cp sur salaire brut avec IE.....????

papillon1112 · 05-05-2009 18:56:46

coucou
vola ma question je vais etre paye 10 % su salaire brut tout les mois pour les conge paye mais je me deande est ce quon compte juste salaire horaire ou avec les frais IE et repas tout l'ensemble quoi

05-05-2009 18:56:46

jeluma · 05-05-2009 18:58:38

bonjour

je suppose que tu sais qu'il est fortement deconseillé de ce faire payer les conges par anticipation
maintenant si tu decides de le faire ...juste sur le salaire net sans rien inclure d'autres ...
on ne se fait pas payer de conges sur des indemnites ..

sophie56 · 05-05-2009 18:59:23

Du mème avis que Jeluma

dudoune · 05-05-2009 18:59:37

coucou
les 10% c'est sans les ie et les repas
par contre tu parles du salaire brut mais tu ne sera payé qu'en net quand meme

Dernière modification par dudoune (05-05-2009 19:01:17)

05-05-2009 18:59:37

papillon1112 · 05-05-2009 19:11:41

JE PREFERE faire comme ca car c'est un contrat jusquen novembre et la ram ma conseille les 10% par mois
et sur la cc c'est marque la remuneration des conge s'ajoute a ce salaire brut de base et une amie me la confirme elle est en formation ???

jeluma · 05-05-2009 19:21:27

cela s'ajoute quand tu les as acquis ...et pour ton amie ou elle a pas bien compris ou ils donnent de fausses infos ...les conges ne se font payes qu'une fois acquis et non par anticipation ...pour ton contrat ils devraient être payes en fin de contrat soit 10% de tes salaires net ..
mais chacune et libre de faire comme elle l'entend

papillon1112 · 05-05-2009 19:26:50

ben je ne sais pas plusieur nounou le font ben je vais faire comme ca et sa arrange la maman voila donc c'est salaire net merci

papillon1112 · 05-05-2009 19:29:01

et pour juillet jai deux semaine de conge jai bien mon salaire complet pour le mois ? sans ie et repas biensur

jeluma · 05-05-2009 19:39:55

tout depend de la date de debut de ton contrat !!
et !! est tu en année complete ou incomplete ??

4i.modo · 05-05-2009 19:50:46

en fin de contrat verifie que tu n'as pas de trop perçut à rembourser...
les amies n'en parle,nt jamais de ça

papillon1112 · 05-05-2009 20:12:33

jai commencer le 1er mai je suis en annee imcomple et comment je peux voir le trop percu

jeluma · 05-05-2009 21:53:45

si tu as commencée debut mai tu n'auras pas acquis de cp pour juillet ...tu dois donc enlever ces 2 semaines de ta mensu ...tu pourras les prendre en sans soldes ...( si accord des parents )
en novembre a la fin de ton contrat tu te feras payer 10% de tous tes salaires net ...
mais si tu te les fais payer par anticipation comme te le dis 4i tu devras faire attention qu'il n'y ai pas de trop perçu sur ces conges ...
d'ou l'interet de ce faire payer les conges quand acquis ...

chris84 · 05-05-2009 22:35:15

bonsoir

jeluma si début en mai,
et année incomplète elle aura bien fait 4 semaines de travail sur mai donc 2,5j de cp acquis non? à prendre entre 1er juin 2009 et 31 mai 2010
année incomplète les 2 semaines de cp ont été déduit de la mensu normalement, donc il faudra se faire payer 10% du mois de mai non?

le trop perçu se voit toujours trop tard, lorsqu'on fait une régul de fin de contrat en cours d'année par exemple

jeluma · 05-05-2009 22:40:03

oui chris 2,5 jours mais pas 2 semaines ...je ne suis pas sure que ces 2 semaines aient ete enlevées de la mensu mais peut être n'ai je pas tout compris

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