Votre avis???

SILCA · 13-05-2009 15:08:14

Bonjour,

Voilà, j'ai un petit souci avec l' am de ma fille, je vous explique :
Ma fille est gardée les mercredis et vacances scolaires. Un mercredi ma fille n'a pas été chez son AM car cette dernière etait d'enterrement.
Mon AM m' a appris la veille qu'elle était d'enterrement le lendemain et m'a demandé si je voulais lui emmener ma fille ou pas en me précisant que ça ne l'a dérangait pas de l'emmener avec elle.
Bien entendu j'ai refusée et je me suis débrouillée pour faire garder ma fille.
Le hic c'est que je pensais qu'elle allait me déduire la journée, mais non car pour elle c'est moi qui est refusée de lui faire garder ma fille.....
Bien entendu, c'est vrai mais pour moi il n'était pas question que ma fille assiste à cet enterrement.
Je ne la trouve pas très correct et j'aimerais avoir votre avis.

Merci

13-05-2009 15:08:14

ziva · 13-05-2009 15:12:49

bonjour,

La journée est à déduire, sauf si selon la CCN elle a droit à 1 jour de congé.
A voir: EX décès d'un parent

Et SURTOUT, elle n'a pas à amener un enfant à un enterrement;

Dernière modification par ziva (13-05-2009 15:13:36)

Méline · 13-05-2009 15:13:04

bonjour,

c'est l'ass mat qui exagere je trouve car on emmene pas les enfants surtout ceux que nous avons en acceuil à un enterrement
vous devez lui deduis cette journée

maricel · 13-05-2009 15:13:59

Bonjour,

Je pense que vous avez raison. Cela ressemble plus à un jour de congé pour raison personnelle.
Emmener une enfant à un enterrement ?????
Curieux comme activité du mercredi.

13-05-2009 15:13:59

North · 13-05-2009 15:14:40

Coucou !
pareil de ziva.

Si pas de jour prevu par la ccn, c'est concidere comme une "absence pour convenance personnel"...........et donc, a deduire !

Aller aux enterements avec les enfants !!!!! no comment !!!

Barbamama · 13-05-2009 15:20:01

Si c'est un décés d'un proche selon le degré de parenté il y a des jours de congés rémunérés prévus dans la CCN (ca doit être dans votre contrat) sinon c'est déduis du salaire !
En tout cas, proposer d'emmenner la petite à l'enterrement c'est pas terrible et vous avez bien fait de refuser

kangourou · 13-05-2009 15:32:49

bonjour

A voir si elle a droit a un jour de décés lien de parenté (conv collective).

En tout cas ,pour votre enfant vous avez eu tout a fait raison,un enfant a rien a faire a un enterrement .

Et elle doit vous fournir un avis de décés.

babou 74 · 13-05-2009 16:44:26

SILCA a écrit :

Bonjour,
Voilà, j'ai un petit souci avec l' am de ma fille, je vous explique :
Ma fille est gardée les mercredis et vacances scolaires. Un mercredi ma fille n'a pas été chez son AM car cette dernière etait d'enterrement.
Mon AM m' a appris la veille qu'elle était d'enterrement le lendemain et m'a demandé si je voulais lui emmener ma fille ou pas en me précisant que ça ne l'a dérangait pas de l'emmener avec elle.
Bien entendu j'ai refusée et je me suis débrouillée pour faire garder ma fille.
Le hic c'est que je pensais qu'elle allait me déduire la journée, mais non car pour elle c'est moi qui est refusée de lui faire garder ma fille.....
Bien entendu, c'est vrai mais pour moi il n'était pas question que ma fille assiste à cet enterrement.
Je ne la trouve pas très correct et j'aimerais avoir votre avis.
Merci

coucou
1/ c'est vous qui faites les fiches de paie et calculs de salaire , pas elle
donc c'etait à vous de deduire ou non

2/ si c'etait un proche (à voir selon l'Art.13 de la convention ) cette journée doit etre payée (certificat de décés à l'appui)
3/ elle n'a pas le droit d'emmener un enfant en accueil à une sepulture
4/ donc journée deduite si ce n'etait pas un proche ( et son pretexte que ça ne la derangeait pas de l'emmener est vraiment.... grrrr et n'importe quoi )

micky · 13-05-2009 17:46:44

oups !!!! sans commentaires !!!

corinette68 · 13-05-2009 17:57:00

oui sans commentaires !!!!!!!!!!!! c'est du n'importe quoi !

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