forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-03-2009 17:30:20
conges payés help
Bonjour
je dois mettre ma fille chez l'assistante maternelle à compter de juin prochain. Je lui fais un contrat à temps plein. sachant qu'au mois d'aout nous sommes en congés et elle également je suis perdu quant au règlement de ces congés. est ce que je dois lui payer ces congés sachant qu'elle aura commencé le contrat 2 mois avant?...s'agissant d'un contrat à temps plein et versé mensuellement comment dois je procéder pour le mois d'aout?
je ne sais pas si je suis assez claire mais si vous pouvez me répondre ca m'aiderai beaucoup.
Merci d'avance.
Hors ligne
06-03-2009 17:30:20
#2 07-03-2009 01:19:44
Re : conges payés help
coucou
etes vous en année complete ou incomplete ?
Hors ligne
#3 07-03-2009 16:05:33
Re : conges payés help
coucou
etes vous en année complete ou incomplete ?
Babou, tu m'as fait douté, j'ai donc supprimé mon message.
Hors ligne
15-05-2009 13:38:17
#5 15-05-2009 13:41:09
Re : conges payés help
Bonjour,
cela veut dire que tu prends les memes conges que ton ass mat sans semaines en decallages (conges ou/et rtt a deduire)
donc quand tu seras en conges en meme temps ils eront sans solde car en cours d'aquisition pour juin 2009 à mai 2010
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#7 21-05-2009 04:48:40
Re : conges payés help
bonjour,
tout est là :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 02#p462802
à lire EN ENTIER svp 
Hors ligne
#8 24-05-2009 21:20:14
Re : conges payés help
donc je commence à la payer fin juin et au mois d'aout je ne lui donne pas de salaire? c'est ca??
oui je prends les mêmes congés qu'elle (plus simple)
Entre juin 2009 et mai 2010 vous devrez retenir tous les jours de congés qu'elle prendra car ils sont en cours d'acquisition.
A partir de juin 2010, elle pourra prendre ses congés acquis entre juin 2009 et mai 2010, et à ce moment là vous lui verserez sa mensualisation intégrale.
Hors ligne
#9 26-05-2009 09:48:13
Re : conges payés help
Merci pour vos réponses..4i ta doc est complète merci..comme je suis pas toujours très intelligente si je récapitule ça donne: donc je suis sur une année complète donc je fais mon calcul sur 52 semaines ce qui signifie que les congés sont compris dedans...sachant que pour la 1ere année elle n'aura donc pas acquis ses congés et qu'au mois d'aout elle part en vacances quand même, je n'aurai pas à lui verser sa mensualité ce mois là? en décembre elle part également une semaine ou 2 et à ce moment là elle n'aura toujours pas acquis ses jours? de quelle façon dois je lui déduire ses cp?
Hors ligne
#11 26-05-2009 12:57:10
Re : conges payés help
Merci pour vos réponses..4i ta doc est complète merci..comme je suis pas toujours très intelligente si je récapitule ça donne: donc je suis sur une année complète donc je fais mon calcul sur 52 semaines ce qui signifie que les congés sont compris dedans...sachant que pour la 1ere année elle n'aura donc pas acquis ses congés et qu'au mois d'aout elle part en vacances quand même, je n'aurai pas à lui verser sa mensualité ce mois là? en décembre elle part également une semaine ou 2 et à ce moment là elle n'aura toujours pas acquis ses jours? de quelle façon dois je lui déduire ses cp?
Salaire mensualisé/ heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence.
OU si les jours de la semaine ont des horaires réguliers
Salaire mensualisé/ jours potentiels du mois = montant de la retenue par jour d'absence.
Hors ligne
