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#1 05-05-2009 13:29:52
cas spécifique, aide pour calcul urgent
Bonjour,
Donc je dois établir le contrat avec un parent ainsi que le montant de mon salaire, mais celui-ci s'avère très compiqué.
Pouvez-vous m'aidez c urgent.
En faite la maman me dit qu'une semaine sur 2 l'enfant viendra du lun au ven de 7,30 à 17h30 soit une journé de 10 h *5 soit 50h la semaine.
Et une semaine sur 2 l'enfant vienra que 4 jours par semaine de de 10h00 à 17h30 soit une journée de 7h30 * 4 = 30 h
Donc je résume 2 semaine de 50h et 2 semaines de 30h.
Donc en faite les 2 jours par mois ou il ne sera pas présent se sont des rtt de la maman. Dois je les facturer ou les déduire. Je suis perdue.
Cas très complexe.
Je voulais savoir comment procédé au calcu de mon salaire sachant que c sur une année incompléte et qu'on souhaite procédé à la mensualisation et à l'ajout des congés payés tt les mois.
Merci beaucoup pour votre aide
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05-05-2009 13:29:52
#2 05-05-2009 13:33:21
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
Moi il me semble que le plus simple serait de partir en mensu sur la plus petite semaine et de rajouter au reel chaque mois le sup, surtout que tu as des heures majorés la.
Les rtt doivent bien etre deduit puisqu'ils sont prevus tous comme les congés.
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#3 05-05-2009 13:35:29
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
bonjour bienvenue
regardes ici ca repond justement à ton contrat
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#4 05-05-2009 13:38:29
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
bonjour
si c'est régulier je ferai
semaine 1 + semaine 2 / 2 = moyenne 40h multiplié par nbre de semaines d'accueil /12
en faisant bien attention chaque mois de rajouter les heures sup sur les semaines 1
car en partant sur le mini 30h semaine tu auras déjà 20h x 2 = 40h complé chaque mois ça fait beucoup
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05-05-2009 13:38:29
#5 05-05-2009 13:41:50
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
Donc le mieux c de partir sur semaine 1+semaine 2 = 80 h mutliplié par le nb d'accueil /12
a cela s'ajoute chaque mois les heurs sup sur les semaines 1
et au niveau des rtt pris par la maman ; est ce que je suis payé ou je dois les déduires de mon salaire
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#9 05-05-2009 13:48:22
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#10 05-05-2009 13:50:29
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
comme je le mets sur l'autre post
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=79831
la maman deduira ses rtt de la mensualisation
soit en jours soit en semaine tout depend comment elle compte les prendre (bien sur vous noterez sur le contrat comme il a été choisi de les prendre)
et toi apres comme tu recois ta mensualisation et bien ce sera transparent pour toi quand elle les prendra
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#15 05-05-2009 21:52:07
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
Je suis vraiment perdue jsui désolée d'insister mais c pas facile pour moi
Franchement pouvez vous svp m'aider a faire mon calcul selon mon cas en remplacant réellement par les chiffres car on é perdu.
Tx horaire 3.5 net et indemnités d'entretien 2.85
on é perdu au niveau ds congés car moi je prends ms congé le mois de juillet le contrat débute le mois de juin donc je voulais prendre mes congé pas anticipation. Aidez moi pour ce calcul.
Car la maman me dit qu'elle aura a payé 2 assmat ds le cas ou el doit prendre une autre assmat pendan mes congés et que lorsqu'elle va prendre ses propres congé est ce qu'elle devra me payé ou paS
Je pateauge serieusement.
