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#1 05-05-2009 21:04:23

ptiteange1982
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comment calculer un licenciement?

JE SUIS LICENCIER PAR un parent comment dois je calculer le licenciement annulalisation qui a commencer le 1 er novembre 08 jusqu'au 31 mai 09
une semaine prise en avril (dont le lundi était ferié)
comment dois je calculer ceci car d'habitude c'est 10 % de se que l'on a gagné mais la je les calcule comment
et y a t il une regularisation a faire sur une année complete

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05-05-2009 21:04:23

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#2 05-05-2009 21:28:00

agenaise
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Re : comment calculer un licenciement?

Bonsoir a toi aussi

tu as fais ta mensualisation en annee complete ? donc tu prends les memes conge que ton employeur

tu as acquis 7 *2.5= 18 jours de conges

quand tu as ete en conge en avril, tu as eu la mensualisation prevue ou tes conges etaient sans solde ?


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#3 05-05-2009 21:56:35

ptiteange1982
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Re : comment calculer un licenciement?

mes congé etait prevu donc j'ai été payé

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#4 05-05-2009 21:58:05

agenaise
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Re : comment calculer un licenciement?

ok mais ces conges devaient etre sans solde car en cours d'aquisition

donc tu as pris 5 jour de conges sur les 18 acquis donc 13 jours ouvrables.
combien de jours par semaine, travailles tu ?


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05-05-2009 21:58:05

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#5 05-05-2009 22:01:04

ptiteange1982
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Re : comment calculer un licenciement?

en fait on est partis sur un contrat année complete sur 45 h / semaine donc 9 h / jours par 5 jours par semaine
donc la mensualisation est de 9X5X52/12 = 195 heures en mensualisation
donc j'ai accumulé 18 jours de vacances et j'en ai pris 5 jours qui était prevu
est ce que je doit faire une regularisaition et comment calculer les congé qu'il me reste

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#6 05-05-2009 22:02:30

agenaise
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Re : comment calculer un licenciement?

c'est ce que je suis en train de faire wink

donc 13 jours ouvrables. soit 11 jours ouvres x tarif x 9 heures par jour= la somme de tes conges a te devoir avec la mensualisation


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#7 05-05-2009 22:10:49

ptiteange1982
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Re : comment calculer un licenciement?

pourquoi 11 alors que c'est 13

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#8 05-05-2009 22:11:43

agenaise
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Re : comment calculer un licenciement?

car on se fait payer en jour ouvres
et on parle en jour ouvrables pour la prise de conges.


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#9 05-05-2009 22:19:17

ptiteange1982
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Re : comment calculer un licenciement?

j'ai pas tout suivit jour ouvrés jours ouvrable si j'ai accumulés 18 jours que j'en ai pris 13 il m'en reste 13 a prendre et non pas 11

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#10 05-05-2009 22:21:08

agenaise
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Re : comment calculer un licenciement?

jours ouvrables on parle du lundi au samedi pour la prise de conges en temps
jours ouvres on parle des jours travaille dans la semaine pour se les faire payer.

mais tes prochains jours de conges doivent etre pris quand ?
car tu dois avoir les dates de tes conges note sur ton contrat.


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#11 05-05-2009 23:38:05

christyv
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Re : comment calculer un licenciement?

ptiteange1982 a écrit :

pourquoi 11 alors que c'est 13

13 j ouvrables :
l,m,m,j,v,s,
l,m,m,j,v,s
l,

= 11 j ouvrés en travaillant 5 j par semaines
= 9 j ouvrés en travaillant 4 j par semaine.etc etc


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#12 06-05-2009 07:17:08

4i.modo
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Re : comment calculer un licenciement?

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum smile

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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article smile

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!


et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes lol
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons wink

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes


et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : smile
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite  une bonne lecture big_smile

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#13 06-05-2009 07:56:49

ptiteange1982
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Re : comment calculer un licenciement?

mes prochains congé aurait du etre en aout

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