Pb avec mon asst mat

pepita33 · 18-05-2009 14:27:42

Bonjour,
J'envisage de licencier mon assistante maternelle car elle s'occupe si bien de ma pitchoune de 8 mois que je dois prendre rendez vous chez un psycho motricien.
Je me suis fachée ce matin car je passe mon temps a la reprendre ,je dois tout lui dire ...mettre ma fille dans une chaise haute ,la stimuler car elle passe son temps je pense coucher (ça m'a été confirmé par ma pédiatre) et arreter de lui donner a manger coucher dans un transat...
j'ai appelé le ***** pour savoir les démarches mais je ne sais que faire en exercant mon droit de retrait ...je ne sais pas si je dois mettre un motif...car pour moi c'est son incompétence mais je ne peux pas vraiment le prouver comme il y a aussi ma belle mère qui la garde deux heures le soir...
elle m'a dis que je lui avais mal parlé et s'est permis des remarques desobligeantes à mon egard et par rapport a ma belle mère...
je suis paumée et le simple fait de penser a ma pepette qui est avec elle en ce moment même ça me ronge...avez vous vécu ce genre de desagrements?

18-05-2009 14:27:42

pepette777 · 18-05-2009 14:31:13

bonjour,

il faut juste noter retrait d'enfant, il n'y a pas besoin de motif.
après, 15 jours de préavis et tous les papiers le dernier jour travaillé (solde de tout compte, attestation assedic et salaire.)

Par contre sur le sujet du transat pour manger, ici c'est ce qui est demandé au assmats de la crèche (crèche familiale), car trop d'accident avec les chaises hautes.

lulu54 · 18-05-2009 14:32:26

je suis desolee mais si vous avez reelement l'impression que cette assmat est incompetente pourquoi lui avoir remis aujourd'hui ???

supertatie · 18-05-2009 14:33:43

bonjour ,
8 mois vous dites ,et toujours dans le transat?????
j'ai actuellement un loulou de 6 mois et il n'y loge déja plus!!!
comment savez vous que votre fille est constamment couchée l'assmat vous l'a dit? pour ce qui est de la stimulation avec tous les jouets sonores et colorés existant et toutes les comptines pour enfants avec lesquelles nous pouvons faire un minimum de motricitée ,je ne comprend pas .
parlez serieusement avec votre assmat expliquez lui clairement vos souhaits!!!

18-05-2009 14:33:43

nielle · 18-05-2009 14:34:22

mais as tu discute avec ton am? lui as tu demande ce qu'elle faisait comme activites avec ta pepette?

en tout etat de cause tu ne peux prouver une faute grave donc si tu veux la licencier c'est un simple retrait de l'enfant avec preavis, solde des cp et remis des papiers assedics.

bon courage pour ta louloutte.

PinkShiva · 18-05-2009 14:34:35

Il est vrai que le motif n'est pas obligatoir, mais dans un cas comme celui-ci, s'il s'avère être vérifié, l'incompétence est une faute professionnelle et en tant que parent, je le notifierai.

Bon courage, peut-être faut-il faire intervenir la puéricultrice du secteur...

lulu54 · 18-05-2009 14:34:35

bref il semble y avoir incompatibilité ...
licenciement pour retrait de l'enfant ... aucun beosin de motif ...
recommandé, preavis, regularisation .... allez lire "licenciement" dans l'index

jolapaillasse · 18-05-2009 14:34:46

est-ce que ton ass-mat a de l'expérience - a t-elle des enfants à elle ? as-tu pensé à appeler la puericultrice pour lui parler de ce qui se passe ou ne se passe pas d'ailleurs...

à huit mois ta fille devrait se tenir presqu'assise seule. et le transat c'est jusqu'à 4 - 5 mois - surtout avec la modernité des chaises hautes à multiples positions. je suis ass-mat mais aussi maman et je comprends que tu te ronges les sangs. change de nounou si tu ne te sens pas en confiance....

lulu54 · 18-05-2009 14:35:45

PinkShiva a écrit :

Il est vrai que le motif n'est pas obligatoir, mais dans un cas comme celui-ci, s'il s'avère être vérifié, l'incompétence est une faute professionnelle et en tant que parent, je le notifierai.
Bon courage, peut-être faut-il faire intervenir la puéricultrice du secteur...

aucune preuve !!

et c'est ... facile

pepita33 · 18-05-2009 14:42:14

oui il n'y a pas de preuve mais franchement ,a chaque fois que je lui ai demandé des choses pour ma fille ,elle a toujours rechigné ,dis qu'elle avait le temps etc ...c'est vrai que je n'ai aucunes preuves mais par contre je n'ai plus confiance...j'ai même eu envie ce matin de l'enlever de chez elle mais je bosse loin et j'ai personne a qui la confier...je ne veux pas mettre de motif mais j'ai peur qu'elle me fasse des ennuis .j'envisage de parler a la pmi mais j'attends d'avoir trouvé une remplacante car j'ai peur qu'elle ne s'occupe encore moins de ma fille....

dragonette · 18-05-2009 14:46:45

coucou,
dans cette histoire, il ne faut pas oublier que chaque enfant pousse à son rythme!
J'ai une petite d'un an...qui passe son temps allongée, elle ne fait pas le moindre effort pour se lever!
mais, à côté de ça, c'est une enfant gaie et rieuse, qui mange bien, dort bien, Elle joue beaucoup...mais ne fait rien pour s'assoir! ..;on peut essayer de la stimuler, elle s'en fiche royalement!
Je ne m'inquiète pas, ses parents non plus, ni le médecin...car je suis sûre que quand elle en aura envie...elle va bous faire ça en quelques jours!
le transat à 8 mois, c'est sur que ce n'est pas top.
Mais, ne pas oublier que chaque enfant grandit à son rythme!
A 8 mois un enfant qui reste couché, ça ne me choque pas, si pour le reste tout va bien et s'il est tonique. ...certains enfants ne sont pas pressés, certains vont s'assoir à 6 mois et d'autres attendront tranquillement plus d'1 an.
comment est ton enfant??? pour le reste?
Tu t'inquiètes peut-être trop.

