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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 04-05-2009 09:59:36
petite questions
Bonjour les filles
je vous explique la situation, Je garde un petit loulou de 17 mois depuis 1 ans maintenant Quand j'ai signer le contrat la maman ma dit pour l'instant je ne travail que 15 jours par mois (Les 15 premier jours) Soie un 34 heures semaine donc un 68h par mois Mais je vais travailler a temps pleins courant de l'année 2008
Elle na jamais eu le poste a temps pleins et la elle me dit a mes horaires change donc elle veut me baisser mon contrat de 68h a 44h
Je ne sait pas quoi lui repondre car moi je ne veux pas baisser mon contrat je ne peut pas me le permettre
Je na sais pas comment lui dire les choses et sa m'angoisse depuis jeudi quelle ma dit ca !!!!
Aider moi les filles a tel le droit de baiser mes horaires sans mon acord ???
Dernière modification par naudruie (13-05-2009 10:46:51)
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04-05-2009 09:59:36
#2 04-05-2009 10:05:25
- nounoudenfer
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- Inscription : 08-07-2007
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Re : petite questions
bonjour,
non elle doit te licencier car c est erlle qui change le contrat
a la base sur ton contrat c est ecrit quoi?
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#3 04-05-2009 10:06:24
- Paty030985
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Re : petite questions
bonjour alors tout d'abord pour tout changement au contrat il faut présenter un avenant avec la demande pour diminuer tes horraires mais en aucun cas tu n'est obliger d'accepter si tu ne veux pas tu signe pas
et donc deux solutions ou vous continuer comme ça, sinon licenciement
elle ne peut en aucun cas te diminuer les horraires sans ton accord
et ce qui est de lui parler dit lui tout simplement que tu ne veut pas de diminution d'horraire car automatiquement diminution de salaires 
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#4 04-05-2009 10:07:40
Re : petite questions
coucou
pour cette baisse d'heures , elle doit te presenter un avenant
avenant que tu es en droit de refuser
auquel cas
soit vous restez sur le contrat initial
soit elle te licencie
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04-05-2009 10:07:40
#5 04-05-2009 10:13:44
Re : petite questions
Merci beaucoup pour vos reponses Comme c'est mon premier contrat je me pose beaucoup de question quand a ta questions nounoudenfer Sur mon contrat c'est ecrit 68h heure par mois avec travail les 15 premier jour de chaque mois les horaires par jours y sont même stipuler
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#7 04-05-2009 14:07:00
Re : petite questions
Bon j'ai discuter avec la maman qui me dit a ba je vais quand même pas vous payez alors que vous ne l'avez pas !!! Et elle me dit moi aussi ca me fait une baisse ds mon travail (c'est pas mon probleme ca )
Elle me demande même de me payer a l'heure ce mois ci je croit rever donc je lui dit le contrat a etais signer a68h/mois je ne baisse pas ma mensualisations Donc elle me redit quoi ce soir bref c'est as encore gagner tous ca!!!!
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#8 04-05-2009 14:58:53
Re : petite questions
bonjour,
comme ont dit les filles avenant que tu acceptes ou pas si tu refuses soit ça reste pareil soit elle te licencie
et tu te fais certainement pas payer au réel!!!!!!! 
tu y montre la convention et explique y bien ce qu'elle risque à ne pas l'appliquer! ouh ça m'énerveeeeeeeeee (euh pas toi mais les pe comme ça 
)
Dernière modification par cleso (04-05-2009 14:59:49)
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#11 04-05-2009 16:38:04
Re : petite questions
de rien 
et arme toi de courage car des soucis comme ça arrivent malheureusement plusieurs fois dans notre carriére 
tu connais les lois, tu sais ce qui doit être fait ou pas donc tu te sais dans ton droit, n'hésite pas à être ferme, si tu doutes certains pe en profite
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#13 05-05-2009 18:23:45
- nounoupink
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- Messages : 18
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Re : petite questions
bonjour les filles j'ai une question en faite :j'ai un mensuel de 148heures par mois dont des journées e 10h voir 8h mais il y a des jours ou j'ai le ptit bou chou de 2ans et demi que 6h ou 6h30 .le papa me dit que pour les ie d en dessous 8 heures il proratise par tranche de 0.31 .En gros les journées de 8h c est 2.82euro et 0.31 par heures en plus :la je suis d accord .Mais ensuite il me dit que pour 6heures journée il compte pas 2.82 euro mais il calcule 6heure multiplier par 0.31 =1.86 pour la journée est-ce qu'il a raison ou pas ? merci car a force je ne sais plus et je ne veux pas dire ds betises alors je prefere me renseigner
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#14 05-05-2009 20:38:00
Re : petite questions
bonsoir
les indemnités d'entretien sont de 2.65€ pour une journée de 8H ou moins. que l'enfant soit présent 4,5 ou 6h.
pas de proratisation pour les petites journées : voir convention collective annexe 1 accord paritaire du 21 juin 2004.
