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#1 18-05-2009 08:24:04
lundi de pentecote
le lundi de pentecote est soi disant redevenu ferie et pourtant j'ai des parents qui travaillent se jour là comment faire ? je ne travaille pas les jours feries notes au contrat mais je vais surement devoir depanné un parents comment se faire renumére ?
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18-05-2009 08:24:04
#2 18-05-2009 08:49:40
Re : lundi de pentecote
les parents travaillent ce jour là dans le cadre de la journée de solidarité... si on te demande de travailler et que tu acceptes, tu négocies pour que ça soit payer en heures complémentaires voire majorées puisque c'est un jour férié... mais en sachant bien que tu n'es pas obligé d'accepter... les parents sont au courant dès la signature du contrat que je ne travaille pas les jours fériés et ils se débrouillent autrement
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18-05-2009 09:18:39
#6 18-05-2009 12:35:46
Re : lundi de pentecote
j'avoue que je en me pose pas la question.je en travaille aps les jours feries, les pe le savent des le depart.
apres ils se debrouillent.
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#7 22-05-2009 16:38:00
Re : lundi de pentecote
tu peux toujours travailler mais comme c'est un jour férié c'est payé bcp plus !! aux parents de voir
malau
Ah non, les jours fériés ne sont pas majorés mais rémunérés au même tarif que les autres jours (voir CNN, article 11, page 15). Par contre, à la signature du contrat, tu dois dire quels jours fériés seront travaillés et/ou chômés. A partir de là, tu peux refuser de travailler un jour férié non prévu au contrat.
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#9 22-05-2009 17:26:10
Re : lundi de pentecote
OUI MAIS QUAND ILS SONT PAS LE CHOIX FAMILLE LOIN ILS FONT COMMENT
A ce compte là tu ne vas pas prendre de vacances non plus... s'ils n'ont pas de famille, ils ont des amis, des jours de congés à poser, des babyssiters prêtent à gagner de l'argent... bref les solutions existent surtout que ça n'est pas comme si tu tombais malade le matin même; là ils sont au courant depuis le début du contrat donc largement le temps de s'organiser
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#10 22-05-2009 18:32:19
Re : lundi de pentecote
""Exceptionnellement : avec l’accord de l’Assistante Maternelle et signer par un avenant par les deux parties, un jour férié pourrait être travaillé pour dépannage, ces heures seront majorées à 100% du tarif horaire net en + de la mensualisation.""
coucou !
voilà ce que tu aurais du ajouter a ton contrat si tu était d'accord pour dépanner des jours fériés !!
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#11 22-05-2009 18:37:11
Re : lundi de pentecote
"""Ah non, les jours fériés ne sont pas majorés mais rémunérés au même tarif que les autres jours (voir CNN, article 11, page 15). Par contre, à la signature du contrat, tu dois dire quels jours fériés seront travaillés et/ou chômés. A partir de là, tu peux refuser de travailler un jour férié non prévu au contrat."""
Elisa33: je te réponds , vu ton message ci dessus:
jamais de la vie, je travaillerai un jour férié au même tarif que les jours normaux !!
je veux bien dépanner (avec bien du mal, ça m'est arriver que deux fois en 10 ans!) mais certainement pas pour des "ronds de carottes"
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#12 22-05-2009 18:52:25
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#13 22-05-2009 20:08:40
Re : lundi de pentecote
Pareille pour moi, ils veulent que je bosse pour une fratrie et je ne veux pas travailler, je suis bien contente que pour une fois il y a 3 jours de repos ! Ils voulaient déjà que je travaille le jeudi d'ascension....on dirait qu'on n'a jamais droit au répos après eux, ni une famille !
NONNNNN.... je ne fais pas non plus le pont ce w-e et j'ai bossé aujourd'hui, donc il y a des limites !!!!
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#15 22-05-2009 21:36:16
Re : lundi de pentecote
Bonsoir
Cela est drolement bizzarre car j 'ai trouvé cela ...dites moi si cela est correcte ou non :
ATTENTION AU LUNDI DE LA PENTECOTE au titre de la journée de solidarité : un salarié ne peut refuser de travailler ce jour-là. Ce jour s’impose à lui contrairement à ce que prétend la convention collective dans son article 11. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la Circulaire DRT n° 2004/10
merci
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#18 23-05-2009 08:23:00
Re : lundi de pentecote
une maman m a dit que c etait ma journée de solidarite, elle avait vu avec la caf donc je travaille
Je me fait surement avoir mais bon trop bonne trop c.....
Donc cette journée elle ne va pas te rémunérer et se mettre la journée dans la poche.
La journée de solidarité ne concerne pas notre profession.
A voir ici et à imprimer pour montrer à la maman :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=30168
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#19 23-05-2009 09:08:31
- minajetaime33
- Membre
- Inscription : 26-02-2009
- Messages : 153
- Site Web
Re : lundi de pentecote
Bonjour,
chaque interprète les lois comme il veut.
La journée de solidarité est obligatoire pour tout le monde. Pas plus de 7 heures, avec possibilité de proratiser selon sont temps de travail.
Si il n'y a pas accord du CE ou accord de branche sur les modalité d'application, c'est l'employeur qui décide et en aucun cas le salarié, même pour le particulier employeur. Il peut y avoir discussion bien sûr, surtout en cas de multi-employeurs.
Mais si votre employeur ne veut pas vous la faire faire, il peut très bien choisir cette option. Cette journée n'est pas obligatoire si l'employeur le décide, du moment que la cotisation supplémentaire est payée, ça ne regarde plus l'état.
Effectivement le lundi de pentecôte est un jour férié, mais si il y a aucun accord pour un autre jour, c'est celui-ci qui est utilisé.
Les jours fériés travaillés ne sont pas majorés, sauf 1er mai et accord à la signature du contrat.
Cette journée de solidarité est juste pour empêcher les patrons de hurler contre un nouveau prélèvement patronnal. Rien de plus. Je pense que ça se perdra dans la nuit des temps.
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#20 23-05-2009 09:34:51
Re : lundi de pentecote
merci j ai sorti le texte et je lui en parler avec "delicatesse"
et donc si j ai bien compris je garde deux enfants, cela fait donc les 7 heures divisees par 2 donc 3.50 h pou r chaque enfant
NON!!!!! je suis en train de me relire c est pas possible, cela voudrai dire que je travaille que 3H30 dans la journée
aie aie aie, j ai encore rien compris ???????
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