FRANCHEMENT si vous pouvez m'aidez a trouver mon salaire mensuel tt compris indémnité + congés payés ca srai bien
Je compte sur vous
majoré car les 5h viennent de la semaine de 50h quand il y a 5j à 10h/j
donc le tx horaire prendra une majoration
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#16 05-05-2009 22:55:03
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
bonsoir
votre mensu si on part sur année incomplète avec tous les congés en décalés
52-5 sem assmat - 5 sem pe (reste le cas des rtt: 2 jours par mois à calculer car ça peut tomber une semaine où vous deviez l'avoir 10h et une semaine où vous deviez l'avoir 7h30, là je ne sais pas ce qui est le mieux pour vosu déduire 2 x 10h= 20 x 10 mois (car 10 semaiens de congés pdt lesquels pas de rtt forcément= 200h x 3,5 à déduire de l'année??? )
alors si majoration de 5h à +25% inclue dans la mensu comme le calcul de méline
(30hx3,5) + (45x3,5) + (5x4,38) le tout divisé par 2 = 142,20
142,20x 42 sem/12 = 497,70 de mensu de base
sauf si vous déduisez les rtt ainsi 200hx3,5= 700 €
142,20x42= 5972,40 - 700 = 5272,40 /12 = 439,37 de mensu rtt déduites sur la base de 10h par jour de rtt, et compléter en heures compélmentaires si vous auriez dû n'avoir l'enfant que 7h30 au lieu des 10h déduites, mais à mon avis ça prete à confusion avec la maman
sauf erreur de ma part
les ie ne se mensualisent pas ils sont calculés au réel chaque mois
au mois de juillet vous avez la mensu de base, et pas les ie ni ir, mais la maman ne vous paye pas le mois de juillet elle paye un lissage sur l'année, sur 42 semaines!!! vos congés sont sans solde en réalité, car non encore acquis, vous aurez acquis à fin mai 2010
Dernière modification par chris84 (05-05-2009 22:58:06)
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#18 06-05-2009 09:04:07
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
bonsoir
votre mensu si on part sur année incomplète avec tous les congés en décalés
52-5 sem assmat - 5 sem pe (reste le cas des rtt: 2 jours par mois à calculer car ça peut tomber une semaine où vous deviez l'avoir 10h et une semaine où vous deviez l'avoir 7h30, là je ne sais pas ce qui est le mieux pour vosu déduire 2 x 10h= 20 x 10 mois (car 10 semaiens de congés pdt lesquels pas de rtt forcément= 200h x 3,5 à déduire de l'année??? )alors si majoration de 5h à +25% inclue dans la mensu comme le calcul de méline
(30hx3,5) + (45x3,5) + (5x4,38) le tout divisé par 2 = 142,20
142,20x 42 sem/12 = 497,70 de mensu de basesauf si vous déduisez les rtt ainsi 200hx3,5= 700 €
142,20x42= 5972,40 - 700 = 5272,40 /12 = 439,37 de mensu rtt déduites sur la base de 10h par jour de rtt, et compléter en heures compélmentaires si vous auriez dû n'avoir l'enfant que 7h30 au lieu des 10h déduites, mais à mon avis ça prete à confusion avec la mamansauf erreur de ma part
les ie ne se mensualisent pas ils sont calculés au réel chaque moisau mois de juillet vous avez la mensu de base, et pas les ie ni ir, mais la maman ne vous paye pas le mois de juillet elle paye un lissage sur l'année, sur 42 semaines!!! vos congés sont sans solde en réalité, car non encore acquis, vous aurez acquis à fin mai 2010
Merci pour toutes c infos ca m'a bien éclaircit
parcontre au niveau des rtt pas tro car la maman a 10 jr de rtt ds l'année donc ds le calcul on doit déduire les 2 sem ou pas???? ET est ce que je suis payé ces jours de rtt????
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#19 06-05-2009 09:09:05
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
c'est journée de rtt sont a deduire de la mensualisation
tu n'es pas payé comme pour les vacances des parents quand il y a ses jours mais c'est transparent pour toi une fois que la mensualisation est etablie car tu auras ta mensualisation quand meme et les rtt et cp seront deja compris en deduction dedans
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#20 06-05-2009 09:11:33
Re : cas spécifique, aide pour calcul urgent
c'est journée de rtt sont a deduire de la mensualisation
tu n'es pas payé comme pour les vacances des parents quand il y a ses jours mais c'est transparent pour toi une fois que la mensualisation est etablie car tu auras ta mensualisation quand meme et les rtt et cp seront deja compris en deduction dedans
OK Ok merci bcp méline
je commence a avoir réponse a tte mes questions
car la maman me disai que si je prend mes congés par anticipation elle sera obligé de payé 2 assmat en meme tps.
Et que lorsque l'année sera fini on devra refaire notre calcul sur 50 semaines car j'aurais déja pris mes congés?????
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