soyez solidaire..et dites-moi

papillotte · 05-05-2009 13:49:20

j'ai bien lu dans infos et articles ce qui est noté au sujet de la fameuse journée de solidarité, j'ai même embêté une modo par mail (;) mais j'ai des parents grrrrahgrrrrrrrr et plus encore...

alors voilà mes questions

a/ sont-ils obligés de m'imposer cette journée ?
b/est'ce forcément le lundi de pentecote?
c/ est ce que si c'est OBLIGAtOIRE je peux remplacer cette journée par des heures complémentaires non facturées (en précisant qu'elle ont été faites en contrepartie )
d/ qu'est-ce que jerisque si je REFUSE de la fair ?

merci

05-05-2009 13:49:20

Méline · 05-05-2009 13:58:12

la modo qui t'a aidé doit se tirer les cheveux avec tes nouvelles questions

papillotte · 05-05-2009 14:05:04

Méline a écrit :

la modo qui t'a aidé doit se tirer les cheveux avec tes nouvelles questions

je suis désolée..pour elle mais comment nous le savons les textes se contredisent et savoir lequel prendre est délicat..

alors je fais appel à mes "cop's" comme disent mes filles pour qu'elle m'aident

englishassmat · 05-05-2009 14:05:29

moi pareil, ce n'est pas clair, j'ai pourtant bien lu dans infos et articles et le lien aussi!
J'ai bien compris que les assmats n'etaient pas concerné par la journée de solidarité...
mais en gros: c'est un jour férié ou pas pour nous ???

Dernière modification par englishassmat (05-05-2009 14:05:48)

05-05-2009 14:05:29

parme · 05-05-2009 14:09:49

coucou alors je viens de recevoir un rappel (syndic)fiche!
attention!
La journée de solidarité:

la journée de solidarité peut être effectué un autre jour que le lundi de Pentecôte.
Attention,demandez à vos employeurs de se mettre d'accord pour la faire en même temps car vous n'en devez pas trois. Vous ne devez effectuer que 7h de travail tout employeur confondu au titre de cette journée(si vous travaillez 45h par semaines pour chacun de vos employeurs).Si vous travaillez à temps partiel c'est au prorata du temps travaillé.
A+

dragonette · 05-05-2009 14:09:57

oulàlà, moi je ne fais que passé...:D...ce genre de post ...me donne la migraine! ...à plus tard Papillotte....dans une autre rubrique!

englishassmat · 05-05-2009 14:12:57

parme a écrit :

coucou alors je viens de recevoir un rappel (syndic)fiche!
attention!
La journée de solidarité:
la journée de solidarité peut être effectué un autre jour que le lundi de Pentecôte.
Attention,demandez à vos employeurs de se mettre d'accord pour la faire en même temps car vous n'en devez pas trois. Vous ne devez effectuer que 7h de travail tout employeur confondu au titre de cette journée(si vous travaillez 45h par semaines pour chacun de vos employeurs).Si vous travaillez à temps partiel c'est au prorata du temps travaillé.
A+

ooh la la, ça change encore!

papillotte · 05-05-2009 14:13:38

dragonette a écrit :

oulàlà, moi je ne fais que passé...:D...ce genre de post ...me donne la migraine! ...à plus tard Papillotte....dans une autre rubrique!

merci Parme cela répond à une question et pour les autres ?

Dernière modification par papillotte (05-05-2009 14:13:58)

nath152 · 05-05-2009 14:19:59

coucou, alors excusez moi de m'incruster mais sur le site de *** il est dit que nous ne sommes plus concernées par cette journée alors qui dit vrai moi je vais imprimer le texte de ***

englishassmat · 05-05-2009 14:22:22

nath152 a écrit :

coucou, alors excusez moi de m'incruster mais sur le site de *** il est dit que nous ne sommes plus concernées par cette journée alors qui dit vrai moi je vais imprimer le texte de ***

exactement, alors on travaille en journée normale ou c'est férié???

nath152 · 05-05-2009 14:24:04

c'est férié

loudna · 05-05-2009 14:33:48

si on decide de la faire le jour de la pentecote , les parents employeurs ont ils le choix de dire qu'ils ne veulent pas ce jour, parce que avec 3 employeurs c'est compliquer! excuse moi papillotte de m'incruster mais je suis comme toi dans le flou!!

papillotte · 05-05-2009 14:37:19

alors je viens d'appeler le 3939 "secteur droit du travail"..
conclusion :
cette journée DOIT ETRE FAITE mais pas forcément le Lundi de pentecôte au prorata du nombre de contrat..(perso sur le mien il est noté férié et chomé !)
je dois 3h50 à chacun de mes employeurs( puisque 2 )..je les ferais sur des heures complémentaires en le précisant sur le bulletin de salaire..

appelez les..des fois que..:P

4i.modo · 05-05-2009 18:23:04

les parents ne paient pas les charges mais c'est la caf-paje.
tout salarié dont l'employeur ne paie pas les charges n'est pas tenu de faire cette journée.
maintenant si vous voulez la faire c'est un droit mais pas une obligation.
et 7h par employé pas 1 de + .

le lundi de pentecôte est ferié pour TOUT LE MONDE pour TOUT LES METIERS.

à vous de voir....

englishassmat · 05-05-2009 21:01:36

4i a écrit :

les parents ne paient pas les charges mais c'est la caf-paje.
tout salarié dont l'employeur ne paie pas les charges n'est pas tenu de faire cette journée.
maintenant si vous voulez la faire c'est un droit mais pas une obligation.
et 7h par employé pas 1 de + .
le lundi de pentecôte est ferié pour TOUT LE MONDE pour TOUT LES METIERS.
à vous de voir....

Merci, c'est clair

mackay · 05-05-2009 21:16:22

moi,je ne l'a fais pas!
ou va l'argent?

englishassmat · 05-05-2009 21:24:44

dans ta poche (et un peu aux impots lol)

nounouninou · 05-05-2009 21:57:19

Pas question de le faire ! les seuls gagnants sont les parents qui bénéficient d'heures de garde gratuites !

4i.modo · 06-05-2009 07:52:38

mais non !!!
ils doivent vous payer!!!
sinon c'est de l'arnaque!
l'argent pour les petits vieux est prélevé sur les charges!
il n'a jamais été question de travailler gratuitement pour aucun metier!
mais une journée de 7h par an
remunerée par l'employeur mais non prévue à la base....

alyenor · 06-05-2009 07:58:55

la journée de solidarité concerne les employés qui dépendent du code du travail; ça n'est plus notre cas, c'est donc un jour férié ordinaire, non travaillé sauf pour celles qui ont un contrat où il est précisé que les jours fériés sont travaillés...

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