Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Hier, j'aurais dû accueillir un enfant mais la grippe m'a cloué au lit. Je suis en arrêt pour 3 jours. Mon contrat a commencé le 26 octobre 2016 et je suis au régime Alsace-Moselle. Je n'ai pas encore envoyé mon arrêt car j'aurais voulu savoir si j'aurais le droit de percevoir une indemnité ou pas ?

Bonjour,

Quelqu'un pourrait-il m'aider dans mon calcul?
Je garde un petit habituellement 18 h par semaine et quelques semaines avec des heures complémentaires car les parents sont tout les deux infirmiers.

La première semaine de juillet, je devais le garder 27h30 sur 3 jours. Pas de chance, il a la varicelle et la maman préfère le garder les 2 derniers jours prévus avec un certificat médical soit 18 h.

Comment faire le calcul ? J'enlève 18 h (heure de garde prévu) Il me reste 9h30, je les compte en heures complémentaires ? C'est la première fois que je dois déduire une absence maladie et là, je trouve cela compliqué du fait que cela ne soit pas une semaine régulière.

J'espère m'être bien expliqué et que quelqu'un pourra me conseiller.

Merci en attendant

Bonsoir,
J'ai signé un nouveau contrat de 18 h par semaines sur 45 semaines. Ce qui me fait 67h30 par mois. Mais le parent n'arrive pas à noter la demi-heure quand elle me déclare à la paje, du coup elle me note 68 h, a-t-elle raison? Comment faire? Merci de m'éclairer!
Bon week end de Pâques à tous

Bonjour,
j'ai la garde d'une fratrie, le garçon qui a eu 3 ans va faire sa rentrée scolaire, mais je vais continuer à garder sa petite soeur de 17 mois. Les parents voulaient me licencier pour le grand et me le laisser pendant les vacances scolaires mais pas toutes en me payant aux réelles.
Je leur ai dit que cela n'était pas possible, s'ils me licencient, ils ne peuvent pas me reprendre ponctuellement suivant leur besoin. Je leur ais dit de faire une estimation de leur besoin et de lisser sur 12 mois ce qui devrait être un tout petit contrat.
Ais-je raison ?