Votre avatar- jugé irrespectueux- vient d'être modéré une seconde fois 
si vous remettez le même ce sera l'avertissement!!!
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#15 05-05-2009 20:40:09
Re : petite questions
tu devrais consulter et imprimer la convention collective sur internet. c'est gratuit
peut-être l'as tu eue lors de ta formation ?
Votre avatar- jugé irrespectueux- vient d'être modéré une seconde fois
si vous remettez le même ce sera l'avertissement!!!
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#16 06-05-2009 09:07:49
- nounoupink
- Membre
- Inscription : 02-02-2009
- Messages : 18
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Re : petite questions
bonjour Fred7622 j'ai la convention oui g relu et relu . j'en suis arrivée a cette conclusion mais je n'étais pas sure de la proratisation c'est pour scela que je vous le demander .Pour que je sois sure donc moins de 8heures c'est 2.65 ok merci maintenant j'en suis convaincu merci Fred 7622.A la prochaine question
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#17 14-05-2009 07:26:57
- amelieeric08
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- Inscription : 14-05-2009
- Messages : 2
Re : petite questions
Bonjour les filles
je vous explique la situation, Je garde un petit loulou de 17 mois depuis 1 ans maintenant Quand j'ai signer le contrat la maman ma dit pour l'instant je ne travail que 15 jours par mois (Les 15 premier jours) Soie un 34 heures semaine donc un 68h par mois Mais je vais travailler a temps pleins courant de l'année 2008
Elle na jamais eu le poste a temps pleins et la elle me dit a mes horaires change donc elle veut me baisser mon contrat de 68h a 44h
Je ne sait pas quoi lui repondre car moi je ne veux pas baisser mon contrat je ne peut pas me le permettre
Je na sais pas comment lui dire les choses et sa m'angoisse depuis jeudi quelle ma dit ca !!!!Aider moi les filles a tel le droit de baiser mes horaires sans mon acord ???
Bonjour, merci de préciser que pour les parents c'est aussi un premier contrat, qu'il faut trouver le juste milieu afin que les 2 parties si retrouve.
Merci aussi de signaler pour le présent problème l'issue : signature d'un avenant avec changement des horaires sans diminution du temps de travail.
Nous sommes très content du travail de notre super Nounou, malheureusement nous sommes un peu maladroit pour la gestion du contrat (expliqué par notre peu d'expérience).
A l'avenir, nous communiquerons en tête à tête et sans tabou sur les soucis de contrat, car il n'y a aucun raison de pénaliser nos enfants sur ce sujet. Nous parent nous avons grandis de cette expérience.
A Bientot Merci
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#18 14-05-2009 08:00:49
Re : petite questions
naudruie a écrit :Bonjour les filles
je vous explique la situation, Je garde un petit loulou de 17 mois depuis 1 ans maintenant Quand j'ai signer le contrat la maman ma dit pour l'instant je ne travail que 15 jours par mois (Les 15 premier jours) Soie un 34 heures semaine donc un 68h par mois Mais je vais travailler a temps pleins courant de l'année 2008
Elle na jamais eu le poste a temps pleins et la elle me dit a mes horaires change donc elle veut me baisser mon contrat de 68h a 44h
Je ne sait pas quoi lui repondre car moi je ne veux pas baisser mon contrat je ne peut pas me le permettre
Je na sais pas comment lui dire les choses et sa m'angoisse depuis jeudi quelle ma dit ca !!!!Aider moi les filles a tel le droit de baiser mes horaires sans mon acord ???
Bonjour, merci de préciser que pour les parents c'est aussi un premier contrat, qu'il faut trouver le juste milieu afin que les 2 parties si retrouve.
Merci aussi de signaler pour le présent problème l'issue : signature d'un avenant avec changement des horaires sans diminution du temps de travail.
Nous sommes très content du travail de notre super Nounou, malheureusement nous sommes un peu maladroit pour la gestion du contrat (expliqué par notre peu d'expérience).
A l'avenir, nous communiquerons en tête à tête et sans tabou sur les soucis de contrat, car il n'y a aucun raison de pénaliser nos enfants sur ce sujet. Nous parent nous avons grandis de cette expérience.
A Bientot Merci
Alors là je dis bravo !
Très peu de parents viennent nous donnez des nouvelles.
En effet commencer un contrat, devenir employeur n'est pas facile.
De + votre ass mat est nouvelle dans la profession.
Et vous avez tout compris, seule la communication peut régler les problèmes.
Bonne continuation a vous 2
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