Dernière modification par dragonette (18-05-2009 14:49:18)

parme · 18-05-2009 14:47:16

lulu54 a écrit :

bref il semble y avoir incompatibilité ...
licenciement pour retrait de l'enfant ... aucun beosin de motif ...
recommandé, preavis, regularisation .... allez lire "licenciement" dans l'index

coucou je rejoint aussi ton avis!
c'est un peu facile l'assmat a eu son agrément donc formation oblige et si on lui a accorder c'est qu'elle en avant le pouvoir et les connaissance!
maintenant la puer est là aussi pour seconder!
un enfant 6,7 ou 8 mois peut être complètement différent.
grandir avec son corps!pas forcément devoir l'obliger a faire comme tout enfants!
on se doit serte de l'aider!
mais dans votre cas il faut des preuves,et là il y a rien a nos yeux on ne peux rien faire,ou juger!
essayer de faire intervenir une peur!
ou alors reprenez le contact entre adulte (parent,assmat calmement pour le bien de l'enfant) plus tôt que montrer la colère de haut!
ce travail se fait en partage et avec la communication!
de nos jours elle manque beaucoup!c'est bien dommage car c'est primordial!
A+

momy87 · 18-05-2009 14:49:58

il y a des enfants plus précoce que d' autre, effectivement à huit mois elle doit presque tenir assise, j' ai un enfant quand je l' ai mis en chaise haute, son médecin à dit non .
pour dire qu'elle reste toute la journée couchée il faut l' avoir vu, un enfant de cet âge là est allongé sur le tapis d' éveil, supporte t- elle le plat ventre,??
et votre asst mat attend peut- être que vous la guidiez dans vos désirs
si elle a eu son agrément c'est bien qu'on la jugeait apte à exercer ce métier;
et comment réagit votre fille avec vous et chez votre belle-mère, y a t-il une grosse différence????

pepita33 · 18-05-2009 14:51:58

Justement je voulais communiquer ce matin mais impossible elle m'a pris de haut ,moi de toute maniere ma decision est prise ,si je ne peux pas parler de choses importantes pour mon enfant sans subir l'agressivité de mon AM je prefere en changer...juste que je veux faire ça dans les regles ...elle m'a deja enguirlandé parce que je ne lui faisais plus faire d'heures supp alors bon...stop...je veux pas payer plus de 1100€ heures supp comprise ...donc ma belle mere vient me chercher ma pepette pour les eviter...

dragonette · 18-05-2009 15:05:18

Effectivement, si le dialogue est rompu, il vaut mieux arrêter.
Mais, c'est dommage de ne pas pouvoir discuter calmement.
la discussion est à la base de ce travail. ...IL faut une relation de confiance entre les parents, l'assmat et l'enfant.

momy87 · 18-05-2009 15:09:44

oui c'est bien dommage, parce qu' à 8 mois ce n' est pas une bonne période pour les enfants , pour le changer, mais si vous ne pouvez faire autrement bon courage

North · 18-05-2009 15:12:50

pepita33 a écrit :

Justement je voulais communiquer ce matin mais impossible elle m'a pris de haut ,moi de toute maniere ma decision est prise ,si je ne peux pas parler de choses importantes pour mon enfant sans subir l'agressivité de mon AM je prefere en changer...juste que je veux faire ça dans les regles ...elle m'a deja enguirlandé parce que je ne lui faisais plus faire d'heures supp alors bon...stop...je veux pas payer plus de 1100€ heures supp comprise ...donc ma belle mere vient me chercher ma pepette pour les eviter...

Bonjour,

Euh, soit tu as fais une faute de frappe,.....soit tu l'employe a ton domicile, soit elle fait des sacrées horaires !

Je dis ca car si tu l'employes a ton domicile, ce n'est pas le même statue que le notre.

pepita33 · 18-05-2009 15:18:11

Elle travaille chez elle ,sauf qu'au delà de 16h30 elle nous compte des heures sup .elle avait ma fille de 07h45 à 18h30 19h et ça nous coutait plus de 1100€ avec les frais d'entretien...j'ai eu une autre nourrice que je vois samedi qui prends pour les mêmes créneaux bcp moins cher...je comprends mieux pourquoi elle me demande de ne surtout pas indiquer son taux horaire dans ma rubrique pajeemploi.je suis novice en la matiere ,c'est mon premier enfant mais là je me demande si je me suis pas fait avoir...

pamelarose · 18-05-2009 15:20:32

Pas de preuves dans cette histoitre.Licencier tout en téléphonant à la PMI, un peu lourd comme punition, mérite-elle une double peine?(PAS DE PREUVES, attention)

pepita33 · 18-05-2009 15:23:07

je pense pas aller jusqu'à appeler la pmi ...j'ai juste appelé pour faire le point sur ce que je devais faire pour la licencier dans les règles.et c'etait le fepem.

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