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#1 11-05-2009 17:07:46
congés payés et licenciement , comment faire ?
Bonjour,
J'ai un contrat qui va se terminer début juillet. J'aurai acquis à ce moment là 30jours de Juin 2008 à Mai 2009, plus 2.5 du mois de Juin 2009. Jusque là je pense avoir compris.
Seulement je n'aurai pris à la date du licenciement, aucun congé. Les parents doivent donc me les payer.
Le problème est que depuis avril 2009 la mensualisation a été revue à la baisse.
Donc comment calculer les congés à me payer ?? je ne sais pas si je me suis bien fait comprendre 
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11-05-2009 17:07:46
#2 11-05-2009 17:26:01
Re : congés payés et licenciement , comment faire ?
Bonjour,
année complète je suppose?
soit 10% des salaires
soit 2.5j*10mois= 25j ouvrables/6*nb de j travaillés/sem *nb d'h*tarif
+ 2.5j*2mois= 5j ouvrables ou n de j travaillés/sem *nb d'h*tarif
compare les deux méthodes.
Attend d'autres avis quand même.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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j'attends d'autres avis
11-05-2009 18:38:32
#6 11-05-2009 19:04:23
Re : congés payés et licenciement , comment faire ?
depuis juin 2008 pas un jour de congé?? ni en été, ni noel, ni fevrier, ni paques, pas unpont rien??
tu as travaillé 52 semaines sans interuptions?
et en année complete les cp se substituent à la mensu lors de la prise ... donc maintient de salaire...
tu ne confondrais pas année complete et incomplete?
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#7 11-05-2009 19:06:55
Re : congés payés et licenciement , comment faire ?
10% sur le brut ?
vérifie les deux méthodes car des fois ce n'est pas le plus avantageux
10% sur le brut mais tu seras payé en net car soumis aux cotisations.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#8 11-05-2009 19:07:48
Re : congés payés et licenciement , comment faire ?
depuis juin 2008 pas un jour de congé?? ni en été, ni noel, ni fevrier, ni paques, pas unpont rien??
tu as travaillé 52 semaines sans interuptions?
et en année complete les cp se substituent à la mensu lors de la prise ... donc maintient de salaire...
tu ne confondrais pas année complete et incomplete?
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