rupture de contrat

force44 · 12-05-2009 15:49:51

Bonjour à toutes,

Voilà à la fin de ce moi, j'ai un petit qui part (car maman licenciée) donc rupture de contrat.

Un peu de casse tête chinois pour le calcul.
Je sais qu'il y a deux formules à choisir selon la plus interressante soite !

J'ai calculé la 1ère : Montant Brut sur 12 mois (le total des 12 mois et puis je crois

TOTAL ? / 12 X ....nb année

l'autre calcul sur 3 mois
TOTAL ? / 3 X nb année
est-ce bien comme cela qu'il faut calculer?

je suis perdue.....

pourriezvous m'aider

12-05-2009 15:49:51

jeluma · 12-05-2009 15:59:01

bonjour

que cherches tu à calculer au juste ??
le contrat date de quand ?? année complete ou incomplete ?? les cp payes comment ??

force44 · 12-05-2009 16:10:42

LE CONTRAT A COMMENCER EN NOV. 2007 EN ANNEE INCOMPLETE
NBRE ANNE DU CONTRAT (pour moi 1.58 c'est ce que ma donneé une personne de la RAM

4i.modo · 12-05-2009 16:17:12

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

12-05-2009 16:17:12

force44 · 12-05-2009 16:30:45

j'essais de calculer mon indemnité de rupture de contrat

jeluma · 12-05-2009 19:01:05

l'indemnite de rupture ..c'est 1/120 eme de tous tes salaires net ...+ cp mais sans indemnites entretien ou nourriture ...
tu adittionnes donc tous tes salaires + cp et tu divises la somme par 120 ...

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#1 12-05-2009 15:49:51

rupture de contrat

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#2 12-05-2009 15:59:01

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Re : rupture de contrat

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Re : rupture de contrat

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