enfant en dehors des heures prévues au contrat il s'agit d'heures complémentaires voire supplémentaires et ces heures doivent être payées en plus de la mensualisation.
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01-05-2009 12:00:29
#6 01-05-2009 12:20:51
Re : paye
coucou, oui tu peux, pas ilégal mais hors convention ! donc ajouter a ta mensu les 10% de ton salaire avec heures compl où supp , donc 10% de ton salaire NETmensuel
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#7 01-05-2009 12:21:54
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#8 01-05-2009 20:40:30
Re : paye
merci à toutes
mais là elle me dit que mes 30 sup d'avril serviront aussi pour aout ou je serai en vacances, et qu'elle me paiera quad meme les 160 h meme si je suis en vacances ; je n'y comprend rien je suis toutes embrouillée et j'ai l'impression qu'il y a un gros problme dans l contrat... je ne sais pas trop comment m y prendre pour nepame faire avoir
sophie
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#9 01-05-2009 22:16:51
Re : paye
bonsoir
si vous pouvez reprennez chaque semaine et pointez si vous avez fait plus des 45h prévues au contrat et vous verrez ainsi si vous avez bien 30h sup pour ce mois ou pas
les heures sup^ou complé se calculent par semaines travaillées et non sur la mensu
déjà la mensu est fausse puisque 160h calculées au lieu de 168,75
mais ensuite la maman a raison dans le sens où c'est vrai que certains mois vous ferez peut etre 150h d'autres 170h, mais c'est un lissage sur les 12 mois
pour les 160h payée en aout: à mon avis, elle n'a pas compris le principe de la mensualisation puisque vous etes parties sur 45 semaines les congés ont été déduits!!!
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#10 02-05-2009 08:58:21
Re : paye
coucou, oui de toute façon quoi qu'elle dise tu es payé tous les mois de ta mensu et cela pendant douze mois même si tu es en cp où cp employeur, où absence de l'enfant (sauf maladie efant )donc je vois pas pourquoi elle t'avance cela ! où alors elle a rien compris ! puisque toutes les semaines non travaillées on étaient déduites, donc moins de salaire mensuel, fais lui comprendre que si par contre elle rajouter des semaines , tu aurai un salaire plus élevé!! maintenant je te conseille de faire comme on ta dit, de calculer tes semaines en heures, et si moins de 45h, tu déduis absolument rien (et en aucun cas les heures sont reportées !) c'est payé ! et si plus de 45h semaine, bah là oui les heures sont en complé !!
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#11 03-05-2009 15:58:34
Re : paye
ok, donc j'ai repris toutes mes semaines et il y en a une ou j'ai fait 53 heures, donc je devrait avoir 8 heures sup ???? meme si la semaine d'aprés je n'ai fait que 36 heures ????
Et pour les cp moi ils sont inclus tous les mois , est ce légal vu que je suis en année incomplète ??? Et comment vérifier si elle me les paie bien tous les mois , il doit normalement il y avoir 2.5 jours en plus sur ma paie ???? OU LES CP SONT AUSSI PRIS EN COMPTE DANS LA MENSUALISATION AVEC LE LISSAGE !!!!! AIE AIE AIE C4EST PAS FACILE
merci encore vous êtes adorable et d'un grand recours pour moi
sophie
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#12 03-05-2009 16:38:52
Re : paye
oui, si plus de 45h par semaine en complé, et en plus sais tu qu'as la 46eme heures normalement majorées minimum 10% en plus sur tarif horaire net !!! ça se compte donc bien à la semaine tes heures !! si plus de 45h , en complé !! et les cp si au mois , elle doit t'ajouter 10% de ton salaire net tous les mois, pas pris en compte dans la mensu !!! c'est hors concention mais pas illégal ! la plupart des parents réglent au mois !! là je crois qu'il faut revoir ça avec l'employeur et lui expliquer tout ça !!
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#13 03-05-2009 22:15:42
Re : paye
Encore merci
et j'aurai une question encore lorsqu'on est en arret maladie l'employeur ne doit compter que les heures que l'on a faites .
et pas déduire les heures non faites pendant l'arret au nombre d'heures que l'on doit faire dans le mois ??
merci encore et bonne soirée à toutes
sophie
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#14 04-05-2009 07:59:59
Re : paye
coucou, il fait qu'il déduise les heures justement que tu n'aura pas faites par rapoort au planning où horaires contrat que tu aurai du faire: exemple: si ton contrat prévoit 5h de travail le lundi et bien moins 5h sur ce jour là etc.....
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