Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou me revoilà désolé j'ai eu un souci informatique grrrr

Donc j'ai tout remis à jour avec PE les semaines notées au contrat sont respectées je n'ai pas les petits mais il me dit toujours que les mamies vont les garder mais il ne connait pas les dates exactes et en fin de compte rien. C'est pour cela que je demandais si au bout des 37 sem.(comme prévu au contrat) je peux refuser de les accueillir puisque je ne suis pas obligée d'accepter les heures complémentaires ?

J'ai demandé qu'il fasse un avenant pour augmenter le nombre de semaines, mais toujours rien.

Je pense qu'il ne voudrais pas travailler un temps complet et être payé pour un mi temps.

Si c'est moi qui fais l'avenant et qu'il refuse c'est à moi de démissionner et cela est hors de question

Merci à vous

Merci Chris84

Je leur ai demandé de me payer les heures complémentaires ( dès les 37 sem.effectuées) mais n'ont jamais fait. Je ne sais plus comment faire c'est pour cela que je pensais refuser les enfants mais biensur en respectant les lois malheureusement je ne trouve pas de réponse.

Le PE à toujours peur de me payer trop cher.

Merci beaucoup je vais attendre il y a peut-être quelqu'un qui a une solution
À bientôt

Bonjour j'espère que tout le monde à passé de bonnes vacances

Bienvenue au club nounoutitine59
Depuis la reprise ça n'arrête pas, j'ai un pe dont je garde une fratrie (2 enfants) j'ai toujours demandé 2 hres pour la pause déjeuner puisque j'estime que le temps du trajet je dois être payé. Le PE m'a dit qu'il était choqué puisque j'accueille un petit non scolarisé et biensur je l'emmène et suis payée donc il estime ne pas devoir me régler 20 mn de plus par jour.

En plus pour les horaires je pensais qu'il y avait une erreur puisque le premier part à 17 h et son 2eme à 17 h 15???  Et bien non c'est bien ça.

Mais je vous garantie que les horaires je vais les appliquer donc il va chercher le premier sortir ,attendre 15 mn et chercher le second puisque j'ai bien stipulé que je ne fais pas d'heures supplémentaires.

Malheureusement avec toutes les crèches qui ouvrent partout pas trop le choix.
Chez nous petit village 3 crèches depuis janvier 2016

Courage à toutes

Bonjour encore moi.....

Pour les cp acquis la période2014/2015 sont considérés comme du temps de travail.
en temps mais pas en argent???

Ou la la je comprend plus rien au secours pour les calculs

À bientôt

Bonjour
Alors non je ne vais pas signer ce papier solde tout compte . Je ne répond pas au coup de fil ni aux SMS par contre je les garde bien et vais les faire imprimer.

Pour quelqu'un qui m'a proposé 1000,00 € de salaire pour ne pas démissionné il chipote pour 400 € .

Par contre je suis déçue du RAM car aucune explications , elle ne me dit même pas si la façon de calculer les cp sont corrects....

Biensur je vais demander des indemnités de retard et le chantage pour avoir mon chèque je pense pas que c'est légal

Faut pas pousser mémé dans les orties

Je vous souhaite un bon mercredi et encore merci pour tout

Bonjour

Je suis bien en année incomplète
Je connais les règles des cp c'est le parent qui n'est pas d'accord d'où ma démission( entre autre....)

J'aurais du aller au prud'homme depuis longtemps mais comme on dit trop gentille, trop c....

En plus aucun soutien du RAM ni pmi donc vraiment toute seule heureusement vous êtes là
Le PE ce matin me dit par SMS qu'il sort du prud'homme ( j'y crois pas il essaye de me faire peur)
et qu'on lui aurait dit qu'il ne me doit rien puisque j'ai démissionné je lui explique encore une fois que je lui demande juste le paiement de mes cp et non une indemnité de licenciement.

J'ai 16 j acquis pour la période de oct 2014 à mai2015
et 17 j pour la période de juin2015 a fev 2016 ( fin du contrat)
J'ai déduit de la somme les 19,25€ que j'ai perçu depuis oct 2015( d'ailleurs j'ai jamais compris???et pas eu d'explication malgré plusieurs demande)

Merci grâce à vous je me sens moins seule heureusement avec les autres PE tout se passe bien.

Bonne journée