Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

les aides sont calculés en fonction des revenus des parents chaque année !!

eh oui nouvelle année donc les revenues on était recalculer !!

Pour l'avocat il y a bien 2 contrats le tord que j'ai aux yeux des syndic c'est le contrat qui me lie avec la nounou commence pour le 1er oui car c'est à partir de celui là que les indemnités ancienneté commence...donc en rompant avant la fin du préavis du 2ième elle perds cette ancienneté c'est bête car j'ai payé les indemnités ancienneté aussi pour la fin du contrat de mon 2 !!!

Mais bon si on fait le calclul indemnité calculer sur les 2 salaire c'est beaucoup plus...
comme l'avocat l'a dit pour que les enfants sont lier faut un avenant qui lie le 2e enfant au contrat du premier !!!!

Les CP de la nounou je les ai payer pour chaque enfant selon la totalité des salaires bruts sur l'année !!

J'ai rdv avec un avocat mercredi je verrais, j'ai eu l'inspection du travail qui me disent que tant que les contrats de travails sont pas liés par un avenant mes préavis sont légaux....mais allez dire ceci au syndic....

Une chose que je ne comprend pas ma nounou dit s'être inscrite au chomage...et le syndic me reclame une feuille une attestation pole emploi pour qu'elle s’inscrive !!!!!

Ma fille va voir un psy...eh oui dés que son comportement ai changer j'ai fais en sorte  qu'elle soit prise en charger.

Oui j'ai bien payé en 1/5 et les CP était mensualisé donc elle a bien perçue c'est CP.

Ce que j'ai oublié de dire c"est que le 20 janvier j'ai payé le dernier salaire avec indemnités (mais si le contrat à moins de 6 mois j'ai avec elle une ancienneté de 3 ans) le syndic ne veut pas tenir contre de ce salaire...et de CP payé avec...alors que je l'ai déclarée à la PAJE à croire que le syndic veut que j'arnaque la PAJE !!!!

Oui c'est pas facile de laisse son enfant, je ne l'ai laissé que chez cette nounou que 3 jours j'ai pris mes CA de l'été  pour pouvoir chercher une nouvelle nounou et garder mon fils...croyais c'était avec le coeur lourd que je le laissais...donc pendant les grandes vacances je bosserais pendant que mes enfants seront chez leur grand parents et pendant ce temps mon ancienne nounou profitera des siennes!!!!

Je ne le regrette pas d'avoir mes CA car j'ai pu rester avec mes enfants chercher une bonne nounou qui pendant 3 semaines à accepter que je regarde mon fils de la tête au pied pour voir sil il avait pas un bleu !!! Elle a été patiente...et cela je l'en ai remercier....

Mais ce syndic commence a mes portés sur les nerfs en gros lui filé son argent en disant "ben les vac'd'avril c'est annulé mais me fera pas ***MERCI DE RESTER POLIE*** avec cette nounou !!!"

Oui mais le syndic veut que je paie pour le premier retrait jusqu"à la fin du 2eme. Il faut que je "prouve" qu'il n'y a pas de lien entre les 2 contrats pour le syndic si à cause du bulletin salaire c'est n'importe quoi de plus ce syndic insiste pour que je paie alors que j'ai gueuler pour leur rappeler que la nounou avait des surplus dans ses salaires (car Mme s'est trompé dans les calculs en s'en faveur...)

Donc le syndic va reprendre le calcul car il estime que le contrat du 1er finit avec le 2eme s'est lie alors que j'ai 2 contrat fait 2 préavis mais surtout j'ai fais un "retrait de garde" et non un licenciement c'est ainsi que j'ai présente mais mes préavis !!!

Si je refuse de payer c'est les prud'homme j'ai lue sur mot sur les lèvres (je suis malentendante) en une heure 23 fois !!! Je me demande à la fin si je ne vais pas porte plainte pour intimidation.

Le syndic me sort que je suis en tord car j'ai déclarer à la pajemploi mes salaires en net !!! c'est en brut, d'après eux !! je lui ai conseillé de regarder eux même le site de la PAJE et elle dit que le paiement par mensualité des CP n'est pas valable car je suis à jour sur le paiement des CP eh bien le syndic veut me faire payer des indemnités CP et la meilleure encore pour la fin le contrat de mon fils a commencer en septembre 2011 eh bien le syndic veut que je paie les CP à partir de juin 2011 !!!

Franchement ce syndic dés que je cassais leur argument il en sortait un autre toujours en parlant prudhomme et me montrant leur livre "la convention collective!!"

Donc en conclusion le syndic va recalculer les indemnités que je dois à la nounou au 1/5 (que j'ai déjà payer) d'après leur calcul (moi j'obtiens une somme et eux une autre assez favorable à la nounou moi j'ai 680euros eux 1000euros !!!!)

Le syndic a été insolent mon interprète n'en ai pas revenue....car une des syndic a dit à la nounou "ce genre d'employeur saut facilement au tribunal!!!"

J'ai préférée partir mais avant je leur ai conseillé de moins *** merci de rester poli***!!!! Une syndic m'a demandé si c'était une insulte je lui ai répondue "regarder dans votre convention collective !!!"

mensualisé ainsi salaire brut 418.6 cp 48.30
pour le 2eme 563.50 cp 81.77
soit au total salaire brut 1112.17 euros soit net 858.59 euros (selon syndic)

or moi,  papier de la nounou a l'appuie je lui versais (sans entretien) 1018.14 euros salaire +cp)

pas prit encore de congés payer et les enfants étaient absents durant les vacances scolaire

oui 2 contrat séparer !!!!

Le syndic note en gros gras la reference de cette cours d'appel...la nounou a gagné car le 2ième était sur le contrat du 1er ce qui n'est pas mon cas...mais le syndic se repose sur ceci !!!!!