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#21 29-04-2009 22:42:55
Re : Arret d'un contrat suite a demenagement de la nounou
Non pas encore car apparemment l'assistante sociale devait passer le 23 avril mais elle ns a dit qu'elle n'est pas venue au rdv et que c t reporte mais on ne sait pas a quand !
Et si elle refuse de me faire ce courrier, quel recours ai je ?
donc si elle n'a pas eu de visite pour homologuer son nouveau logement , elle n'a pas le droit d'y accueillir les enfants.. elle est donc en faute 
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29-04-2009 22:42:55
#22 05-05-2009 22:01:57
Re : Arret d'un contrat suite a demenagement de la nounou
Bsr,
Finalement elle n'a pas voulu me faire le courrier en me disant qu'elle ns avait prévenu verbalement et qu'elle pensait que comme nous nous entendions bien qu'elle n'avait pas besoin de faire d'ecrit. J'ai beau refaire l'ordre chronolique des choses avec elle mais elle refuse de comprendre notre position.
De ce fait j'ai fait partir le courrier le jeudi car je em doutais qu'elle ne voudrait pas. Quand elle l'a recu, elle ns a menacé d'aller devant les tribunaux car elle estime etre lésé car son congés mat commencait fin juillet et qu'elle etait en vacances mi juin car elle avait compté congés payés+patho+ et ensuite debut congés mat'.
Je lui ai bien fait remarque que depuis qu'elle avait signé pour l'achat de sa maison, qu'elle ns avait promis de nous montrer ou se trouvait sa nouvelle. il y avait tjr une excuse quand on le lui redemandait. bref finalement au lieu que mon préavis ne se termine le 31 mai il se termine le 05 juin. donc elle me dit que pour une dizaine de jours qu'elle ne voit pas pkoi je veux poursuivre ma démarche de licenciement.
Le Conseil généralm'a dit qu'ils ont 1 mois apres son demenagement pour passer vérifier !!!!!
Elle veut qu'on trouve une solution à l'amiable mais je ne vois pas quoi lui proposer ?????
Maintenant je ferais hyper gaffe et tout sera noté noir sur blanc !!!
Dernière modification par anais86 (05-05-2009 22:02:54)
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#23 05-05-2009 22:06:25
Re : Arret d'un contrat suite a demenagement de la nounou
Bonsoir,
elle abuse car on fait tjrs un courrier par ecrit, pour preuve, meme si tu t'entendais bien avec ton ass mat.
J'espere que tout s'arrangera avec ton ass mat jusqu'a la fin de contrat.
un arrangement a l'amiable, j'en refais pas. Deaj pas de courrier pour la modification d'adresse et je reste sur mes propos, c'est a elle de demissionner donc pas d'arrangement possible pour moi.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#24 05-05-2009 22:21:06
Re : Arret d'un contrat suite a demenagement de la nounou
Je ne pense pas que cela s'arrangera car elle campe sur ces positions...et pas de courrier donc pas de droit.
Elle dit que devant les prud'hommes le motif de retarit ne sera pas justifiée au 05 juin car elle devait etre en congés mat le 15 juin et puis en patho et puis fin juillet en maternité.
Donc moi j'ai fait mes calculs car si en effet j'arretais le ctr debut juin je ne lui devrais que 150e avec son indemnité de rupture alors que si j'allais jusqu'en juillet à son patho je lui devrais le mois entier de juin et une partie de juillet. De plus je gagne en temps sur mon trajet pour aller les deposer et ensuite repartir au travail, sur le temps de sommeil de mes enfants et le mien aussi et le matin et le soir je ne suis pas stressé de peur d'etre en retard pour les recuperer ou pour aller travailler.
Bref, je ne sais plus quoi faire ni quoi penser
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05-05-2009 22:21:06
#25 05-05-2009 22:23:43
Re : Arret d'un contrat suite a demenagement de la nounou
pdt son conge de maternite et pathologique, tu la payes pas, c'est la secu qui le fait.
mais tu peux la licencier pour faute meme en etant enceinte, mais la, la faute va etre dur a faire avouer, car il aurait fallu ne pas remettre ton enfant de suite, vu le changement d'adresse.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#26 05-05-2009 22:41:02
Re : Arret d'un contrat suite a demenagement de la nounou
je en souhaite pas la licencier pour faute mais pour changement d'un element du contrat de travail comme l'adresse ????
La seule erreur qu'elle a commise c'est de ne pas nous avoir notifié son changement d'adresse par ecrit enfin je pense
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