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#1 13-05-2009 14:52:34
- rimane
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- Messages : 3
faut il faire un préavis pour une nounou...
bonjour
nous avons employé notre nounou pendant 1mois et demi pour garder notre bout'chou de 9 mois, on a remarqué qu'elle s'occupe pas bien de lui, en plus elle a autre petits (3 + le notre + 2 autres pour l'école) c'est trop non????. là on souhaite la changer, ma question est de savoir on je dois faire un préavis ou je prends mon petit comme ça
merci pour vos réponses
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13-05-2009 14:52:34
#4 13-05-2009 19:27:37
- rimane
- Membre
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- Messages : 3
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
entre nous, on a pas signé de contrat, vu que j'étais en interim donc c était garde occasionelle, et l assistante est payé par rapport aux heures que je travaille, mais elle est déclaré à URSSAF,
des gens m'ont dit vu qu'elle a travaillé avec moi moins de 3mois, normalement, je lui dois rien et je peux retirer mon fils quand je veux, mais ça me parrait bizard, c'est pourquoi je demande des renseignement
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13-05-2009 19:27:37
#5 13-05-2009 19:46:44
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
coucou purée non pas ça grr mais comment peut on ne pas faire de contrat de nos jours!!!grrrrrrrrrrrr
allez voir dans l'index lettre P= préavis période d'essai ici!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 96#p652096
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#6 13-05-2009 19:47:13
- nanou76280
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Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
bonsoir !comment ça se fait que vous n'avez pas signer de contrat ? c'est obligatoire ...
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#7 13-05-2009 19:59:19
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
c'est bien ce qui me semblait, le titre du post m'a fait tilt
Sachez qu'une assistante maternelle est une salariée, vous êtes son employeur et vous avez des devoirs envers elle !!!
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#8 13-05-2009 20:43:46
- rimane
- Membre
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- Messages : 3
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
je suis d'acord avec vous c'est pourquoi je demande des renseignements, c'est mon premier enfant, c'est à elle normalement de me préciser ça, elle m'a juste parlé de l'URSSAF, j'ai fait l'important de mon coté, je déclare ses heures comme il faut, c'est pas comme si on travaille dans le noir
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#9 13-05-2009 20:47:06
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
c'est à elle normalement de me préciser ça,
NON, vous etes l'employeur, vous devez savoir ce que vous faites!
Imaginez que votre propre patron ne vous est pas déclaré, et que vous aez des soucis et qe votre patron vous dises "ah ben c'etais a vous de me le préciser normalement 
.
faire ce que l'on veut et vouloir ce que l'on fait
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#10 13-05-2009 21:00:16
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
coucou,oui un contrat de travail est obligatoire et cela pour tous salariés, vous ne considérez votre ass mat comme une salariée a part entière? mais oui vous étes en faute mais les filles ! ne pensez vous pas que l'ass mat est a coté de la "plaque" elle aussi ! cette maman dit avoir déclaré a lurssaf son as mat, déja elle n'avait nullement l'intention de frauder de ce coté là ! mais un contrat de travail doit etre présenter par l'employeur et exiger aussi par l'employée non ???
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#11 13-05-2009 21:02:23
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
alors comment fait elle avec les autres employeurs ????
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#12 13-05-2009 21:15:33
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
euh désolé mais c'est vous l'employeur, c'est à vous de vous renseigner, de voir ce qui est autorisé ou pas, de voir vos obligations et celles de l'am. vous avez fait plusieurs bêtises, votre am en a fait aussi et si vous en prenez une nouvelle s'il vous plait renseignez vous avant et s'il vous reste des questions ou des doutes venez nous voir mais par pitié prenez vos responsabilitées d'employeur 
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#13 13-05-2009 21:17:42
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
et pour répondre à votre question pas de contrat pas de préavis
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#14 13-05-2009 21:20:28
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
oui cleso, mais je serai curieuse de savoir comment l'ass mat fait avec ses autres employeurs puisqu'elle accueille d'autres enfants !! pas de contrats non plus ?? car si elle a des contrats avec les autres, pourquoi n'as telle pas demander de contrat pour celui ci? ché pas trouve ça aussi bizard !
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#15 13-05-2009 21:22:34
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
oui cleso, mais je serai curieuse de savoir comment l'ass mat fait avec ses autres employeurs puisqu'elle accueille d'autres enfants !! pas de contrats non plus ?? car si elle a des contrats avec les autres, pourquoi n'as telle pas demander de contrat pour celui ci? ché pas trouve ça aussi bizard !
Bonsoir,
les contrats des autres parents ne regardent pas cet employeur, donc elle ne peut pas te repondre normalement
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#16 13-05-2009 21:29:24
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
ben ça je me doute bien agenaise, mais pourquoi l'ass mat n's pas demander de contrat, c'est cela que je trouve bizard, cette maman est en faute certe, mais pour moi l'ass mat aussi, si elle accueille d'autres enfants, elle doit savoir qu'elle doit avoir un contrat de travail, non ?
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#17 13-05-2009 21:35:02
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
je suis d'acord avec vous c'est pourquoi je demande des renseignements, c'est mon premier enfant, c'est à elle normalement de me préciser ça, elle m'a juste parlé de l'URSSAF, j'ai fait l'important de mon coté, je déclare ses heures comme il faut, c'est pas comme si on travaille dans le noir
coucou alors le fait d'avoir la preuve que vous avez déclarez!cela n'est pas du travail au noir ouff!
maintenant je dirais que l'assmat et vous même avez fait une bêtise de ne pas faire de contrat!
comment faire pour mettre fin a cette période !
soit suivre la loi!
ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 96#p652096
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#19 13-05-2009 21:41:20
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
ben voilà ! je me poser aussi cette question , et ne voulais telle pas peut etre ,etre réglé a l'heure??
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#20 13-05-2009 22:56:28
Re : faut il faire un préavis pour une nounou...
Demandez lui son agrément et voyez combien d'enfants elle a le droit de garder simultanément.
Vous verrez si çà "colle"
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