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#1 04-05-2009 08:37:39
- zabounette
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peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
bonjour à toutes,
je voulais savoir si les parents pouvaient me liciencer de suite, sachant que je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009.
es ce que quelqu'un peut m'aider ?
l'inspection du travail me dit que les parents m'ont pas le droit, qu'en pensez vous ?
j'attends de vos nouvelles
a +
zabou
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04-05-2009 08:37:39
#3 04-05-2009 08:46:05
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
Un CDD ne se rompt pas .... ou alors une indemnisation est prévue , elle correspond à la totalité des salaires prévus jusqu'à la fin du contrat
Pourquoi avoir signer un CDD ?
On ne signe un cdd que pour le remplacement d'une assmat.
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04-05-2009 08:48:36
#5 04-05-2009 15:16:20
- zabounette
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Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
coucou,
en faite se sont les parents qui m'ont fait pendant 3 ans des CDD d'un an a chaque fois.
ils voulaient faire comme ça, car la maman était pas embauché, elle était elle même en CDD, donc nous le refaisions tous les ans.
suis je dans mon tort d'avoir fait comme ça ?
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#6 04-05-2009 15:20:32
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
coucou, non tu n'est pas en tort, c'est plutot l'employeur qui est en tort , toi tu n'es que l'employée et l'empoyeur a des droits mes aussi des devoirs non !
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#7 04-05-2009 15:23:03
- zabounette
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Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
merci
je vais aller cette semaine à l'inspection, car dempuis samedi le père m'appel pour m'insulter, me traiter de bonne à rien, et en plu, il a décidé qui ne me versera pas mon salaire d'avril, je suis dégouterrrrrrrrrrrrrrrrrrr. ras le bol
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#8 04-05-2009 15:30:19
- bibimolere
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Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
bonjour le plus simple et de prendre rendez avec syndicat des assistantes maternelles et non un cdd ne peux pas s'arretez comme ça il aurez du te faire un cdi donc la il aurez du te donner un mois de préavis sache que l'inspection du travail n'est pas forcément au courant deslois pour notre métier bien souvent il n'aarrive pas a nous répondre ou alos done des versions différents aux parents
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#9 04-05-2009 15:48:26
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
coucou zabounette,
courage tu as des droits et eux des devoirs 
autant en profiter 
donc comme y ont signé un cdd comme on t'as dit y doivent te payer ça c'est une obligation, si y a prud'hommes ils seront en tord et devront payer quand même (sauf si licenciement pour faute grave).
pour les menaces et les insultes du papa tu en informe la pmi !
parcontre j'ai une question pour les modos dans l'index je suis tombée sur ça :
"1- Lorsqu'il a une date de fin précise, le C.D.D. peut être renouvelé une fois au maximum. L'employeur peut informer le salarié des conditions de ce renouvellement dès le contrat initial. Pratiquement, le contrat mentionnera le délai d'information du salarié et les formes de cette information (lettre simple, lettre recommandée avec A.R., etc...).
Si les conditions du renouvellement ne sont pas prévues dans le contrat initial, elles peuvent toujours faire l'objet, par la suite, d'un avenant au contrat."
"4- Mon contrat a déjà été renouvelé en 3 fois, toujours pour le même poste. Je travaille 120 h par mois, vacataire dans un ***** (Education nationale)
Normalement, tu es d'office en CDI car on ne peut reconduire que 2 fois un CDD. A la 3eme, c'est considéré comme un CDI. Donc en gros, si tu te fais virer, à partir de maintenant tu gagnes aux prud'hommes. C'est assez honteux (et surprenant) qu'un organisme public comme le ***** applique ce genre de procédés illégaux. Je te conseille d'aller voir un avocat ou un représentant du personnel pour faire valoir tes droits.
5- L'employeur qui veut faire succéder deux CDD pour un même poste de travail doit attendre un certain délai, égal au tiers de la durée du contrat initial, renouvellement inclus. Cette règle, dite du tiers-temps, reste valable même s'il s'agit de salariés différents. "
est ce que ça ne s'applique pas au cas de zabounette ?
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#10 04-05-2009 16:24:15
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
Nous ne faisons pas de cdd (sauf remplacement)
Tu es en cdi depuis 3 ans.
Donc l'employeur peut rompre le contrat .... à tout moment ... selon le sprocédure légale.
Lettre de licecniement et préavis d'un mois.
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#11 04-05-2009 16:33:42
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
sophie pourrais tu me dire si elle est en cdi car ce n'est pas un remplacement ( ce qui voudrait dire que son contrat est faux?) ou parcequ'il y a eu plus de 2 renouvellements. j'essaie de comprendre merci
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#12 04-05-2009 16:45:23
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
Son cdd est automatiquement transformé en cdi .....
Nous ne faisons pas de cdd renouvelable ou pas ...
Autrement nous serions toute en cdd ... vu la nature de notre activité ... nous savons toutes que nous n'avons pas un contrat pour 40 ans avec notre employeur ...
Mais un contrat limité dans le temps qui est quand mème un cdi.
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#13 04-05-2009 16:49:30
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
d'accord donc si je comprend bien cdd que pour un remplacement limité dans le temps. pas de renouvellement possible. ok merci de m'avoir confirmé
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#14 04-05-2009 17:40:04
- zabounette
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Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
a ok, donc CDD transformer en CDi, mais dans le cas pourquoi ont ils notés des dates ? du 01.01.2009 au 31.12.2009
de toute façon, a des moments nous sommes toutes en contrat CDD, a chaque fois que tu fais un avenant au contrat, afin de réguliser et pour finir ton CDI.
exemple : je garde un petit garçon depuis le 01.02.2007, en février de cette année nous avons refait un avenant pour la période du 01.02.2009 au 31.08.2009, puisque cet enfant va à l'école en sept 2009, donc la maman a bien noter la période sur l'avenant ce qui veut dire pour moi que c'est un CDD.
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#15 04-05-2009 19:58:46
Re : peut on me liciencer ? je suis en CDD jusqu'au 31.12.2009
seul les prud'hommes sonty habilités à reclasser un cdd en cdi !
dnc il faut de toute façon passer par les prud'hommes.
et des cdd ne peuveut execeder 3 contrats pour un total de 18 mois!
voir dans infos & articles
dans le code du travail et à l'inspection du travail...
et mêlme sur le net
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