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#1 17-05-2009 20:39:09
cp paje
bonjour, et merci pour toutes ces infos qui nous permettent d'évoluer dans le bon sens. j'ai commencé mon contrat le 02 mars 09 et l'enfant a été absent 1 semaine en avril (semaine non comprise dans la mensualisation)et je dois déduire 3 jours fériés car pas 3 mois d'ancienneté , je suis mensualisé sur 42 semaine donc annéé incomplète tarif à 4,3 brut et 45 h par semaine(5 j). Pouvez-vous m'aider à calculer les cp acquis et je voudrais que mon employeur me paye les cp acquis 10% chaque mois à partir de juin. comment cela se traduit à la paje, faut-il noter 2,5j à partir de juin 09 ?
merci
Je reste zen 
Hors ligne
17-05-2009 20:39:09
#2 17-05-2009 20:56:30
Re : cp paje
Bonsoir,
tu deduis les jours feries sauf le 1er mai qui est paye dans la mensualisation sans condition d'anciennete et si c'est un jour normalement travaille.
et le paiement des conges aurait du etre vu lors de l'elaboration du contrat.
Quelle facon a ete vu pour te les faire payer ces conges ?
on note 2.5 par mois quand ils sont payes et non pris.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 17-05-2009 21:23:32
Re : cp paje
merci de répondre si rapidement. les cp sont normalement payes 10% tout les mois dés le premier mois, mais depuis que je lis votre forum j'ai compris que ce n'était pas la bonne solution. ensuite l'employeur n'a toujours pas déclaré les heures car elle viens tout juste de recevoir sont n° ursaff. donc il est peut etre encore temps de changer les termes du contrat. Ces jours de congés je vais les prendre en juillet mais je voudrais que leur paiement sois mensualisé. mon calcul est-il juste?
du 02/03/09 au 31/05/09 12 semaine/4=3*2,5j=7,5j arrondis à 8j de cp mais je n'ai pas tenu compte de fériés enlevés.
pour la paje pourquoi doit-on mettre 2,5j tous les mois alors que je n'ai aquis que 8 jours
Je reste zen
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#4 17-05-2009 21:33:02
Re : cp paje
donc pour le paiement, tu dis a ton employeur de respecter la ccn et quelle te le payes par 1/12eme.
tu prends la somme debut du contrat jusqu'a mai inclus(sans les ie et repas) tu fais 10% sur cette somme et diviser par 12 pour avoir le reglement des conges payes a partir de juin 2009 jusqu'a mai 2010.
on note 2.5 dans mla case conges payes quand les conges sont payes, donc de juin 2009 a mai 2010, elle notera 2.5.
ton calcul est juste donc elle te payera 8 jours ouvrables; mais tu prends tes conges prevus au contrat, pisque deduis des le depart dans la mensualisation.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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17-05-2009 21:33:02
#5 17-05-2009 21:51:52
Re : cp paje
merci, merci,merci...
en ce qui concerne les jours fériés (paques, 8 mai,21 mai)comptent-ils dans le calcul des cp, moi je les ai laissé, si non à quel moment je les enlève. A partir de juin ils seront chomés et payés donc là, je pense que je devrais les intègrerais au calcul comme des jours travaillés.
une autre question , à partir de juin 2010, pour calculer les nouveaux cp, il faudra prendre le net mensualisé + les cp aquis la 1ere année de réference (les 12 semaines)
Je reste zen
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#6 17-05-2009 21:57:10
Re : cp paje
pour le calcul des conges payes, on parle en semaines travailles, mais je ne veux pas dire de betises sur ces jour feries, s'ils rentrent en compte dedans.
a partir de juin 2010, tu prendras les salaires de juin 2010 jusqu'a mai 2011 en faisant 10% sur cette somme sans les ie et repas et diviser par 12 pour avoir la somme des conges payable a partir de juin 2011 qui comprend aussi la somme des conges aquis des conges de l'annee derniere.
Dernière modification par agenaise (17-05-2009 21:58:16)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#9 17-05-2009 22:04:44
Re : cp paje
"voici ce qu'il y a de note.
"Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l’accueil effectué :
- les périodes de congés payés de l’année précédente,
- les congés pour événements personnels,
- les jours fériés chômés,
- les congés de formation professionnelle,
- les congés de maternité et d’adoption,
- les périodes, limitées à une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution est
suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle,
- les jours pour appel de préparation à la défense nationale.
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Christopher McCandless
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#11 17-05-2009 22:25:26
Re : cp paje
le problème, c'est que je n'est pas trois mois d'ancienneté, donc les jours fériés ne peuvent pas étre payés donc pas entrer dans le calcul des cp. C'est assez flou cette histoire....
Bonsoir,
C'est exactement ça !!
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