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#1 12-05-2009 15:03:28
Re suite au message de ce matin
Alors je viens d'avoir les prudhomme et l'inspection du travail:
Ce qui est noté au contrat
Pour 52 semaines d'accueil de l'enfant dans l'année et 4 jours par semaines , le calcul se fera sur une année complète
Le calcul sera le suivant :
4 jours X 52 semaines / 12 mois = 17.33jours soit 18 jours (arrondis)
Soit
18jrs X 8h par jour =144h mensuel X 3.50€ net de l'heure mesualisation de base de 504€ .
Pour les deux organismes il n'y a pas d'erreur comptable , si cela avait été le cas il aurais fallu un avenant avant ma démission, c'est simplement une mauvaise répartition des heures de travail ,
Donc je n'aie rien à lui remboursée et c'est le contrat qui fait foi ................
Maintenant je veux bien que les pros me disent ce qu'elles en pensent !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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12-05-2009 15:03:28
#2 12-05-2009 15:08:37
Re : Re suite au message de ce matin
Bonjour,
ce calcul fait un forfait c qui est interdit depuis 2005.
tu aurait du faire
52*3.50€ x heures hebdo/12
si tu as trop touche, tu dois rembourser car c'est une erreur de compta qui est rembourse.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 12-05-2009 15:19:29
Re : Re suite au message de ce matin
tu aurais fais ce calcul
52*32*3.50/12= 485.33 €
donc la difference doit etre remcourse meme si le contrat est date et signe, la mensualisation reste obligatoire e pas de forfait mensuel.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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12-05-2009 15:19:29
#5 12-05-2009 15:29:20
Re : Re suite au message de ce matin
Je reprécise ce n'est pas un forfait mensuel il est bien noté au contrat garde de l'enfant 4 jrs par semaines suivant planning sur 52 semaines (année complète) !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Et je trouve abusée que la maman revienne sur ce calcul alors qu'elle l'a signée pour avoir les aides et moi je dois déclarée aux impôts de juillet à décembre sans la modif et donc payer et me taire!!!!!!!!!
Puisque même si elle rectifie à paje elle n'aura pas le temps de le faire avant que je fasse ma déclaration!!!!!
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#6 12-05-2009 16:25:06
Re : Re suite au message de ce matin
Oui mais alors à quoi sert les prudhomme et l'inspection du travail si en plus il faut allez aussi voir un syndicat????????????
De toute façon je pense que je vais laisser tomber pour ce contrat mais une chose est sur c'est que maintenant je ne ferais plus de cadeaux aux pe ......................
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#7 12-05-2009 16:25:20
Re : Re suite au message de ce matin
s'il doit y avoir un remboursement c'est uniquement après rectification du pajemploi pas avant ! l'employeur ne peut pas se servir
je me trouve un peu ds le meme cas et le syndicat m'a repondu ca
que dit le RAM ?
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#10 12-05-2009 16:57:56
- Paty030985
- Membre
- Inscription : 26-08-2008
- Messages : 3 861
- Site Web
Re : Re suite au message de ce matin
bon c'est simple le calcul revient au même la seul erreur et qui est de ta part mdk il ne faut pas arrondir car ce n'est pas des congés
donc si tu fait ton calcul sans arrondir
4 jours X 52 semaines / 12 mois= 17.33333333
17.33333333*8hpar jours=138.6666666 et 138.6666666*3.5= 485.33€
donc je trouve parreil que agenaise
en fesant ta formul mais surtout sans rien arrondir que à la fin 
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#11 12-05-2009 16:59:33
Re : Re suite au message de ce matin
Alors je viens d'avoir les prudhomme et l'inspection du travail:
Ce qui est noté au contrat
Pour 52 semaines d'accueil de l'enfant dans l'année et 4 jours par semaines , le calcul se fera sur une année complète
Le calcul sera le suivant :4 jours X 52 semaines / 12 mois = 17.33jours soit 18 jours (arrondis)
Soit
18jrs X 8h par jour =144h mensuel X 3.50€ net de l'heure mesualisation de base de 504€ .
Pour les deux organismes il n'y a pas d'erreur comptable , si cela avait été le cas il aurais fallu un avenant avant ma démission, c'est simplement une mauvaise répartition des heures de travail ,
Donc je n'aie rien à lui remboursée et c'est le contrat qui fait foi ................Maintenant je veux bien que les pros me disent ce qu'elles en pensent !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
bonjour,
ton calcul n'est pas faux si se n'est que tu l'as arrondis et ça fausse le résultat
4 jours X 52 semaines / 12 mois = 17.333333333333333333jours X 8 = 1386666666666666 X 3,50=485,33333333333
se qui donne le même résultat que agenaise.
donc pour moi aussi erreur comptable.
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#12 12-05-2009 17:00:44
Re : Re suite au message de ce matin
bon c'est simple le calcul revient au même la seul erreur et qui est de ta part mdk il ne faut pas arrondir car ce n'est pas des congés
donc si tu fait ton calcul sans arrondir
4 jours X 52 semaines / 12 mois= 17.33333333
17.33333333*8hpar jours=138.6666666 et 138.6666666*3.5= 485.33€
donc je trouve parreil que agenaise
en fesant ta formul mais surtout sans rien arrondir que à la fin
lol le temps que je sorte ma calculette tu avais déjà répondu
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#13 12-05-2009 17:03:20
- Paty030985
- Membre
- Inscription : 26-08-2008
- Messages : 3 861
- Site Web
Re : Re suite au message de ce matin
Paty030985 a écrit :bon c'est simple le calcul revient au même la seul erreur et qui est de ta part mdk il ne faut pas arrondir car ce n'est pas des congés
donc si tu fait ton calcul sans arrondir
4 jours X 52 semaines / 12 mois= 17.33333333
17.33333333*8hpar jours=138.6666666 et 138.6666666*3.5= 485.33€
donc je trouve parreil que agenaise
en fesant ta formul mais surtout sans rien arrondir que à la finlol le temps que je sorte ma calculette tu avais déjà répondu
donc tu trouve comme moi 
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#14 12-05-2009 23:14:58
Re : Re suite au message de ce matin
ok les filles merci pour vos réponses ........après mure reflexion je ne vais pas me faire des noeuds au cerveau donc je ferais le solde de tout compte en déduisant l'erreur comptable ...............mais je demanderais à la maman d'envyer un mail a la paje pour rectificatif , s'il le faut elle le fera de chez moi comme cela je serais sur que se sera fait .
Merci encore pour votre aide à toutes
Une bonne nuit !!!!!!!!!!!!!!!!!
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