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#1 11-05-2009 20:15:30
adaptation ?
coucou, j'ai un rdv bientot avec des parents, pour l'adaptation comment faire? (je suis aller sur le lien mais ça fonctionne pas) je vous avoue que les adaptations que je faisaient ne durer pas lomptemps 2 où 3 jours pour 2h a 5h selon le jour et je ne me faisais pas régler (maintenant que je connais ce forum !! ) comment proceder ? les parents auront besoin de mes services pour fin juin , doit on faire signer le premier jour adaptation et y a til un préavis a donner si cela ne fonctionne pas ? merci de me diriger
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11-05-2009 20:15:30
#2 11-05-2009 20:19:00
Re : adaptation ?
coucou regarde ici,
je vais rectifier mais en lettre P =période d'adaptation la sa fonctionne!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 40#p794540
A+
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#3 11-05-2009 20:38:57
Re : adaptation ?
merci parme, je vois que la période d'adaptation fait partie de la période d'essai !! donc si ça va pas , préavis ! oups ! est de combien ce préavis ? 48h ?
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#4 11-05-2009 21:02:06
Re : adaptation ?
dis donc, micky, tu as un rv pour la garde et déjà vuex faire un préavis 
ne panique pas !
tu fais un engagement signé jusqu'au contrat.
puis tu signes le contrat qui commence par l'adaptation.
tu feras ( j'espère que non) le préavis de 48h.
mais tu verras si le bébé sera gentil le 1 jour et le 2 eme, tu pourras diminuer les heures de l'adapt.. si non, tu augmenteras.
et biensûr tu seras payée pour ces heures.
pour ie: je ne prends pas. mais comme tu veux, normalement oui.
même le dernier contrat a voulu me payer 2 heures de signature de contrat ( j'ai réfusé).
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11-05-2009 21:02:06
#5 11-05-2009 21:22:09
Re : adaptation ?
non, je panique pas altec , je veux juste me renseigner car avant de m'engager avec mes contrats actuels, j'ai fait l'erreur de faire adaptation "grato" et n'avait alors pas signer ni engagement , ni le contrat tant que c'était pas ok et si tout allez bien aller
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#7 11-05-2009 21:52:56
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#8 12-05-2009 08:31:25
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : adaptation ?
Et surtout on calcule tout en semaine !!! ............. 
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#9 12-05-2009 08:56:05
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#10 12-05-2009 08:58:24
Re : adaptation ?
Période de préavis (loi du 25 Juin 2008 )
Modifications du délai de prévenance de la rupture du contrat pendant la période d’essai que ce soit lors de la rupture du fait de l’employeur ou du salarié.
<<Art.L. 1221-23. – la période d’essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Elles sont expressément stipulées dans la lettre d’engament ou le contrat de travail.
<<Art.L 1221-25. Lorsqu’il est mis fin, par l’employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d’essai définie aux articles L.1221-19 à L.1221-24 ou à L’article L. 1242-10 pour les contrats stipulant une période d’essai d’au moins une semaine, le salarié est prévenue dans un délai qui ne peut être inférieur à :
<<1° Vingt-quatre heures en dessous de huit jours de présence ;
<<2° Quarante-huit heures entre huit jours et un mois de présence ;
<<3° Deux semaines après un mois de présence ;
<<4° Un mois après trois mois de présence.
<<La période d’essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance.
<<Art.L 1221-26 Lorsqu’il est fin à la période d’essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de 48h. Ce délai est ramené à 24h si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieur à 8 jours>>
pourquoi la période de préavis est plus longue que pour un licenciement où démission! là je vois: 1 mois aprés 3 mois de précence !!! merci
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#11 12-05-2009 17:27:16
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#12 12-05-2009 21:50:38
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#13 13-05-2009 10:56:44
Re : adaptation ?
oui, ça j'ai bien compris mais pourquoi : un mois aprés trois 3 de présence alors que la ccn 1 mois au bout d'un an de contrat !!!!
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#14 13-05-2009 12:26:29
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#16 13-05-2009 12:46:00
Re : adaptation ?
bonjour 4i,donc a préciser au contrat : droit de l'entreprise ???? car j'ai inclus ce texte dans le contrat ! merci de me répondre
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#18 13-05-2009 12:50:10
Re : adaptation ?
ok merci 4i, j'attends de voir si tu trouve quelque chose !!! mais pouvons nous parler dans notre métier ,d'entreprise????
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#19 13-05-2009 12:52:42
Re : adaptation ?
non nous dependons du droit privé et non celui des entreprises.
c'est pour cela que chaque nouvelle loi doit être validée pour nous,
et que cela est tellement penible de diffuser des infos fiables 
c'est un exemple typique que tu souleves :
lma loi nous concerne mais pas tout els elements ou alors ne collent pas avec la ccn...
je m'y pencherais quand on aura reglé les impots pour tout le monde
c'est pas gagné !
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