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14-05-2009 08:31:49
#2 14-05-2009 08:35:05
Re : contrat 6 mois
bonjour
oui, ils peuvent...
mais seulement si c'est un cdd (remplacement) et dans la limite de 18 mois puis cela devient un cdi.
si rompu = précarité
mais faire des "cdi" de 3 mois ça ne va pas...
voir la ruibrique infos & articles
index alphabetique
lettre C
cdd/ cdi
tout y est
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#3 14-05-2009 08:35:30
- Sweetypitchoune
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- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : contrat 6 mois
Il me semble que ca doit passer en cdi. En tout cas en entreprise c'est comme ca ...
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14-05-2009 08:37:48
#11 14-05-2009 10:54:41
Re : contrat 6 mois
RE!!
désolé d'insister mais je n'ai pas eu de réponse je suis un peu perdue, j'ai bien compris qu'un contrat dont on connait la fin est un cdd mais il y a 3 mois je ne le savais pas, je ne sais pas quoi faire maintenant les parents me propose de continuer a garder l'enfant 6 mois a t'on le droit de continuer 6 mois alors que ce n'est pas un remplacement que je fais?
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#12 14-05-2009 10:55:59
Re : contrat 6 mois
coucou
c'est bien 1 cdi
et bien sur que vous pouvez continuer
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#13 14-05-2009 11:02:02
Re : contrat 6 mois
seuls les prud'hommes sont habilités à reclasser un cdd en cdi.
mais là comme vous n'avez rien précisé c'est effectivement un cdi
donc recalcule la mensu (du 21er jour pour 12 mois ) et regularisez ça
car ça change tout...
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